人事專員介紹信范本共5則-wenkub
2024-11-02 00 本頁面
【正文】 勞動合同。三、負責(zé)指導(dǎo)招聘專員及勞動關(guān)系專員的工作。員工工傷管理，處理了5起員工工傷認定及報銷工作并建立公司工傷處理機制。在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。請予以接洽。*年*月*日申請人單位（并蓋章）篇三：人事專員介紹信浦東新區(qū)人才交流中心：茲介紹我公司人事專員王楠前往貴單位辦理變更用人單位關(guān)系項目等相關(guān)事宜，請給予接洽辦理為謝！上海實業(yè)有限公司*年*月*日篇四：單位人事專員介紹信xx人才服務(wù)中心：茲介紹我公司工作人員前往貴單位辦理_____________________的相關(guān)事宜，請給予接洽辦理為謝！xx有限公司*年*月*日第二篇：單位人事專員介紹信單位人事專員介紹信介紹信一：上海市學(xué)生事務(wù)中心(上海市高校畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)中心)：茲有我單位人事專員胡同志，前往你處辦同志進滬就業(yè)申辦本市戶籍的手續(xù)。完成日常行政招聘與配置。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。開展員工離職面談工作及離職原因分析報告，處理員工辭退、開除，維護公司形象。提升：自入職安捷利公司以來，先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓(xùn)、工傷處理、績效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等完整的人力資源工作，對人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用及各項工作的關(guān)聯(lián)性有了更深的認識及了解，提升了個人專業(yè)技能。辦理社會保險。進行內(nèi)部職位調(diào)查，編制公司《職位說明書》。200x—200x***有限公司人事專員(實習(xí))職責(zé)和業(yè)績：主要負責(zé)接待面試，辦理入職
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