【正文】 在部內(nèi)提出批評(píng)并要求進(jìn)行，情節(jié)嚴(yán)重者考慮作除名處理。第二：系分團(tuán)委宣傳部各項(xiàng)新工作新活動(dòng)須提前提交計(jì)劃書；既定的工作任務(wù)需至少提前兩天提交日程安排、可實(shí)施性方案、預(yù)算報(bào)告。第三章 部內(nèi)工作工作宗旨:莫問收獲，但問耕耘。通過多種宣傳方式展現(xiàn)建大莘莘學(xué)子豐富的校園生活，反映當(dāng)代大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，為學(xué)校的改革發(fā)展和廣大同學(xué)的素質(zhì)拓展服務(wù)，促進(jìn)廣大同學(xué)全面發(fā)展。第二章 組織機(jī)構(gòu)及要求第一：系分團(tuán)委宣傳部部內(nèi)設(shè)部長1名，副部2名，干事3名；另，根據(jù)實(shí)際情況需要考慮設(shè)立宣傳小組。第一：系分團(tuán)委宣傳部主要的工作職能是面對(duì)全校師生和社會(huì)團(tuán)體，宣傳校學(xué)生會(huì)的形象及工作狀態(tài)，首要任務(wù)就是配合各部門的活動(dòng)計(jì)劃做好相應(yīng)的宣傳工作。第三：系分團(tuán)委宣傳部定期在每次學(xué)生會(huì)、分團(tuán)委例會(huì)后要召開部內(nèi)會(huì)議，下達(dá)工作任務(wù)，總結(jié)之前工作，每次會(huì)議要杜絕遲到現(xiàn)象，有特殊原因需提前向部長或副部長請(qǐng)假。第二：系分團(tuán)委宣傳部部員可根據(jù)本部成員在某些活動(dòng)中的突出表現(xiàn)，由部長和副部長，根據(jù)其本學(xué)期的工作表現(xiàn)向主席團(tuán)申請(qǐng)給予相應(yīng)個(gè)人一定獎(jiǎng)勵(lì)與表揚(yáng)，經(jīng)審核后作出決定。其精神內(nèi)涵理解為的“對(duì)上謀劃，對(duì)下指導(dǎo)，對(duì)內(nèi)建設(shè)，對(duì)外宣傳，橫向積極發(fā)展本部門職能，全面提升部門權(quán)限，縱向緊密聯(lián)系其他部門，高效完美完成各項(xiàng)活動(dòng)”。同時(shí)部門內(nèi)部設(shè)立了海報(bào)組，書法組，計(jì)算機(jī)美工組和部門建設(shè)組四個(gè)職能各不相同的組。宣傳部成員在部內(nèi)會(huì)議時(shí)，所有成員都要按時(shí)參加，不得遲到早退、無故缺席等。（部長與副部間、部長與干事間、干事之間，部門與各二級(jí)院系宣傳部間）。（2）對(duì)每位被考核人的工作態(tài)度、工作能力和工作狀況作全面的、適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。（二）主要考核的能力，認(rèn)真完成自己所在組別的項(xiàng)目工作。，在學(xué)期末對(duì)部門成員在每個(gè)學(xué)期中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合測評(píng)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)將以《量化考核法案》為依據(jù)。附 ：（一）本制度由南昌航空大學(xué)學(xué)生會(huì)宣傳部負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。安徽理工大學(xué)學(xué)生會(huì)始終堅(jiān)持全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持自我服務(wù)，自我管理，自我教育，堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)同學(xué)，全面有效地發(fā)展同學(xué)，始終不渝的代表同學(xué)，盡心盡力的服務(wù)同學(xué)，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，反映學(xué)生意愿，充分發(fā)揮橋梁作用，參與學(xué)校的民主管理，促進(jìn)學(xué)生在德、智、體諸方面得以全面發(fā)展。（四）組織廣大同學(xué)開展健康有益，豐富多彩的活動(dòng)，推動(dòng)校園文明建設(shè)，創(chuàng)造富有特色的校園文化氛圍。此外，校學(xué)生會(huì)下設(shè)大學(xué)生伙食管理委員會(huì)，本會(huì)主要以維護(hù)廣大同學(xué)利益為目的,加強(qiáng)食堂的民主監(jiān)督管理,攜手共建文明餐廳,協(xié)助后勤相關(guān)部門提高學(xué)生伙食水平、完善學(xué)生伙食服務(wù),認(rèn)真做好學(xué)校膳食科與學(xué)生之間的橋梁溝通作用,及時(shí)反映學(xué)生對(duì)伙食工作的建議和意見,建立順暢的反饋信息網(wǎng)絡(luò)；同時(shí)積極開展學(xué)生參與餐廳管理服務(wù)工作,倡導(dǎo)廣大學(xué)生健康文明的就餐方式,創(chuàng)建優(yōu)雅、整潔、衛(wèi)生的就餐環(huán)境。網(wǎng)站的建立，標(biāo)志著學(xué)生會(huì)進(jìn)入了全新的工作環(huán)境，本著服務(wù)學(xué)生的宗旨，安徽理工大學(xué)學(xué)生會(huì)將再接再厲，為校園的文化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。及時(shí)向校黨委和上級(jí)學(xué)聯(lián)組織匯報(bào)學(xué)生會(huì)工作情況。副主席：協(xié)助主席做好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作，明確責(zé)任分工，并對(duì)各主管部門的工作給予幫助和指導(dǎo)及全面負(fù)責(zé)。以及人事考評(píng)工作。副部長：負(fù)責(zé)部門成員宣傳技術(shù)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)書畫興趣小組各項(xiàng)活動(dòng)的開展。配合有關(guān)部門進(jìn)行學(xué)生學(xué)習(xí)情況的調(diào)查。