兼職人員-wenkub
2024-10-30 22 本頁面
【正文】 根據(jù)員工的表現(xiàn)，個(gè)別發(fā)放。2．工資對(duì)上列各項(xiàng)扣除后，員工所得應(yīng)以現(xiàn)金形式直接交予本人。第二條 基本工資：兼職人員的基本工資規(guī)定如下：1．基本工資決定的原則是，考察公司員工所擔(dān)任的職務(wù)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、年齡等事項(xiàng)后，由人事部根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)分別制訂；2．基本工資給付的原則是，不得低于勞動(dòng)部門所制訂的最低支付額；3．兼職人員因私事請(qǐng)假或遲到、早退、私自外出而造成的缺勤，不得給予其工資，應(yīng)從工資中直接扣除相等的缺勤基本工資額；4．公司與兼職人員共同達(dá)成基本工資的協(xié)議后，應(yīng)由人事部制訂雇用合同書加以明確。第三條 規(guī)定工作時(shí)間外的加班津貼：規(guī)定工作時(shí)間外的加班應(yīng)付給津貼，具體規(guī)定如下：1．兼職員工的工作時(shí)數(shù)因業(yè)務(wù)上需要，并由其主管要求加班而延長(zhǎng)時(shí)，或于休假日返回公司工作時(shí)，應(yīng)依下列計(jì)算方式，以小時(shí)為計(jì)算單位計(jì)算加班津貼：基本工資（小時(shí)工資部分）1．25=加班津貼；2．深夜執(zhí)行公務(wù)者（從晚上10點(diǎn)到次日清晨5點(diǎn)），則應(yīng)加給上項(xiàng)所得的四分之一，作為深夜工作的津貼。第六條 工資計(jì)算期間及工資支給日：工資計(jì)算期間從前一個(gè)月21日開始到當(dāng)月的20日為止，并以當(dāng)月的29日為工資支付日。第二篇：兼職人員協(xié)議業(yè)務(wù)合作協(xié)議甲方：博鰲資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)有限公司乙方：身份證號(hào)：身份證地址：甲乙雙方在信任、互利共贏的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成如下
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