【正文】 及時(shí)處理。（1）會(huì)計(jì)人員應(yīng)如實(shí)反映單位資金活動(dòng)情況，按時(shí)記帳，會(huì)計(jì)帳目月清月結(jié)，定期核對(duì)存款，做到帳實(shí)、帳帳、帳款、帳表、帳證“五相符”。加強(qiáng)黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進(jìn)事務(wù)公開全面、規(guī)范。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會(huì)議記錄。鄉(xiāng)黨委政府或部門工作會(huì)議按需召開。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班?？萍?jí)干部請(qǐng)假3天以上應(yīng)報(bào)上級(jí)組織部門批準(zhǔn)。請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤。九、機(jī)關(guān)工作人員因失職、失信、失誤，影響鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作秩序、工作效率、工作質(zhì)量和機(jī)關(guān)形象，且造成不良影響或后果的，發(fā)生一次通報(bào)批評(píng)并取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，二次取消年終獎(jiǎng)，三次停發(fā)工資，實(shí)行待崗。遵守公共場(chǎng)合秩序，不在辦公樓內(nèi)大聲喧嘩，參加會(huì)議時(shí)不交頭接耳，并關(guān)閉通訊工具。二、注重儀表整潔，著裝端莊，上班一律不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲。九、注重自身儀表，衣著整潔大方，舉止得體。六、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。二、樹立團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)高效、拼搏進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的精神，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、每日上班前要整理內(nèi)務(wù)，做好上班前的一切準(zhǔn)備工作；下班時(shí)要梳理當(dāng)日工作完成情況，理出下一步工作計(jì)劃。工作盡心、盡力、盡責(zé)，養(yǎng)成認(rèn)真、高效的良好工作作風(fēng)。十、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，樹正氣，做一名稱職的機(jī)關(guān)工作人員。三、上班期間，機(jī)關(guān)人員不得從事如打牌、打電腦游戲等與工作無關(guān)的活動(dòng)，否則，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元；一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次，罰款同時(shí)在機(jī)關(guān)大會(huì)上做檢討；一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次，停發(fā)當(dāng)月工資，實(shí)行待崗，并按有關(guān)規(guī)定處理。六、機(jī)關(guān)工作人員因工作下鄉(xiāng)入村，需深入基層，事先應(yīng)與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，若督查中發(fā)現(xiàn)無故缺崗，視為曠工。被上級(jí)機(jī)關(guān)查處的，按有關(guān)規(guī)定處理。駐村人員駐村的到村考勤，在鄉(xiāng)的在黨政辦考勤（工作日、值班日未在黨政辦考勤視為駐村）。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。工作日、值班日離崗的必須事先請(qǐng)假；遇臨時(shí)特殊情況無法按時(shí)上班或需請(qǐng)假的，應(yīng)先口頭報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假必須明確事由。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。值班人員在村過夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)；帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。會(huì)議遵循少開會(huì)、開短會(huì)原則。與會(huì)人員要遵守會(huì)議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時(shí)出席的應(yīng)當(dāng)事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假；開會(huì)時(shí)，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動(dòng)狀態(tài)，接聽電話必須到會(huì)場(chǎng)外。政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人為本部門公開工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會(huì)議并對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行公開。（2）堅(jiān)持“一支筆”審批制度。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。后勤管理制度。（2）電話管理。會(huì)議用餐由黨政辦預(yù)算后報(bào)后勤分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動(dòng)實(shí)行對(duì)口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時(shí)間、對(duì)象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級(jí)干部15元/餐人（不含酒水等，下同）、科級(jí)干部12元/餐人，一般干部10元/餐人，連同陪餐人員不足6人的以6人計(jì)算，超過6人則按實(shí)計(jì)算。黨政辦應(yīng)督促各辦公室做好辦公大樓衛(wèi)生；每周星期一為衛(wèi)生清潔日，全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。有關(guān)部門受理申請(qǐng)審批報(bào)件審查時(shí)，認(rèn)為申請(qǐng)的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報(bào)件應(yīng)當(dāng)實(shí)行備案。（5）服務(wù)承諾制。