【正文】 協(xié)力，加大力度，在以吳書記為中心的黨委堅強領(lǐng)導下，一定能打贏夏季秸稈禁燒這場硬仗，扭轉(zhuǎn)來龍鎮(zhèn)的被動局面。鎮(zhèn)包片駐村和其它相關(guān)責任人和各村（居）要強化責任意識，細化工作目標，強化各項措施落實，確保完成目標任務(wù)。各片片長和應急執(zhí)法組成員與所在片同獎同罰，按各片工作組成員考核平均數(shù)兌現(xiàn)獎金。全面完成禁燒任務(wù)的村（居）全額返還村（居）集體和鎮(zhèn)村干部上交的保證金，獎給村(居)集體獎金5000元，加中心考核分10分，鎮(zhèn)駐村工作人員和村（居）主要負責人按交納保證金的同等數(shù)額發(fā)放個人獎金。村組干部、低保戶和聘請人員也要對本村（居）范圍進行不間斷巡查，對重點地段實行搭棚看護，24小時值班。明確秸稈機械化還田目標任務(wù)，具體任務(wù)已經(jīng)下發(fā)，各村（居）要與農(nóng)機合作社、農(nóng)機大戶簽訂作業(yè)合同，確保秸稈綜合利用率按下達任務(wù)完成。對于收割完畢，已經(jīng)凈湖的，草要全部清運出來；對于沒有清運的，鎮(zhèn)、村、組包保負責人要督促到位，對拒不清運的也要進行處罰。要加強監(jiān)督檢查，確保收割留茬高度控制在15厘米以下，對拒不執(zhí)行的，對收割機手給予每起200元處罰，農(nóng)戶可拒絕支付收割費。下面我根據(jù)三套班會議研究的精神，、強勢宣傳，強力發(fā)動，讓秸稈禁燒家喻戶曉，人人皆知繼續(xù)采取標語、橫幅、墻字、廣播、宣傳車、發(fā)放公開信、簽訂保證書、“小手拉大手”等多種形式，形成鋪天蓋地的宣傳陣勢，營造禁燒工作強大的輿論氛圍，引導群眾自覺落實禁燒，在簽訂保證書和宣傳過程中，村組干部要堅定立場。在市電視電話會議上，許市長做了動員報告，藍市長親自出席動員會議并做出重要講話。會議上來龍鎮(zhèn)成為被市里禁燒反復批評的一家，已經(jīng)在全區(qū)甚至全市成為秸稈禁燒的“品牌”。由于大部分群眾存在從眾心理、觀望心理、見眼色行事，因此鎮(zhèn)、村、組黨員干部及其親屬要帶頭早收割，帶頭早運草，為其他農(nóng)戶樹立榜樣。在收割過程中，要安排專人跟機，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。堅持全面禁燒制度，任何村組干部都不要有僥幸心理，認為田塊比較偏僻，即使有焚燒秸稈發(fā)生也不容易被發(fā)現(xiàn)，而放任不管。秸稈綜合利用相關(guān)獎勵政策按宿豫政辦發(fā)【2010】136號文件執(zhí)行。通過構(gòu)建三級巡查網(wǎng)絡(luò)，確保在第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間趕赴現(xiàn)場，第一時間處置到位。對于發(fā)生著第一把火的村（居），并造成一定影響的，除對所轄村相關(guān)責任人進行相應的經(jīng)濟處罰外，嚴肅追究相關(guān)責任人的責任，我想，哪個村都不想做第一個吃螃蟹的人。制定來龍鎮(zhèn)夏季秸稈考核實施方案，細化考核，禁燒工作結(jié)束后，對各村禁燒工作進行驗收，根據(jù)考核情況設(shè)立一、二、三等獎，列入農(nóng)業(yè)二季度考核，對獲得名次的村居進行獎勵。各個村居要各司其職、團結(jié)協(xié)作，協(xié)同作戰(zhàn)。我的講話完了，說有不到之處還請以吳書記的講話為準，謝謝大家！第二篇：同志在除四害工作動員會上的講話2017同志在全縣除“四害”工作動員會上的講話（2017年6月）同志們：自“創(chuàng)國衛(wèi)”工作開展以來，經(jīng)過全縣上下各級各部門的共同努力，城鄉(xiāng)環(huán)境面貌明顯改善，創(chuàng)建工作的積極效應逐步顯現(xiàn)。下面，我就如何做好今年的除“四害”工作講幾點意見：一、提高認識，增強除“四害”工作的積極性和主動性 除害防病對于改善我們的生活環(huán)境、預防疾病的發(fā)生、保障群眾健康具有十分重要的意義。這些問題，需要我們逐步加緊解決。