公司黨建工作經(jīng)驗交流材料-wenkub
2024-11-02 01 本頁面
【正文】 迫感，切實履行強國強軍使命責(zé)任，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，凝聚起邁進新征程、奮進新時代的強大力量。明確使命定位。深刻認識到必須持續(xù)完善加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的制度體系，不斷把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。深入貫徹新時代軍事戰(zhàn)略方針，落實科技強軍戰(zhàn)略，扭住能打仗、打勝仗這個根本指向，聚焦電子裝備、網(wǎng)信體系、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)安全，推進“四個方面重大任務(wù)”，加快武器裝備升級換代，加速推進網(wǎng)絡(luò)信息體系建設(shè)，不斷壯大新域新質(zhì)作戰(zhàn)力量，有力服務(wù)武器裝備“三化”融合發(fā)展。積極服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展。堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，把人才工作作為黨組“把方向、管大局、促落實”的重要內(nèi)容，建立健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。2021年首次實現(xiàn)單年度兩人成功增選為中國工程院院士。突出“科學(xué)家本位”，賦予技術(shù)總師和項目團隊更大技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)，建立黨組成員聯(lián)系院士、各級黨組織負責(zé)人分級聯(lián)系專家機制，實行科技人才與管理干部崗位互轉(zhuǎn)。堅持“四同步、四對接”，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織模式、經(jīng)營方式、用工方式的深刻變化，以艱苦地區(qū)外場團隊、跨單位項目團隊、新設(shè)成員單位為重點，統(tǒng)分結(jié)合、分類指導(dǎo)，全面系統(tǒng)推進基層黨組織建設(shè)，確保黨組織設(shè)置與企業(yè)改革發(fā)展、科研生產(chǎn)經(jīng)營和組織管理幅度相適應(yīng)，推動黨的
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