待崗人員必須按正常上班時(shí)間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認(rèn)真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關(guān)工作安排。（1）工作信息報(bào)送。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村干部、駐村干部、有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告黨政辦、分管（包村）領(lǐng)導(dǎo)，接報(bào)人應(yīng)及時(shí)匯報(bào)、處置。二、工作機(jī)制崗位目標(biāo)責(zé)任制。要建立健全工作制度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。有關(guān)人員必須對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后，要及時(shí)分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人，并負(fù)責(zé)督促、落實(shí)、反饋。集中工作日制度。工作通報(bào)制度。（1）黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時(shí)間呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。有關(guān)部門收取材料必須明確收取人，收取的材料不符合要求的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)退回，責(zé)令重做，否則由收取人承擔(dān)責(zé)任。督辦由部門填寫督辦通知書，交督查辦實(shí)施。實(shí)行千分制考評(píng)，推行效能評(píng)估，對(duì)重要紀(jì)律制度和工作目標(biāo)，實(shí)行多層次獎(jiǎng)罰。沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾，否則實(shí)行待崗?？荚u(píng)表要在次月6日前交督查辦，督查辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會(huì)研究確定。確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過2次。督查辦提交考評(píng)表后，黨政會(huì)要研究分析各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，研究確定參評(píng)對(duì)象具體績效考評(píng)意見以及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。不包村人員按包村人員平均分值計(jì)算，包村領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計(jì)算，村干部折半計(jì)算。違反效能建設(shè)制度被投訴屬實(shí)的，每次扣20分。（1）出勤不足15天的，當(dāng)月不進(jìn)行績效考評(píng)，績效分為0。（5）有下列情形之一的，考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎(jiǎng)勵(lì)：連續(xù)缺勤達(dá)7天或累計(jì)達(dá)15天的；連續(xù)3個(gè)月績效考評(píng)為差以下（包括差）或累計(jì)4個(gè)月為差以下（包括差）；連續(xù)2個(gè)月績效考評(píng)為很差或累計(jì)3個(gè)月為很差的； 待崗人員不服從工作安排的； 在遵守制度上弄虛作假超過5次的；因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的； 違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的（正在查處的可參與考評(píng)，但緩定檔次、暫緩獎(jiǎng)勵(lì)）。（3）包村人員累計(jì)優(yōu)秀6個(gè)月或連續(xù)8個(gè)月為好以上（包括好），年終獎(jiǎng)上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎(jiǎng)上浮20%。（6）報(bào)送信息被縣、市、省采用的，每條分別獎(jiǎng)勵(lì)5元、100元、200元，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)在年底與獎(jiǎng)金一并發(fā)放。（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動(dòng)；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)與公安、防火部門聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。調(diào)解程序（1）受理糾紛①當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解； ②發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解；（2）調(diào)查分析受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點(diǎn)，及時(shí)判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進(jìn)行研究分析；（3）調(diào)解在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。在年終總結(jié)時(shí)或上級(jí)黨組織同意安排的時(shí)間進(jìn)行。評(píng)議中，每個(gè)黨員要是非分明，堅(jiān)持實(shí)事求是既不降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，又不提高空乏過高的要求，既要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。第四篇：機(jī)關(guān)工作制度機(jī)關(guān)工作制度機(jī)關(guān)上班實(shí)行雙休日制，作息時(shí)間以鎮(zhèn)黨政辦公室的通知為準(zhǔn)，全體干部職工必須自覺遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到或早退，不準(zhǔn)擅自離崗或串崗，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，若有違反，發(fā)現(xiàn)1 次通報(bào)批評(píng)，屢教不改的，由鎮(zhèn)紀(jì)委查處。長期外出又不告知去向的，按曠工論處。全體干部職工必須自覺遵守紀(jì)律，顧大局、識(shí)大體，堅(jiān)決服從組織的安排，凡黨委政府安排的中心任務(wù)，必須服從統(tǒng)一調(diào)配，無故缺勤者按曠工論。全體干部職工要爭當(dāng)遵紀(jì)守法的