【正文】 源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。三級（具備以下條件之一者）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。營銷師在標準中的相關(guān)專業(yè)是指：經(jīng)濟類、管理類專業(yè)。取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。取得本職業(yè)助理營銷師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)營銷師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。取得其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。具有以高級技能培養(yǎng)目標的技工學校、技師學院和職業(yè)技術(shù)學院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)高級營銷員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。營銷師五級（具備以下條件之一者）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。具有研究生學歷（或同等學歷），申報前從事本職業(yè)工作3年以上，擔 任項目管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。具有大學本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)助理項目管理師 正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。項目管理師四級（具備以下條件之一者）具有高中以上學歷（或同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng) 項目管理員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。二級（具備以下條件之一者）取得本職業(yè)助理物流師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)物流師級職業(yè)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。取得本職業(yè)物流員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年以上。連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級理財規(guī)劃師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。取得本職業(yè)助理理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)理財規(guī)劃師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。具有其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。具有碩士研究生及以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。具有本專業(yè)大學?？萍耙陨袭厴I(yè)證書。三級（具備以下條件之一者）在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。具有本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)本職業(yè)物業(yè)管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。秘書在標準中的相關(guān)專業(yè)是指：行政管理、工商管理、信息管理、漢語言文學、新聞學、傳播學、檔案學、公共關(guān)系、英語等專業(yè)。取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。取得其他專業(yè)大學專科及以上學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。取得本職業(yè)四級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。取得本職業(yè)五級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。具有中等職業(yè)學校本專業(yè)（職業(yè)）或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。經(jīng)本職業(yè)五級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。取得本職業(yè)五級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)四級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。取得本職業(yè)四級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。二級（具備以下條件之一者）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。物業(yè)管理人員四級（具備以下條件之一者）在本職業(yè)連續(xù)工作2年以上；取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專及以上畢業(yè)證書者；在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；三級（具備以下條件之一者）取得本職業(yè)物業(yè)管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；取得本職業(yè)物業(yè)管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科及以上畢業(yè)證書者。電子商務(wù)師四級（具備以下條件之一者）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高級技工學校、技師學院和職業(yè)技術(shù)學院本專業(yè)畢業(yè)證書。具有非本專業(yè)大學?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。理財規(guī)劃師三級：（具備一下條件之一者）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。具有其他專業(yè)大學專科及以上學歷證書，經(jīng)本職業(yè)助理理財規(guī)劃師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。一級：（具備以下條件之一者）（適用于全國統(tǒng)考）…………網(wǎng)站上面沒有具體區(qū)分從事本職業(yè)工作19年以上；本科畢業(yè)或取得中級職稱，連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；碩士以上（含碩士）畢業(yè)或者取得高級職稱，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上；取得本職業(yè)理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；取得本職業(yè)理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級理財規(guī)劃師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。理財規(guī)劃師在標準中的相關(guān)專業(yè)是指：經(jīng)濟學、管理學、法學。高級技工學校或經(jīng)勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。取得本職業(yè)助理物流師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。具有大專以上學歷，從事項目管理工作1年以上。取得碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。一級（具備以下條件之一者）取得本職業(yè)項目管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級項目管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。具有中等職業(yè)學校本專業(yè)（職業(yè)）或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。取得本職業(yè)營銷員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。取得本職業(yè)高級營銷員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。取得其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書后，經(jīng)本職業(yè)助理營銷師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。一級（具備以下條件之一者）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。