【正文】 法行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由郵政管理部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處五千元以上一萬元以下的罰款。用戶在郵件、快件中夾帶禁止寄遞或者限制寄遞的物品，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予治安管理處罰。違反本法第五十一條第二款的規(guī)定，經(jīng)營信件的國內(nèi)快遞業(yè)務(wù)的，依照前款規(guī)定處罰。郵政企業(yè)從業(yè)人員利用帶有郵政專用標(biāo)志的車船從事郵件運(yùn)遞以外的活動的，由郵政企業(yè)責(zé)令改正，給予處分。第二篇：6部法律罰款匯總省以下郵政監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)行政罰款條款目錄..........錯誤！未定義書簽。律師建議，企業(yè)可在《員工手冊》等規(guī)章制度中明確員工違紀(jì)的具體行為，如幾次曠工、遲到或因過失造成企業(yè)損失達(dá)多少數(shù)額等即視為違反企業(yè)勞動紀(jì)律；此外還須明確降低工資的數(shù)額，如員工違紀(jì)不同程度業(yè)相應(yīng)將減少多少績效獎金數(shù)額。同時，律師提醒，企業(yè)每月扣除員工工資部分不得超過工資的20%，扣除總額則可超過20%，與損失數(shù)額相當(dāng)。因此，在以下不同情形，企業(yè)可通過內(nèi)部管理的方式對職工的不同違規(guī)行為采取不同經(jīng)濟(jì)處罰措施：一、員工自身過錯造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)可扣除員工工資以賠償損失《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。而且，自2008年1月15日起《企業(yè)職工獎懲條例》已被《勞動法》、《勞動合同法》代替。行政處罰法明確規(guī)定，罰款處罰實(shí)行罰款機(jī)關(guān)與收繳罰款機(jī)構(gòu)分離的制度。第一篇：企業(yè)是否可以罰款法律分析【法律分析】《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定：“用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)”。除按規(guī)定當(dāng)場收繳的罰款外，任何單位和個人不得自行收繳罰款。自此，《企業(yè)職工獎懲條例》中包括對職工處予罰款在內(nèi)的內(nèi)容已經(jīng)廢止。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。本案中，若王小姐因自身原因造成甲公司5000元經(jīng)濟(jì)損失，則甲公司有權(quán)對其進(jìn)行處罰，但是甲企業(yè)一次性扣除王小姐3000元已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過王小姐每月工資的20%，甲企業(yè)違反法律規(guī)定。此外，律師提醒企業(yè)，并非所有違紀(jì)行為都不得低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐操作中，對于遲到、曠工等未出全勤的違紀(jì)行為，企業(yè)可根據(jù)其實(shí)際情況降低其工資待遇，而無須考慮是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。...............................5 .......................6 ...........................7 .........................7 ................10中華人民共和國郵政法第六十七條 郵政企業(yè)提供郵政普遍服務(wù)不符合郵政普遍服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由郵政管理部門責(zé)令改正，可以處一萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處一萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。第七十條 郵政企業(yè)從業(yè)人員故意延誤投遞郵件的，由郵政企業(yè)給予處分。第七十三條 快遞企業(yè)有下列行為之一的，由郵政管理部門責(zé)令改正，可以處一萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處一萬元以上五萬元以下的罰款，并可以責(zé)令停業(yè)整頓：(一)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、合并、分立，未向郵政管理部門備案的；(二)未在信件封套的顯著位置標(biāo)注信件字樣的；(三)將信件打包后作為包裹寄遞的；(四)停止經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)，未書面告知郵政管理部門并交回快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證，或者未按照國務(wù)院郵政管理部門的規(guī)定妥善處理尚未投遞的快件的。有前兩款規(guī)定的違法行為，造成人身傷害或者財產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七十七條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)拒絕、阻礙依法實(shí)施的監(jiān)督檢查，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予治安管理處罰；對快遞企業(yè)，郵政管理部門還可以責(zé)令停業(yè)整頓直至吊銷其快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。第四十一條違反本辦法第十條規(guī)定的，由郵政管理部門責(zé)令改正，處五千元以上三萬元以下的罰款。第四十五條違反本辦法第十八條、第二十一條、第二十二條、第三十一條規(guī)定的，由郵政管理部門責(zé)令改正，處三千元以上三萬元以下的罰款。違反本辦法第二十七條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的，由國家有關(guān)部門依法處理。廣東省郵政業(yè)管理辦法第二十八條 違反本辦法第十八條規(guī)定，不按規(guī)定張貼公告的，由省郵政管理部門給予警告并責(zé)令改正；向收件人收取公布的收費(fèi)項(xiàng)目、資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以外的費(fèi)用的，責(zé)令退還相關(guān)費(fèi)用，并對相關(guān)責(zé)任人處以200元以下罰款。廣東省快遞市場管理辦法第三十六條 郵政管理部門工作人員在快遞市場監(jiān)督管理工作中，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由主管機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第三十九條 違反本辦法第十二條、第十五條、第十六條規(guī)定，經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)違反《快遞服務(wù)》等標(biāo)準(zhǔn)損害用戶權(quán)益的，由郵政管理部門責(zé)令改正，并處5000元以上30000元以下的罰款。第四十三條 違反本辦法第二十四條規(guī)定，經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)及其從業(yè)人員違法泄露用戶信息的，由郵政管理部門按照《中華人民共和國郵政法》的規(guī)定處罰。廣東省郵政普遍服務(wù)保障監(jiān)督辦法第三十六條 違反本辦法第十一條規(guī)定，郵政企業(yè)未按規(guī)定設(shè)置提供郵政普遍服務(wù)的營業(yè)場所的，由省郵政管理部門責(zé)令改正，可以處1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員給予處分。第三十九條 違反本辦法第三十二條規(guī)定，郵政企業(yè)未按規(guī)定向省郵政管理部門提供準(zhǔn)確、完備的郵政普遍服務(wù)業(yè)務(wù)成本數(shù)據(jù)和其他有關(guān)資料，或者提供虛假的成本數(shù)據(jù)和其他有關(guān)資料的，由省郵政管理部門責(zé)令改正，并處以1萬元以上3萬元以下的罰款。