要我安全,我要安全-wenkub
2024-11-03 05 本頁(yè)面
【正文】 開展“我要安全”的積極性和主動(dòng)性?！救?、全員開展重溫安全承諾活動(dòng)（一）活動(dòng)時(shí)間：2009年02月18日02月28日（二）活動(dòng)目的：提高活動(dòng)質(zhì)量，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，落實(shí)責(zé)任自覺(jué)性。（三）活動(dòng)內(nèi)容：分別召開班組長(zhǎng)、職工“我要安全”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件、安全理念；進(jìn)一步提高全體員工的安全意識(shí)，全面營(yíng)造“我要安全”的濃厚氛圍。組織全體人員圍繞“為什么我要安全、我的安全責(zé)任是什么、我如何保證安全、誰(shuí)最關(guān)心我的安全、誰(shuí)可以隨時(shí)隨地來(lái)保障我的安全、你愿意你的安全交給別人掌握嗎？公司的安全該由誰(shuí)負(fù)責(zé)”等問(wèn)題展開討論，將自己的觀點(diǎn)、看法整理成書面材料以便交流。、指導(dǎo)思想以人為本，體現(xiàn)員工安全責(zé)任意識(shí)，不斷提高安全技能、規(guī)范安全行為，讓安全成為員工的第一需求、自覺(jué)行為和應(yīng)盡責(zé)任。按照省公司“我要安全”活動(dòng)方案的要求，結(jié)合威海配送中心的實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。安全活動(dòng)獎(jiǎng)懲辦法：（1）未按照上述要求進(jìn)行安全活動(dòng)或弄虛作假，搪塞了事的考核車間一把手100元/次。（3）掀起學(xué)習(xí)“安規(guī)安責(zé)”的熱潮，各自崗位的“安規(guī)安責(zé)”必須牢記于心，活學(xué)活用，使安全工作不再流于形式，對(duì)于“安規(guī)安責(zé)”的每一條都要在心底問(wèn)個(gè)為什么。第一篇：要我安全,我要安全關(guān)于開展安全活動(dòng)月的通知——要我安全，我要安全 針對(duì)我廠近期頻繁出現(xiàn)燙傷、砸傷、氮?dú)庵舷⒌仁鹿?，廠部經(jīng)研究決定從8月1日開展為期一個(gè)月的安全月活動(dòng)，現(xiàn)將相關(guān)事宜作出如下要求：活動(dòng)主題：要我安全，我要安全活動(dòng)時(shí)間：參與單位：目的：杜絕“三違”，減少工傷事故的發(fā)生，提高全員安全意識(shí)活動(dòng)組織及負(fù)責(zé)人：生產(chǎn)安環(huán)科，各車間主任、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)活動(dòng)內(nèi)容：（1）結(jié)合本工段、班組特有的環(huán)境，在班組操作室明顯位置制定“班組危險(xiǎn)源點(diǎn)預(yù)知預(yù)防”明晰欄，啟發(fā)大家討論，采取什么措施能做到安全。（4）利用“周三安全活動(dòng)會(huì)”，“班前班后會(huì)”的時(shí)間，結(jié)合場(chǎng)內(nèi)外典型事故教訓(xùn)進(jìn)行教育，可以直觀的看到由于事故給受害者本人造成的悲劇，給員工生命安全帶來(lái)的損失，給企業(yè)帶來(lái)的不良政治影響。（2）8月份將對(duì)安全活動(dòng)情況進(jìn)行考評(píng)，對(duì)在本次活動(dòng)中評(píng)比最后一名的車間和班組將分別進(jìn)行500元和300元處罰，表現(xiàn)突出的車間和班組將分別給予1000元和500元獎(jiǎng)勵(lì)。、指導(dǎo)思想 以人為本，體現(xiàn)員工安全責(zé)任意識(shí)，不斷提高安全技能、規(guī)范安全行為，讓安全成為員工的第一需求、自覺(jué)行為和應(yīng)盡責(zé)任。二、成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：xxx 第四工作周：檢查工作中的違章現(xiàn)象，糾正習(xí)慣性的違章行為，使所有的員工都能在檢查和糾正的過(guò)程中培養(yǎng)良好的安全行為習(xí)慣。結(jié)合工作實(shí)際、崗位操作等，分組談一談如何杜絕“三違”現(xiàn)象、反“三違”如何從我做起，寫出體會(huì)及感想，做好活動(dòng)筆記。結(jié)合威海配送中心特點(diǎn)制作“我要安全”專題黑板報(bào)，放置于員工上下班必經(jīng)之路，供員工觀看并引導(dǎo)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。（三）活動(dòng)內(nèi)容：繼續(xù)推行安全生產(chǎn)承諾工作，推進(jìn)“崗位安全責(zé)任制”“安全承諾書”的落實(shí)，員工要熟記承諾內(nèi)容，使員工真正處于“崗位安全責(zé)任制”和“承諾通則”的約束之中，并充分發(fā)揮源頭監(jiān)管的作用。（三）活動(dòng)內(nèi)容：組織管理人員收看杜邦安全專家的講座。運(yùn)行落實(shí)階段：
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