【正文】 件2)。（二）各單位需做的具體工作“六公開”（公開指標(biāo)、公開政策規(guī)定、公開推薦程序、公開任職條件、公開申報(bào)材料、公開推薦人選），未進(jìn)行“六公開”的單位，推薦結(jié)果無(wú)效，并要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。備注：第三、四、五項(xiàng)的復(fù)印件請(qǐng)按順序單獨(dú)裝訂在一起，證書不交封皮（獲獎(jiǎng)和項(xiàng)目證書請(qǐng)按重要性排序，重要性高的靠前），所有復(fù)印件請(qǐng)用A4紙張。九、申報(bào)教授及破格申報(bào)人員交個(gè)人業(yè)務(wù)自傳10份。有采稿通知，正式期刊能在10月10日前交到人事處的論文可以寫在簡(jiǎn)表里，否則不予認(rèn)可。五、科研成果鑒定證書、科研項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)證書、專利證書原件及復(fù)印件。附件: 申報(bào)人員需提交的材料清單二○○九年九月十四日附件:申報(bào)人員需提交的材料清單一、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（打印件）一份，該表的填寫模版可以從人事處網(wǎng)頁(yè)下載?；鶎釉u(píng)議組成員審核材料時(shí)要實(shí)行責(zé)任制，監(jiān)督、督促申報(bào)人員對(duì)照材料清單，認(rèn)真細(xì)致的準(zhǔn)備材料，保證其申報(bào)材料規(guī)范、真實(shí)、完整、有效。二、有關(guān)事項(xiàng)(一)職稱評(píng)審基層評(píng)議組由系部領(lǐng)導(dǎo)與教師代表組成，組長(zhǎng)由各教學(xué)系部主任擔(dān)任，成員4～7人，其中教師代表2人以上。(六)9月25日校專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核推薦工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)上報(bào)人選，并公示結(jié)果。(二)9月15日至16日申報(bào)人員在人事處網(wǎng)頁(yè)下載職稱評(píng)審軟件個(gè)人版，填寫評(píng)審表與評(píng)審簡(jiǎn)表，準(zhǔn)備申報(bào)材料。(三)9月17日至19日各基層評(píng)議組評(píng)議推薦中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員，并把申報(bào)材料報(bào)送到人事處。(七)10月13日上報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦人員申報(bào)材料。成員必須具有較高的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，辦事公道，長(zhǎng)期從事本專業(yè)技術(shù)工作，專業(yè)技術(shù)水平較高。并指導(dǎo)申報(bào)人員正確填寫評(píng)審表與評(píng)審簡(jiǎn)表。二、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》一份，必須使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”規(guī)范錄入打印，同時(shí)報(bào)送由“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”生成的電子版（以申報(bào)人員姓名命名），該表的填寫模版可以從人事處網(wǎng)頁(yè)下載?！翱蒲许?xiàng)目”方面的申報(bào)材料，要求材料完整，項(xiàng)目（課題）須附申報(bào)書、立項(xiàng)書、結(jié)項(xiàng)書、結(jié)項(xiàng)報(bào)告、鑒定材料等。七、申報(bào)教師職務(wù)的提交1章教案，申報(bào)實(shí)驗(yàn)系列的提交2份實(shí)驗(yàn)報(bào)告。十、1974年1月1日及以后出生的人員申報(bào)副教授任職資格以及1969年1月1日及以后出生的人員申報(bào)教授任職資格，提交本人正式居民身份證原件、復(fù)印件個(gè)1份。申報(bào)講師職務(wù)的人員不需提供復(fù)印件。確定推薦人選并公示無(wú)異議后，再向中評(píng)委推薦。紙質(zhì)和電子文檔都要報(bào)地區(qū)教育局政工人事科。以上材料還須電子版（并以所給編號(hào)及姓名命名），一并報(bào)送。保證本單位職評(píng)工作公正高效，穩(wěn)步推進(jìn)。申報(bào)人員若有偽造學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)證書，謊報(bào)、剽竊教學(xué)科研成果等弄虛作假行為的，或以不正當(dāng)?shù)氖侄卫瓟n、賄賂評(píng)審組成員的，由地區(qū)教育局取消其申報(bào)資格、解除所聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，由職稱部門取消其任職資格，并且三年之內(nèi)不得申報(bào)中級(jí)資格。，脫離教育教學(xué)崗位或非組織選派的脫產(chǎn)進(jìn)修、病休累計(jì)一年以上的，應(yīng)延長(zhǎng)相應(yīng)的任現(xiàn)職時(shí)間條件。（3）偽造資歷、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。，并裝入個(gè)人申報(bào)檔案袋，有關(guān)證書取得年限、論文發(fā)表時(shí)間、獲獎(jiǎng)情況等均計(jì)算到2012年4月底。四、職稱評(píng)聘工作日程安排職評(píng)工作關(guān)系到廣大教職工的切身利益，具有很強(qiáng)的政策性、操作性和社會(huì)敏感性，各單位在制定考核評(píng)價(jià)方案時(shí)一定要以促進(jìn)教師成長(zhǎng)、提高教師綜合素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，與推動(dòng)校本師訓(xùn)、校本教研、學(xué)習(xí)型學(xué)校建設(shè)等緊密結(jié)合，認(rèn)真貫徹落實(shí)公平、公正、公開的原則，逐步建立符合本單位、本縣實(shí)際的教師考核評(píng)價(jià)體系。一、申請(qǐng)條件，工作滿一年，可以直接申請(qǐng)中級(jí)工程師；，工作滿1年者，可以申請(qǐng)助理工程師；（大專）畢業(yè)后，工作滿3年者，可以申請(qǐng)助理工程師；，工作滿4年者，可以申請(qǐng)助理工程師；，工作滿4年者，可以申請(qǐng)員級(jí)工程師；員級(jí)工程師滿3年后，可以申請(qǐng)助理工程師；，不包括夜大、電大、函授等。；，只能待2014年年底再申報(bào)。（三）考核小組對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行嚴(yán)格審驗(yàn)，審驗(yàn)申報(bào)材料時(shí)要嚴(yán)格按以下要求進(jìn)行：一是審驗(yàn)申報(bào)人員自然條件是否符合人事部門和教育部門的政策規(guī)定；二是審驗(yàn)所填內(nèi)容是否真實(shí)、準(zhǔn)確和完整規(guī)范；三是審驗(yàn)原件是否有涂改、偽造等弄虛作假痕跡（在分值或考核定格等重要地方有涂改痕跡的，教育、人事部門均不認(rèn)可）；四是審驗(yàn)復(fù)印件與原件是否一致；五是審驗(yàn)材料是否完整齊全、并按要求順序整理。（六）整理申報(bào)材料，按規(guī)定要求和時(shí)間上報(bào)教育局職改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）在推薦上報(bào)期間，凡出現(xiàn)舉報(bào)或上訪，并通過(guò)調(diào)查存在公開不夠、推薦評(píng)審程序混亂的，所涉及學(xué)校，當(dāng)年停止申報(bào)評(píng)審工作。我市中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（主要專業(yè)范圍：高校教師、中小學(xué)教師、中專中技教師、高職教師、電子、機(jī)電、化工、農(nóng)業(yè)、建筑、路橋、水利、體育、圖書資料文博檔案和新聞廣播專業(yè)）受理評(píng)審材料的時(shí)間為8月9日至9月22日。，不受評(píng)審前是否被聘用的限制。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，核發(fā)有限期為3年、證書編號(hào)注明W的專業(yè)技術(shù)資格證書，申請(qǐng)人必須自評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的當(dāng)年算起3年