安全工作獎懲制度-wenkub
2024-11-04 22 本頁面
【正文】 傷害事故帶來巨大的影響和經(jīng)濟(jì)損失的，目擊者或知情者，立即采取果斷 措施，并按程序向上級報告，使可能發(fā)生但未發(fā)生的目擊人或知情者，按可能發(fā)生的損失大小給予一定的獎勵。全體領(lǐng)導(dǎo)、教師都有對學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責(zé)，都必須按學(xué)校要求將各科滲入安全教育，認(rèn)真?zhèn)浜冒踩n，上好安全課，并將此項(xiàng)納入學(xué)年考核。凡發(fā)生安全事故必須馬上上報，未做到每次扣10分。每項(xiàng)工作未開展扣3分，效果不明顯扣5分。各項(xiàng)制度未落實(shí)一項(xiàng)扣5分，檢查少一次扣2分，未整改每項(xiàng)安全隱患扣2分，整改后未申請驗(yàn)收每項(xiàng)扣2分。認(rèn)完成項(xiàng)目部布置的各項(xiàng)工作，全年安全生產(chǎn)工作有計劃、實(shí)施措施、檢查總結(jié)。二、考核范圍考核我項(xiàng)目部所有領(lǐng)導(dǎo)和員工。第一篇：安全工作獎懲制度安全工作獎懲制度國道319線武隆江口芙蓉江大橋加固工程一、考核基本原則：為貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化源頭安全目標(biāo)管理，控制和減少傷亡事故，根據(jù)上級文件，結(jié)合我工程實(shí)際情況而定。三、考核內(nèi)容及評定標(biāo)準(zhǔn)考核基本分為100分；其中工作目標(biāo)60分；工作要求40分；評分實(shí)行倒扣記方法，即基本分減去扣分為考核實(shí)得分。未做到每項(xiàng)扣3分。工作人員每天必須按規(guī)定做好交接班工作日志的記錄。發(fā)生安全傷亡事故，必須按規(guī)定及時現(xiàn)場組織搶救，協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理。各類事故報表要按規(guī)定及時、準(zhǔn)確上報，未做到每次扣3分。學(xué)校校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，必須對學(xué)校安全工作負(fù)主要責(zé)任，并將安全工作納入目標(biāo)完成和考核的主要內(nèi)容。嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，凡發(fā)現(xiàn)體罰和變相體罰學(xué)生輕者（指無任何皮膚傷害和影響），師德考核分為0分，較重者（造成皮膚傷害，造成一影 及以上），按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、區(qū)級肯定或獎項(xiàng)的個人或集體可以根據(jù)級別再進(jìn)行一次性獎勵，獎勵幅度由校務(wù)會討論而定。根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。除需及時進(jìn)行善后處理外，扣發(fā)當(dāng)月全額安全獎。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組檢查審核確定，并向教育局做相應(yīng)報送。一、學(xué)校安全管理職責(zé)學(xué)校安全工作包括學(xué)校安全的各個方面，校長是學(xué)校安全第一責(zé)任人，對本學(xué)校的安全工作全面負(fù)責(zé)，對本學(xué)校安全
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