營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)具體內(nèi)容[共五篇]-wenkub
2024-10-29 06 本頁面
【正文】 ，增加利潤產(chǎn)出。制定年度銷售目標(biāo)，根據(jù)市場規(guī)劃做銷售目標(biāo)的分解與計劃。協(xié)助把控分公司預(yù)算，審核及批復(fù)分公司的銷售管理制度及其他激勵政策。管理店鋪營運(yùn)事宜，建立店鋪標(biāo)準(zhǔn)操作流程，提升店鋪綜合能力。1處理片區(qū)內(nèi)突發(fā)事件及消費(fèi)者投訴事宜。對片區(qū)合同續(xù)簽、新簽工作進(jìn)行安排和跟進(jìn)。對片區(qū)進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)、處理、上報片區(qū)存在的問題(規(guī)范經(jīng)營、消防安全等)。具備有一定的公關(guān)能力，與商戶保持良好的公共關(guān)系商場其他工作的管理。商場的裝修，商戶的入駐、續(xù)租、轉(zhuǎn)租、退租管理等工作。負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門的全面管理，包括人才隊(duì)伍的建設(shè)、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、商務(wù)談判、合同簽訂等，并針對重點(diǎn)項(xiàng)目和重要活動進(jìn)行跟蹤和維護(hù)。定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋店經(jīng)理，并制定改善計劃。以下是小編精心收集整理的營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)1負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)。同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。與其他各業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)作，制定切實(shí)有效的新店推廣計劃。制定運(yùn)營流程計劃并組織實(shí)施，包括保安、消防安全、應(yīng)急和疏散程序。營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)4對部門工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)申請、審批文件進(jìn)行審核、流轉(zhuǎn)、報批。對片區(qū)的空鋪進(jìn)行招商。對同類建材市場進(jìn)行市調(diào)工作，并予以搜集、整理市調(diào)報告上交公司。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進(jìn)度。協(xié)助貨品上市及陳列相關(guān)事宜，根據(jù)競品及市場反應(yīng)指導(dǎo)銷售，幫助店鋪實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)，貨品知識培訓(xùn)。主持區(qū)域營運(yùn)營會議及分公司運(yùn)營會議，協(xié)調(diào)推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作。在執(zhí)行過程中監(jiān)督并協(xié)助門店分析落實(shí)。根據(jù)品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃，探尋適合本品牌的商品管理策略與方向，包含但不限于結(jié)構(gòu)策略、促銷策略、庫存管控策略。定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋店經(jīng)理，并制定改善計劃。負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門的全面管理，包括人才隊(duì)伍的建設(shè)、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、商務(wù)談判、合同簽訂等，并針對重點(diǎn)項(xiàng)目和重要活動進(jìn)行跟蹤和維護(hù)。商場的裝修，商戶的入駐、續(xù)租、轉(zhuǎn)租、退租管理等工作。具備有一定的公關(guān)能力，與商戶保持良好的公共關(guān)系商場其他工作的管理。對片區(qū)進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)、處理、上報片區(qū)存在的問題(規(guī)范經(jīng)營、消防安全等)。對片區(qū)合同續(xù)簽、新簽工作進(jìn)行安排和跟進(jìn)。1處理片區(qū)內(nèi)突發(fā)事件及消費(fèi)者投訴事宜。管理店鋪營運(yùn)事宜，建立店鋪標(biāo)準(zhǔn)操作流程，提升店鋪綜合能力。協(xié)助把控分公司預(yù)算，審核及批復(fù)分公司的銷售管理制度及其他激勵政策。制定銷售目標(biāo)，根據(jù)市場規(guī)劃做銷售目標(biāo)的分解與計劃。有效控制或降低銷售費(fèi)用及成本，增加利潤產(chǎn)出。掌控營運(yùn)期間現(xiàn)場狀況，對各崗位及時調(diào)整，保證營運(yùn)工作順利進(jìn)行。預(yù)估下一階段營運(yùn)人員需求、員工排班需求，科學(xué)排班。、多經(jīng)、開業(yè)率等各種經(jīng)營指標(biāo)的管理。負(fù)責(zé)商戶裝修期間跟蹤、協(xié)調(diào)管理。負(fù)責(zé)商戶租金、廣告位租金、代收代繳能源費(fèi)的催收繳納工作。協(xié)同區(qū)域現(xiàn)場運(yùn)輸異常處理與解決。其他交辦的工作。，做好日常巡檢，了解商戶的各項(xiàng)運(yùn)營情況，并做好巡查記錄，協(xié)調(diào)解決商戶的各類問題事件，保證正常營運(yùn)。協(xié)助經(jīng)理管理日常營運(yùn)工作，確保各項(xiàng)營運(yùn)指標(biāo)的完成。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出適合公司發(fā)展的行政管理方針，組織制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施，規(guī)范集團(tuán)內(nèi)部行政管理工作。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常辦公事務(wù)。負(fù)責(zé)公司各部門的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作及公司下屬各分公司和各項(xiàng)目部的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，處理公司日常行政事務(wù)、突發(fā)事件處理。，避免勞動爭議。監(jiān)督各部門進(jìn)行績效考核，并對結(jié)果審核評估。完成上級臨時下達(dá)的其它任務(wù)行政經(jīng)理工作職責(zé)6依據(jù)公司經(jīng)營情況和發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助COO組織制定公司及工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。與公司和工廠建立良好對接，對其人力資源工作各模塊建議進(jìn)行動態(tài)管理。建立并
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