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“三治三提”推進作風建設活動剖析查擺報告-wenkub

2024-11-03 22 本頁面
 

【正文】 ,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:沒有真正理解“庸”之含義(庸yōng平常,不高明的:平庸。(四)思想作風方面精神不十分振作,焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。工作思路不寬,盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”,不注重更新知識,遇到具體事情,往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。一、存在的問題(一)業(yè)務學習方面自學意識不夠強,不但沒系統(tǒng)的學習“三治三提”相關政策與理論而且沒有發(fā)揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。開展“三治三提”推進作風建設專項活動,是人心所向,是大勢所趨,是必然選擇。這一決議應時而生,順勢而為,意義重大,人心所向。加強自身建設。自我感覺接受新專業(yè)知識的能力不足,缺乏持續(xù)學習的時間、動力、深度、力度還不夠。虛心接受領導批評、同事建議,找出自已的問題并整改。一是學習文件精神自查。認真學習市、縣相關文件精神,領會實施“三治三提推進作風建設專項活動”的各項要求,結合工作實際及治庸問責的10個突出問題查找,找出自己在學習、工作等方面的“庸、懶、散”現(xiàn)象。三是對比先進典型自查。日常工作中與時俱進,開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。注意在工作中加強學習,在學習中促進工作,養(yǎng)成邊做邊學、邊學邊做的好習慣;注意責任心的培養(yǎng),遇到錯誤的事情主動指出,碰到工作上的困難積極想辦法解決。故此我認為這是一次新時期下的整風機期。干部作風存在問題,影響了發(fā)展,損害到形象,就要勇于整改,這是一種大勇氣、大境界、大清醒。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習其精髓。(二)工作作風方面工作作風不夠扎實,有時存在急于求成的情緒。日常工作中與時俱進,開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。沒有堅定入黨宣誓時把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想,遇到任務重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。庸醫(yī)。昏庸。渙~。前一是指思維,前二是指行為,后者再指團隊建設。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造,有時產(chǎn)生松口氣的念頭,認為自己工作已經(jīng)很努力了,致使對工作調研有時不夠深入,滿足于應付上面。工作中有依賴思想,滿足于自身的知識和經(jīng)驗。一、存在的問題在領導的幫助指導下,在同志們的協(xié)助下,雖然做了一些工作,較好的完成了工作,但是對照“三治三提”活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題,如在思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求,主要有以下幾個方面:忙于事務工作,業(yè)余時間疏于學習和提高。面對復雜多變的現(xiàn)實社會和各種矛盾,習慣于用老辦法去處理問題,不愿、不敢、不會有針對性地去創(chuàng)新解決問題的辦法,導致面對問題束手無策,影響工作??傉J為憑過去積累的一些工作經(jīng)驗就足以應對當前工作,費心費力去創(chuàng)新一些方法不值得。殊不知,學習是干事的基礎;學習是干事的前提;學習是干事的“加油站”。總認為只要自己一心一意在搞工作,盡職盡責在為群眾服務就是對組織負責,至于工作過程是我自己的事,不愿與服務對象交流問題,以至造成誤解。三是認識上有待提高。具體做到以下幾點:加強學習,提高自身素質。作為一名機關干部,我將進一步樹立大局意識、服務意識。與時俱進,開拓創(chuàng)新,進一步更新觀念,大膽工作,工作中勤于思考,多發(fā)現(xiàn)問題,多想辦法,多出路子。加強道德素質修養(yǎng),樹立文明形象。6扎實工作,嚴格自律??傮w來講,我能夠堅持政治理論學習,不斷提高政治素養(yǎng),在思想和行動上與黨中央保持高度一致;能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想,樹立和落實科學的發(fā)展觀,立足本職積極開展工作;能夠忠于職守,顧全大局,堅持原則,比較認真地完成各項工作和任務;能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規(guī)定,加強自我監(jiān)督和管理。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了,滿足現(xiàn)狀,對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。(二)為人民服務宗旨意識不足夠牢固。(三)工作作風不夠扎實,開拓創(chuàng)新意識不夠。停于形式,敷衍了事,平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思
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