【正文】 能張參加學生干部會議。二，提高效率，效率高的人，時間安排是和越主動，礦送的余地就越大。在學生干部中經常出現這樣的現象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現問題，進而盡快找到解決問題的方法。作為學生干部，經常碰到制定計劃，寫總結及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。因此，學生干部必須具備以下幾點：一，組織能力。也常常有工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。第三，智能素質。第二，精神素質。第一，政治素質。我是學生會的一名成員，在此，我想說一說我對學生干部工作的體會。（文編部）第二篇：干部培訓班總結紫金礦業(yè)學院第二屆學生干部培訓班總結饒寶文繼第一屆我們學院的學生干部培訓，這學期我又很榮幸能夠參加學院的第二屆學生干部培訓。（文化部）工作常識：應用文寫作，基本社交禮儀；情緒控制，面對打擊的理解，協(xié)調團隊的技巧；提高效率，工作學習協(xié)調，高效有計劃做事情的技巧。（組織部）學生工作的經驗和注意點；演講的技巧；如何保持良好的上進的團隊氣氛；例會時如何保證內容豐富吸引部員注意。（生活部）溝通技巧、做演講時要注意什么，在組織活動的過程中應注意什么（體育部）大學階段如何進行職業(yè)規(guī)劃，交通方面出國是否合適且出國的難易程度以及東大能否給學生提供一個很好的平臺，一般可以申請到哪些學校。（秘書處）我們的本科生應該具備怎樣的優(yōu)勢，還是說讀研才是王道？成績、學生工作經驗、綜合能力哪些是企業(yè)最看重的？面對就業(yè)，哪些是您當時忽略但現在發(fā)現是什么重要的如何在工作和學習上最大化的彌補自己性格的缺陷？（實踐部）什么樣的學生是優(yōu)秀的學生？作為學生干部能比別人多學到什么？老師們怎樣看待在大學作為學生干部一事？作為工科的女生，在就業(yè)上有哪些障礙，需要哪些努力？老師們在就業(yè)時或者今天回想起來，大學時是否有什么欠缺令自己覺得遺憾。首先，我對這屆的學生干部培訓與第一屆作了仔細的比較，本人認為這次干部培訓總體上是非常成功的，無論是從組織上還是從內容上，我們學院的這次干部培訓班都有質的飛躍。這次培訓使我對以后的素質，工作以及學習，生活都有了更加明確的方向。學生干部應該比一般同學有更高的政治覺悟，政治上必須堅持四項基本原則，自覺貫徹黨的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現象作斗爭。人總是要有一定精神的，學生干部更應該具備一定精神，包括奉獻精神，創(chuàng)新精神等。要成為一名有威信的學生干部，不僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)良。這就要求學生干部必須擁有良好的心理素質才能寵辱不驚，坦然處之。學生干部作為學生的骨干和帶頭人，經常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。此外，需要經常對同學進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。因此，學生干部應深入同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學意見。如何正確處理學習和工作問題是作為一名學生干部必須解決的問題，要想處理好工作和學習的關系必須做好以下幾點：一，統(tǒng)籌兼顧。因此。總之，擔任學生干部工作，你的學習時間就會少。所以，這次讓我感覺最深的是素質。學生干部應該具有一定的獻身精神和創(chuàng)新精神。因此作為學生干部，不僅需要努力學好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關于管理，心理，交際等其他方面的知識。這就需要我們能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。也常常有工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。但學生干部也是光榮的，因為，我們身肩著更多的責任，選擇作為一名學生干部我無怨無悔。希望大家珍惜這次難得的培訓機會，認真學習工會知識，在日后工作中能充分的理解及運用。同志們，學習知識的機會難得，學習新知識、新觀念、新思路的機會更難得。參訓的領導干部知識面很廣、業(yè)務水平很高，具有豐富的管理經驗和人生閱歷，但是大家都能夠虛懷若谷，認真參加學習和研討。下面談談一些個人看法，以及對工作中經常遇到的一些問題，借此機會與大家共同探討。參加培訓后，我忽感頭腦特別輕松，思路格外清晰。看不到自己的死角的領導者，很可能會面臨大的挑戰(zhàn)。一名合格的領導，必須具備必要的知識和扎實的業(yè)務素質，尤其是像我們這些專業(yè)性較強的部門。正如一位學者所說：在飛速發(fā)展的時代面前，我們要時刻感到知識恐慌。第三要學習怎樣做事，要借鑒一切最新的科學成果，不斷更新知識儲備，使新的知識能夠為我所用。學習培訓是提高我們各方面能力的有效辦法，但是平時堅持自學、經常學、系統(tǒng)學更不可缺，我將以這次培訓提高為基礎，養(yǎng)成良好的學習習慣，樹立良好學風，不斷在工作中學習，在學習中不斷提高自己各方面能力，使自己真正具備執(zhí)行管理職責的組織能力和完成工作任務的領導能力。在日常工作中，一定要養(yǎng)成孜孜不倦的自覺行動習慣，保持樂觀向上的工作態(tài)度，主動關心幫助員工。一是熱情洋溢，一個時刻充滿熱情的人，每個人都喜歡接近、與之交流，溝通最忌諱一臉苦相；二是兼卑有禮，要求做人誠懇，勝不驕，敗不餒，接人待物彬彬有禮，才能夠得到別人尊重；三是全面聆聽，溝通的另一半是聆聽，三百六十度全方位聆聽，勿爭對錯；四是察言觀色，要根據對方的語言語調、面部表情及肢體語言的變化做出適當的