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正文內(nèi)容

作風(fēng)整頓建設(shè)整改材料-wenkub

2024-11-04 00 本頁面
 

【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部,無論何時何處,都要倍加珍惜已有的工作和生活,牢記黨的教誨,不忘黨的培養(yǎng),以自己的全部忠誠來為黨工作,為人民謀利。要建設(shè)開放型的組織部,使之成為學(xué)習(xí)團體、正氣機關(guān)、服務(wù)部門,著力營造“對己清正、對人公正,對內(nèi)嚴(yán)格、對外和諧”的干事氛圍。把“一年夯基礎(chǔ),二年求突破,三年大變化,四年展新顏,五年創(chuàng)一流”落實到組織工作的方方面面。通過多方面的學(xué)習(xí),使自己在實踐中不斷增強政治敏銳性、前瞻性,提高政治鑒別力和科學(xué)執(zhí)政的能力。榜樣的力量是無窮的,我在這樣一個群體中將虛心吸取他人的優(yōu)點,彌補自己的不足,在大家的幫助下努力干好工作。首先,要向書本學(xué)習(xí)。,刻苦學(xué)習(xí)。出于對工作的絕對負(fù)責(zé),干事急進,時有脾氣上顯得過于急躁的表現(xiàn)。安排部屬工作太嚴(yán)厲,吩咐過多,問事太嚴(yán)。被動應(yīng)付多,主動出擊少;主動謀劃、主動抓的時間少。自己率先垂范,以高度的政治責(zé)任感和使命感,認(rèn)真查找存在的問題,深入分析問題存在的原因,通過整改著力提高工作水平、強化作風(fēng)優(yōu)化、抓好當(dāng)前工作。一、存在的主要問題在綜合協(xié)調(diào)能力方面存在缺陷。比如“三村建設(shè)”、“社區(qū)建設(shè)”,總覺得騰不出手去抓。二、產(chǎn)生問題的主要原因一是學(xué)習(xí)不夠深入。三是工作的完美追求與現(xiàn)實事務(wù)有著相對的矛盾。當(dāng)前社會是競爭的社會,是能力的競爭、知識的競爭。在學(xué)好“三個代表”重要思想和黨的各項路線方針政策的同時,打破狹隘的條塊觀念,注重從“線”到“面”,廣泛涉獵,加強對經(jīng)濟、科技、管理、法律及金融等知識的學(xué)習(xí),不斷提高綜合素質(zhì)和全能水平。第三,要向基層的群眾學(xué)習(xí)。,勤政為民。要經(jīng)常用毛澤東同志所講的“趕考”精神來激勵自己,把每一項工作都作為一次考試,始終保持一種如履薄冰的狀態(tài),一種臨戰(zhàn)狀態(tài),一種奮發(fā)向上狀態(tài),常懷趕考之心、常修趕考之身、常練趕考之功,不爭論、不張揚、不言敗,求真務(wù)實,埋頭苦干,不斷實現(xiàn)組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展。要信守“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇;不讓工作事項因我延誤積壓;不讓工作差錯在我這里發(fā)生;不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn);不讓組織部的形象因我而受到損害。要時刻以黨章和準(zhǔn)則嚴(yán)格約束自己,自覺加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造,勤政廉政,干凈干事。對存在的問題和不足,自己進行了認(rèn)真反思,總覺著:這些問題和不足,突出表現(xiàn)在八個方面:就是不能始終保持與時俱進的精神狀態(tài),中心意識不到位,工作標(biāo)準(zhǔn)太低,大局觀念樹立的不夠牢固,服務(wù)水平、工作效率不高,工作的主動性和組織紀(jì)律性不強等方面。以服務(wù)對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務(wù)水平高低的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。既要向書本學(xué)習(xí),又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),還要注意向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí),不斷把學(xué)到的東西運用于實踐,用實踐來檢驗和提高學(xué)習(xí)的成效,做一名學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)一的教師,以高素質(zhì)提高服務(wù)水平和質(zhì)量。工作標(biāo)準(zhǔn)決定一個人的工作實效。在外面場合說話、辦事要都要維護學(xué)校的形象,決不發(fā)表有損單位的言論;履行本職工作和為學(xué)生服務(wù)也要樹立教師的良好形象,始終堅持全局利益高于個人利益,集體利益高于個人利益,在個人利益與全局利益、集體利益不一致時,心甘情愿、毫不勉強地犧牲個人利益。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,不折不扣高質(zhì)量完成。增強組織紀(jì)律性,做遵紀(jì)守法的模范。由于多方面的原因,在學(xué)習(xí)上的問題表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)上未能做到深刻領(lǐng)會,沒有掌握其精髓、靈魂,沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。長期的工作中,習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。二、問題存在的原因
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