反應(yīng)同學(xué)在生活中的實(shí)際問題，配合總務(wù)部門幫助解決，并對(duì)全校學(xué)生宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查和管理。部 長：負(fù)責(zé)校內(nèi)文藝活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝骨干。部 長：負(fù)責(zé)校內(nèi)體育活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體骨干。副部長：負(fù)責(zé)開展學(xué)生會(huì)內(nèi)部適合女同學(xué)的相關(guān)活動(dòng)。維權(quán)部：通過合理的渠道反映廣大同學(xué)的意見，積極配合有關(guān)單位解決廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)生活當(dāng)中遇到的問題，維護(hù)廣大同學(xué)的合法權(quán)益?？萍疾浚褐饕袚?dān)團(tuán)委和學(xué)生會(huì)網(wǎng)站的日常維護(hù)工作。學(xué)生會(huì)各部部長職責(zé)：主持本部的日常工作，負(fù)責(zé)本部工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施及部門工作的總結(jié)匯報(bào)。學(xué)生會(huì)各部委員職責(zé)：在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)本部干事的組織與培訓(xùn)工作,對(duì)干事的工作作出評(píng)定,部門正副部長不在時(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。熱心學(xué)生會(huì)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感和為同學(xué)服務(wù)的自我犧牲精神。三、招聘對(duì)象和范圍：校學(xué)生會(huì)每學(xué)年面向在校大一新生進(jìn)行招聘。一次面試：各部成員對(duì)參加面試的同學(xué)進(jìn)行面試，通過個(gè)人簡介，按照各院系人員比例篩選部分同學(xué)進(jìn)入二次面試。筆試：有校學(xué)生會(huì)組織對(duì)通過面試的同學(xué)進(jìn)行筆試測驗(yàn)，在一定程度上了解其文字表達(dá)能力及學(xué)生會(huì)工作理論等方面的知識(shí)。試用期第二階段截止至學(xué)期末。招干期間各負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)肅認(rèn)真、公私分明、人盡其用。期滿后根據(jù)聘期內(nèi)的考察情況及工作需要決定是否續(xù)聘，有以下情況之一者，立即解聘:考試有補(bǔ)考行為不端，損害校學(xué)生會(huì)名譽(yù)或受到院、系紀(jì)律處分不服從校學(xué)生會(huì)安排工作不積極主動(dòng)，由常委會(huì)提出解聘建議并經(jīng)常委會(huì)討論有一半以上通過有不利于學(xué)生會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的言行舉止學(xué)生會(huì)干部違反《安徽理工大學(xué)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度》。第三章 學(xué)生會(huì)人事考評(píng)辦法一、考評(píng)原則：公平公正 公開二、考評(píng)目的：激發(fā)學(xué)生會(huì)成員的工作熱情，對(duì)優(yōu)秀干部進(jìn)行表彰，為人事選拔提供參考依據(jù)，為工作管理提供保障?？荚u(píng)過程采用量化標(biāo)準(zhǔn)，具體辦法如下：被評(píng)人員綜合考評(píng)綜合成績由基礎(chǔ)分、工作表現(xiàn)分、智育激勵(lì)分構(gòu)成。，代簽各扣除1分 ；缺班扣除1分，；重大會(huì)議遲到扣除1分，無故缺到予以勸退；參加活動(dòng)應(yīng)到不到者扣除1分，；，8次扣除1分，超過15次予以勸退。對(duì)干事的評(píng)定：正、副部長打分占40% 委員打分占60%（本部門自行評(píng)定）對(duì)委員的評(píng)定：正、副部長打分占45% 委員互評(píng)35% 主席團(tuán)20% 對(duì)正副部長的評(píng)定：主席團(tuán)45% 正、副部長互評(píng) 20% 委員35% 對(duì)主席團(tuán)的評(píng)定：由學(xué)生會(huì)委員會(huì)全體委員民主測評(píng)智育激勵(lì)分。②警告處分 學(xué)生會(huì)成員嚴(yán)重違紀(jì)者，給予內(nèi)部警告處分，必要時(shí)通報(bào)院系。二、簽到時(shí)應(yīng)注意相關(guān)活動(dòng)的通知。接收的文件、信函及物品等，值班人員須通知接收人，無明確接收人的，值班人員應(yīng)拆封存檔，重要信息應(yīng)當(dāng)即向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。八、值班時(shí)間為每天上午上課時(shí)間，下第五節(jié)課至第七節(jié)課。值班、簽到時(shí)間，禁止穿短褲、背心、拖鞋。十四、秘書組必須每天按時(shí)查班、查到并做好相關(guān)記錄。四、嚴(yán)禁在室內(nèi)、辦公桌、墻壁上亂刻亂畫。八、離開辦公室隨手關(guān)閉門窗，認(rèn)真做好防火防盜工作；九、未經(jīng)允許，不得私配辦公室鑰匙或轉(zhuǎn)借他人。不得用計(jì)算機(jī)從事私人活動(dòng)以及從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，未經(jīng)允許嚴(yán)禁上傳、下載相關(guān)資料，移動(dòng)存儲(chǔ)器使用時(shí)應(yīng)先查毒。三、由秘書組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查校學(xué)生會(huì)干部的工作證佩帶情況。第七章 學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)