（一）綜合治理，建立健全除“四害”工作長效機制 一是要健全組織制度。如各餐飲單位、食堂等要在下水道、排污溝設(shè)置鐵絲網(wǎng)等防鼠設(shè)施，要設(shè)置防蚊蠅紗窗、蚊蠅燈等防護設(shè)施。四是要建立長效監(jiān)督機制。對 “四害”密度回升的單位，縣六創(chuàng)辦、縣愛衛(wèi)辦要及時通知該單位組織人員及時給予滅殺?？h疾控中心要分時段對除“四害”的技術(shù)措施進行講授。三是要做好督導檢查。四是要注意安全。（二）強化宣傳發(fā)動各部門各單位要通過新聞媒體、健康教育講座等多種形式，廣泛進行除害防病宣傳，做到家喻戶曉?？h六創(chuàng)辦、縣愛衛(wèi)辦將組織人員對全縣重點單位、重點場所進行督查，對行動遲緩、工作不落實、“四害”密度超標的單位通報批評并在媒體上曝光，對影響創(chuàng)衛(wèi)工作總體質(zhì)量的要追究相關(guān)人員責任。下面，我講四點貫徹意見。市委、市政府還成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，高書記親自擔任組長，我和茂森、王菲等其它幾位領(lǐng)導作副組長，市級有關(guān)部門的主要負責人為領(lǐng)導小組成員，辦公室主任由市紀委副書記、監(jiān)察局局長兼任，市紀委、市監(jiān)察局履行效能監(jiān)察職責，承擔“效能辦”的日常工作，負責組織協(xié)調(diào)、督查考核和受理投訴、調(diào)查處理的職能。要緊扣發(fā)展主題，緊貼中心工作，牢固樹立抓效能就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓效能的思想，把機關(guān)效能建設(shè)與當前中心工作有機結(jié)合起來，用經(jīng)濟社會發(fā)展的成果來檢驗機關(guān)效能建設(shè)的成效。要根據(jù)不同時期、不同階段的新情況和新問題，審時度勢，與時俱進，開拓創(chuàng)新，及時總結(jié)實際工作中的好經(jīng)驗、好做法，不斷規(guī)范和完善具有針對性和實效性的管理制度。要改革對領(lǐng)導班子的政績考核和公務(wù)員績效考評辦法，建立一套科學合理的考評體系，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，形成競爭激勵機制，充分調(diào)動機關(guān)干部的積極性。對簡易事項的辦理，要提高即時辦結(jié)率；對重點項目要實行聯(lián)審制，相關(guān)部門提前主動介入，同步操作提高審批時效。加強各機關(guān)單位內(nèi)部管理。必須著力解決人民群眾反映強烈的突出問題；著力解決影響項目、企業(yè)發(fā)展的突出問題；著力解決工作落實不力的突出問題。第四，加強各級政務(wù)中心建設(shè)，規(guī)范運行，陽光操作，為廣大群眾提供及時、高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。效能建設(shè)能否取得成效，關(guān)鍵在于各 級領(lǐng)導干部能否切實做到以身作則，大膽管理，要勇于開展批評，果斷處理在工作中的失職、失誤人員。要把加強監(jiān)督檢查作為加強機關(guān)效能建設(shè)的重點環(huán)節(jié)，抓住不放、一抓到底。紀檢監(jiān)察部門要切實履行好行政監(jiān)察職能，把機關(guān)效能建設(shè)作為紀檢監(jiān)察工作的一項重點任務(wù)，加大對各級公務(wù)人員工作紀律、工作效率和效力的監(jiān)察力度，從嚴查處行政不作為、亂作為的典型案件，保證各部門、各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致，保障政令暢通。各級各部門要立即行動起來，認真貫徹落實好市委、市政府的決策部署，大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風，扎實推進全市機關(guān)效能建設(shè)，以自己的實際行動，努力推動ＸＸ