巾幗建功個人先進事跡材料-wenkub
2024-11-04 22 本頁面
【正文】 平等原則，尊重學生的人格、個性、思想，強調(diào)師生的互動配合，利用課堂上的互動效應(yīng)，引導啟發(fā)學生，有力的鞏固了課堂教學，促進了學生知識的掌握，收到了較好的效果。一、立足三尺講臺，無私奉獻青春年華陶福珍老師自1989年7月參加工作以來，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，甘于奉獻的工作作風，寬容正直的做人準則，全身心地投入到教育教學工作中。在教學工作上，已奮斗了二十六個春秋，年年擔任班主任。99年所教學生談陽同學在全國中學生英語能力競賽中，榮獲了初二年級組國家級二等獎。通過學習，教育、教學理論得到了不斷地豐富與提高，為促進學生的科學管理、進一步開展教學工作和學生管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。所撰寫的教學論文《如何做好中考英語聽力試題》、《中考英語單項選擇題評析》發(fā)表于《鄂州教育教學探究》一書；論文《如何提高農(nóng)村中學生的口語表達能力》發(fā)表于教育學術(shù)雜志《英語周刊》，并多次榮獲市級教育科學研究成果獎。為了做好這項工作，她堅持“以人為本”的思想，增強服務(wù)意識，一邊承擔繁重的教學任務(wù)，一邊積極學習會計、出納知識。陶老師深知人民教師責任的重大與光榮，她愿貢獻出自己全部的人生與心血，為學生甘灑汗水育英苗，為人民的教育事業(yè)奉獻青春、盡顯風流，做出她自己全部的努力。正是這樣一群以女工為主體的巾幗崗位集體，為地區(qū)郵政生產(chǎn)經(jīng)營工作中做出了巨大的貢獻。比如“三皮營銷法”（硬起頭皮、磨破嘴皮、跑掉腳皮）；“三多三勤營銷法”（多宣傳、勤嘗試；多溝通，勤聯(lián)系；多思考，勤動手）；“千萬營銷法”（千辛萬苦找市場，千難萬險挖市場，千言萬語育市場）等等，為自我參與市場競爭積累了豐富寶貴的經(jīng)驗。她將自己的精力全部投入到市場開發(fā)中，成功開發(fā)了農(nóng)一師社保局和塔里木報社代發(fā)工資業(yè)務(wù)，共計1000余筆，僅此一項，每年可創(chuàng)收15萬余元；同時與電信公司、師四中、雷達站、社保局、報社等大型用戶形成了良好的合作關(guān)系。從一些數(shù)字中就可以看到這些成績：20xx年，***總體業(yè)務(wù)收入1242萬元，其中支局長是女同志的支局收入占到了83；在各項營銷活動中，她們也創(chuàng)造出了十分突出的成績。在這段時間里，新華路、迎賓路、解放路、交通路等支局也都開始忙活起來了，其中最忙的要數(shù)這些支局的女支局長們了，為了保證當天收寄工作的順利進行，她們要提前做好收寄的各項準備工作，有的甚至要忙到深夜。去年暑假前，***到農(nóng)一師四中攬收郵資封，為了說服校長，她和支局長翻閱大量相關(guān)資料、查找有關(guān)集郵知識，設(shè)計了四枚郵資封小樣，在一趟又一趟的努力說服下，校長終于被她的誠意打動訂作了二枚郵資封，為企業(yè)創(chuàng)收7600元。***現(xiàn)有職工103名，其中女職工87人，占到84。她們的市場競爭中不斷磨礪自己的意志，提升自己的服務(wù)水平，在以往“愛心、恒心、信心”等三心服務(wù)的基礎(chǔ)上，又借鑒提煉出了許多獨特的營銷方法。和所有的營業(yè)窗口一樣，每當進入淡季生產(chǎn)時，郵政業(yè)務(wù)收入的來源便成為最關(guān)鍵的問題，在這個問題上，她認識得很清楚，不是等，也不能靠，唯有拼市場。敢為天下先巾幗氣慨壓須眉在市場部這個大集體中，女職工不僅在人數(shù)上占有極大的比例，她們在郵政業(yè)務(wù)的創(chuàng)收上也占到了大半江山。自10月開始，駐地各部隊的軍包收寄工作如火如荼地開展了。這種場面，市場部的每一個女同志都經(jīng)歷過，她們有的甚至年年都要參加這樣的勞動，她們從無怨言。為了創(chuàng)收，她下班后沒有顧及孩子和丈夫回家做飯，而是跑出去聯(lián)系業(yè)務(wù)，別人問她，“你這樣做圖啥呀”，她堅定地回答：“我這樣做是為了讓用戶更滿意郵政，更信任郵政。***各支局要求女工堅持崗位培訓和崗位練兵，鼓勵女工利用業(yè)余時間狠練基本功，同時積極開展業(yè)務(wù)技能競賽活動，使女職工的整體業(yè)務(wù)技能進一步提高。***支局被全國婦聯(lián)命名為“巾幗建功”示范崗，***支局被評為“安全生產(chǎn)示范崗”，***支局是地區(qū)首批誠信節(jié)約服務(wù)示范窗口等；**同志是工會“五一巾幗標兵”，***等都是地區(qū)級優(yōu)秀支局長，還有一大批女職工榮獲過各級各類的榮譽，她們是地區(qū)郵政形象的集中寫照。女職工在這些活動中傾注了自己的心血和智慧。在超化礦機電一隊的各個崗位上，處處有女工們那颯爽英姿，用勤勞的雙手裝點著礦山的別樣風情。煤礦工人都知道，下到幾百米深黝黑的井下全靠一盞礦燈的照明，所以人們形象的把礦燈比喻成礦工的“眼睛”。超化礦逐次更換了鋰電礦燈，這對多年用慣了管理維修的酸性礦燈的充燈女工來說是個技術(shù)難題，因為這種新型的鋰電礦燈結(jié)構(gòu)和原理與原來傳統(tǒng)的加酸礦燈截然不同，為此，她們放棄休息時間，查看翻閱相關(guān)就是資料，并與礦燈廠家聯(lián)系進行現(xiàn)場培訓，功夫不負有心人，姐妹們很快掌握了鋰礦燈的各項技術(shù)，從前要每人每班要
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