治安防范工作考核細(xì)則-wenkub
2024-11-04 07 本頁面
【正文】 導(dǎo)的責(zé)任，管理制度《治安防范工作考核細(xì)則》。四、發(fā)生公司院內(nèi)和可預(yù)防性案件，按被盜物品價值的10%～20%酌情處罰責(zé)任者，并扣罰責(zé)任者的當(dāng)月效益工資，同時依照《泥漿公司社會治安綜合治理責(zé)任追究制度實(shí)施細(xì)則》第一條之規(guī)定處理。十五、對全年社會治安綜合治理工作扎實(shí)，取得明顯成績的單位，年終授予綜合治理“模范單位”、“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，并給予一定物質(zhì)獎勵。十一、對瞞案不報(bào)、內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜、違規(guī)違紀(jì)者，依照采油廠《社會治安綜合治理責(zé)任追究制度》處理，設(shè)立舉報(bào)電話；8722850。七、治保大隊(duì)內(nèi)部人員違規(guī)違紀(jì)的，每起酌情扣當(dāng)事人效益工資100～200元，并視情節(jié)輕重將其調(diào)離治保大隊(duì)，或給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重或特別嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理；連續(xù)發(fā)生3起以上同類案件的，連帶追究基層隊(duì)干部、治保大隊(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。四、發(fā)生公司院內(nèi)和可預(yù)防性案件，按被盜物品價值的10%～20%酌情處罰責(zé)任者，并扣罰責(zé)任者的當(dāng)月效益工資，同時依照《泥漿公司社會治安綜合治理責(zé)任追究制度實(shí)施細(xì)則》第一條之規(guī)定處理。第一篇：治安防范工作考核細(xì)則一、各基層單位管理人員不盡職而發(fā)生管理區(qū)域內(nèi)萬元以下物資被盜，按實(shí)際損失價值10%一次處罰責(zé)任單位；發(fā)生萬元以上物資被盜，按實(shí)際損失價值5%一次處罰責(zé)單位。五、基層單位接到報(bào)案后，應(yīng)到現(xiàn)場處置而無故拖延或不予處置，造成損失或致使案情擴(kuò)大的，酌情扣罰單位管理人員和值班人員當(dāng)月效益工資。八、黨群辦、企管辦對公司各類物資出門審批不嚴(yán)格或不負(fù)責(zé)任，每發(fā)生一起，酌情扣罰審批人效益工資100～300元；情節(jié)嚴(yán)重者，給予黨政紀(jì)律處分或移交司法機(jī)關(guān)處理，同時連帶追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。十二、對積極舉報(bào)違法犯罪活動、抓獲重大違法犯罪人員、破獲重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人員，由黨群辦負(fù)責(zé)整理事跡材料，報(bào)綜治委給予適當(dāng)獎勵。第二篇：治安防范工作考核細(xì)則治安防范工作考核細(xì)則一、各基層單位管理人員不盡職而發(fā)生管理區(qū)域內(nèi)萬元以下物資被盜，按實(shí)際損失價值10%一次處罰責(zé)任單位；發(fā)生萬元以上物資被盜，按實(shí)際損失價值5%一次處罰責(zé)單位，治安防范工作考核細(xì)則。五、基層單位接到報(bào)案后，應(yīng)到現(xiàn)場處置而無故拖延或不予處置，造成損失或致使案情擴(kuò)大的，酌情扣罰單位管理人員和值班人員當(dāng)月效益工資。八、黨群辦、企管辦對公司各類物資出門審批不嚴(yán)格或不負(fù)責(zé)任，每發(fā)生一起，酌情扣罰審批人效益工資100～300元；情節(jié)嚴(yán)重者，給予黨政紀(jì)律處分或移交司法機(jī)關(guān)處理，同時連帶追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。十二、對積極舉報(bào)違法犯罪活動、抓獲重大違法犯罪人員、破獲重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人員，由黨群辦負(fù)責(zé)整理事跡材料，報(bào)綜治委給予適當(dāng)獎勵。第三篇：治安防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組治安防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組一、工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：劉安鵬（校長）副組長：張靜（副校長）陳寶錄（副校長）史寶來（副校長）成 員：翟東、馬霞、董枚各教研組長二、工作職責(zé)1．堅(jiān)決貫徹黨和國家關(guān)于《加強(qiáng)社會治安綜合治理的決定》。3．每季度至少召開一次綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取職能部門綜合治理和治安保衛(wèi)工作匯報(bào)，研究分析全校形勢，檢查各部門綜合治理工作情況。7．做好民調(diào)工作，落實(shí)民調(diào)工作責(zé)任制，及時調(diào)解民事糾紛，防止民事矛盾激化。工會要做好師德教育和爭做“文明市民”工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冎饕チ艘韵聨讉€突破：一、不斷織密基層防護(hù)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)駕馭社會治安能力的突破今年以來，我們在致力于加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的同時，堅(jiān)持把加強(qiáng)政法綜治組織規(guī)范化建設(shè)作為維護(hù)穩(wěn)定的切入點(diǎn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的著力點(diǎn)，構(gòu)建和諧社會的出發(fā)點(diǎn)，突出鎮(zhèn)村企聯(lián)動，織密組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施規(guī)范化運(yùn)作，政法綜治工作邁上了新臺階。在人員選配上，由黨委分管書記任政法委書記，黨委、政府其他分管領(lǐng)導(dǎo)為政法委副書記，人武、綜治、司法、公安、法庭、信訪、民政、交警中隊(duì)等政法口負(fù)責(zé)人為政法委員會委員，實(shí)行政法委與綜治辦合署辦公，經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)財(cái)政列入年初預(yù)算。一類建基層綜治辦，一類建基層綜治聯(lián)絡(luò)員，把綜治組織的觸角延伸到廠礦企業(yè)和事業(yè)單位。我們的做法受到市綜治委的肯定，10月10日。二、發(fā)揮職能部門主力軍作用，實(shí)現(xiàn)“打、防、控”一體化的突破
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