心理咨詢師三級（具備以下條件之一者）具有心理學、教育學、醫(yī)學專業(yè)本科學歷；心理學、教育學、醫(yī)學專業(yè)大專畢業(yè)，經(jīng)心理咨詢師三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書者；具有其他專業(yè)本科以上學歷，經(jīng)心理咨詢師三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書者；二級（具備以下條件之一者）具有心理學、教育學、醫(yī)學專業(yè)博士學位者；具有心理學、教育學、醫(yī)學專業(yè)碩士學位，經(jīng)心理咨詢師二級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書者；取得心理咨詢師三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事心理咨詢滿3年，經(jīng)心理咨詢師二級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書者；凡具有心理學、教育學、醫(yī)學中級或以上專業(yè)技術(shù)職業(yè)任職資格，經(jīng)心理咨詢師二級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書，連續(xù)從事心理咨詢滿3年者。取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。職業(yè)指導人員四級（具備以下條件之一者）連續(xù)從事本職業(yè)1年以上，經(jīng)職業(yè)指導人員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)者。取得職業(yè)指導員資格證書1年以上，經(jīng)職業(yè)指導人員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)者。取得助理職業(yè)指導師資格證書2年以上，至少在公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇，經(jīng)職業(yè)指導人員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)者。在職業(yè)指導領(lǐng)域，做出特殊貢獻者。具有其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。取得助理企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)企業(yè)培訓師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。取得企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級企業(yè)培訓師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。本專業(yè)大學?？飘厴I(yè)后從事相關(guān)工作一年以上，并經(jīng)本職業(yè)四級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；具有公關(guān)專業(yè)本科以上學歷，并經(jīng)本職業(yè)四級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書?？蛻舴?wù)管理師三級（具備以下條件之一者）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。取得其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書后，經(jīng)三級客戶服務(wù)管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。一級（具備以下條件之一者）暫時沒有開考連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。取得碩士、博士研究生學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上。公共營養(yǎng)師四級（具備以下條件之一者）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。取得本職業(yè)四級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。具有非醫(yī)學或食品專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書，經(jīng)本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。具有醫(yī)學或食品專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。勞動保障協(xié)理員四級（具備以下條件之一者）經(jīng)四級勞動保障協(xié)理員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。取得四級勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)二年以上。經(jīng)本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。健康管理師三級（具備以下條件之一者）。、技師學院和職業(yè)技術(shù)學院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)三級創(chuàng)業(yè)咨詢師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。第二篇：國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定文章題目：姓 名：余世勇身份證號：所在省市：北工作單位：北高級營銷師論文（國家職業(yè)資格一級）論市場營銷渠道沖突管理*** 京京華創(chuàng)宜高科技有限公司論市場營銷渠道沖突管理北京華創(chuàng)宜高科技有限公司余世勇[摘要]隨著經(jīng)濟的發(fā)展，中國企業(yè)的發(fā)展面臨著種種困境，企業(yè)內(nèi)部資源管理出現(xiàn)混亂狀況，制造商、經(jīng)銷商和消費者將渠道成員作為獨立的利益主體。但是,不管對渠道進行怎樣好的設(shè)計和管理，渠道之間的競爭和沖突始終客觀存在著。這既源于強烈的逐利動機，又迫于殘酷的市場競爭。有時不明確任務(wù)和權(quán)利也會發(fā)生沖突?！霸谌魏我簧鐣w系中，當某一組成部分認為另一組成部分的行為妨礙了其目標的實現(xiàn)或妨礙其有效行為模式的成功展現(xiàn)，受挫的氣氛就產(chǎn)生了。因此早做準備，對沖突的來龍去脈、基本類型及活動特點認真地研究，想想該怎么規(guī)避，或者更高級一些，沖突怎樣才能使其為企業(yè)所用。從長遠來看，這種創(chuàng)新對消費者是有利的；其二、完全沒有渠道沖突和客戶碰撞的廠家，其渠道的覆蓋與市場開拓肯定有瑕疵。否則，本屬于你的利潤可能會陷入競爭者的口袋,可能會給企業(yè)帶來較大的損失。上下游供應商之間的沖突為中間商獲得最大利益提供了空間，使中間商處于更為有利的地位。如：同級批發(fā)商或同級零售商之間的沖突。表現(xiàn)形式為信貸條件的不同，進貨價格的差異，提供的服務(wù)和各種支持的差異等。表現(xiàn)形式為銷售網(wǎng)絡(luò)紊亂區(qū)域劃分不清，價格不同等。使固定區(qū)域內(nèi)，“刺猬”增多，產(chǎn)生傾軋；也可能是廠家對現(xiàn)有中間商的銷售能力不滿意，實施開放政策，有意放水，以增加渠道活力。三、渠道沖突的原因分析（一）渠道沖突的根本原因產(chǎn)生渠道沖突的原因很多，購銷業(yè)務(wù)中本來就存在矛盾。渠道成員的任務(wù)和權(quán)利不明確。例如，生產(chǎn)企業(yè)預測近期經(jīng)濟前景良好，要求經(jīng)銷商的存貨水平高一些，而經(jīng)銷商卻可能認為經(jīng)濟前景不容樂觀，不愿保留較多的存貨。（二）渠道沖突的直接原因價格原因。存貨水平。此外，存貨過多還會產(chǎn)生產(chǎn)品過時的風險。爭占對方資金。技術(shù)咨詢與服務(wù)問題。制造商顯然不希望他的分銷商同時經(jīng)營競爭企業(yè)同樣的產(chǎn)品。當一個渠道成員的行為超出另一個渠道成員對其行為角色的期望的范圍時，角色失稱就發(fā)生了。它指的是渠道成員如何對它所處的形勢進行解釋，或如何對不同的刺激做出反應。例如，零售商或制造商是否有權(quán)制定最終零售主導價格，制造商是否有權(quán)對分銷商的存貨水平做出要求。目標不相容還可以在分銷商和制造商如何使利潤最大化的分歧上體現(xiàn)出來。下面是ＩＢＭ面臨的三種渠道沖突。（２）、現(xiàn)場銷售和電話營銷者的沖突。溝通困難。爭奪稀缺的資源是渠道沖突產(chǎn)生的一個重要原因。當然更多的沖突是失調(diào)的，問題不在于是否消除這種渠道沖突，而是在于如何更好地管理它。（一）有效避免渠道沖突 ：明確主導渠道。保障各渠道的利益。渠道改造要抓住時機。辦事處對待經(jīng)銷商并不能采取歧視的態(tài)度，也不是簡單的利益利用，而是從內(nèi)心中把經(jīng)銷商看作是企業(yè)的第一顧客，向其提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，經(jīng)常性、系統(tǒng)性的進行指導和培訓，統(tǒng)一雙方的理念和利益，建立一種共存共榮的伙伴式關(guān)系。辦事處業(yè)務(wù)員為開拓市場立下汗馬功勞，可是如何讓他們得到相應的利益回報是解決問題的關(guān)鍵。對新興渠道與傳統(tǒng)渠道進行有效細分和合理定位，充分發(fā)揮其互補性，通過基于多渠道協(xié)同思想的動態(tài)組合市場營銷策略的運作，增強企業(yè)市場競爭的動態(tài)領(lǐng)先優(yōu)勢。對于在統(tǒng)一區(qū)域市場內(nèi)的必須同