特殊工種定期培訓(xùn)計(jì)劃-wenkub
2024-11-04 12 本頁面
【正文】 _____ 日 止赴___________ 進(jìn)行 _____________。五、加大投入，整改隱患。各單位在參照公司《特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作管理制度》的基礎(chǔ)上，還結(jié)合各自的情況，制定了一套切實(shí)可行的特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作管理制度和措施，在每年的安全工作大檢查中，通過檢查公司各生產(chǎn)單位的特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作制度、會(huì)議記錄、檢查及隱患整改資料文件，程序規(guī)范，從制度上為特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作打下良好基礎(chǔ)。特別是各單位的安全專干，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將安全工作融于生活經(jīng)營工作之中，積極深入生產(chǎn)施工現(xiàn)場指導(dǎo)安全工作，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，效果十分明顯。目前公司上下把特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作做為關(guān)系公司穩(wěn)定發(fā)展的大事，已形成一把手重點(diǎn)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，安全員具體抓，全員齊抓特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作的良好局面。第二篇：特殊工種培訓(xùn)工作一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。其它相關(guān)知識(shí)和技能。全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。六、具體教育培訓(xùn)內(nèi)容如下：安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)。二、搞好新工人入礦“三級(jí)教育”，井下作業(yè)人員上崗前培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于72小時(shí)，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)，經(jīng)4個(gè)月后考核合格，方可獨(dú)立工作。三、新員工必須經(jīng)體檢合格后，統(tǒng)一到礦人力資源部簽訂勞動(dòng)合同；辦理入礦手續(xù)到相關(guān)部門報(bào)到。礦井概況，工作環(huán)境及井下危險(xiǎn)因素，所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害及傷亡事故，該工種的安全職責(zé)，操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。自救器等安全逃生裝備和設(shè)施的使用與維護(hù)。七、新工人崗前培訓(xùn)、老員工復(fù)訓(xùn)和特殊工種送培由礦委會(huì)組織實(shí)施；礦內(nèi)培訓(xùn)由各科隊(duì)組織人員，礦安監(jiān)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)和考核。公司領(lǐng)導(dǎo)要始終把特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作列入重要議事日程，做到在布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時(shí)，布置、檢查和總結(jié)安全工作。二、機(jī)構(gòu)健全，管理到位。三、制度健全，責(zé)任落實(shí)。四、積極宣傳，抓好培訓(xùn)。為了確保特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，各單位都按責(zé)任書的要求，結(jié)合各單位實(shí)際，制訂出《特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作實(shí)施方案》。 培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，依照人事管理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報(bào)支。(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、體檢費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用)。，具同等效力，甲乙雙方各持一份。第三條【特種作業(yè)定義】本辦法所指特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。第五條【持證上崗要求】特種作業(yè)人員須經(jīng)專門培訓(xùn)和考核合格，并取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗從事相應(yīng)作業(yè)。其他行政主管部門不得以任何名義組織特種作業(yè)人員安全作業(yè)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。國家煤礦安全監(jiān)察局（以下稱“國家煤礦安監(jiān)局”）依法組織、指導(dǎo)并監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員和煤礦礦井下爆破作業(yè)人員，下同）培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。第十二條【培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求、職責(zé)】負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，須取得相應(yīng)資質(zhì)證書后，方可開展培訓(xùn)工作。第十五條【參加培訓(xùn)人員待遇】生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)為特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)創(chuàng)造條件，保持特種作業(yè)人員在接受培訓(xùn)期間的工資福利待遇不變。第十七條【考核、發(fā)證程序】特種作業(yè)人員考核和發(fā)證審核程序包括：考核申請、受理、審查、考核、發(fā)證。第二十一條【考核受理】考核、發(fā)證機(jī)關(guān)對(duì)申請人提交的申請材料，應(yīng)按下列規(guī)定分別處理：（一）申請的作業(yè)項(xiàng)目不需要取得特種作業(yè)操作資格證書的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知申請人不受理；（二）申請材料存在可以當(dāng)場更正的，允許或者要求申請人當(dāng)場更正，更正后符合要求的，應(yīng)當(dāng)受理；（三）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到材料之日起即為受理；（四）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照考核、發(fā)證機(jī)關(guān)要求提交全部補(bǔ)正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理。不予考核的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人并說明理由。第二十五條【證書簽發(fā)及印制】特種作業(yè)操作資格證書由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一制定式樣和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，各省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者委托的機(jī)構(gòu)簽發(fā)，在全國通用。第二十七條【復(fù)審內(nèi)容】特種作業(yè)操作資格證書復(fù)審內(nèi)容包括：（一）縣級(jí)以上醫(yī)院健康狀況檢查；（二）責(zé)任事故、違法違章作業(yè)記錄檢查；（三）安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育；（四）本準(zhǔn)操項(xiàng)目復(fù)審考核。不準(zhǔn)予復(fù)審
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