【正文】 作常規(guī)管理。根據(jù)工作職能調整等實際情況，排查梳理腐敗易發(fā)多發(fā)的重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的風險點，重點突出教師職稱評審、教師流動、硬件建設、政府采購、公務外出等方面。（二）、深化廉政風險防范建設，規(guī)范權力運行。切實加強師德師風建設，要把師德建設放在教師隊伍建設的突出位置，集中時間段組織教師開展師德專題培訓，積極探索師德師風建設的途徑辦法，著力提高師德教育的針對性和有效性。系領導干部、行政管理干部要認真按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定，搞好自身的廉潔自律，樹立艱苦奮斗的優(yōu)良作風，做廉潔、勤政的表率。按照黨風廉政建設主體責任實行標本兼治、綜合治理的原則，指導、督促，盡快建立健全各項管理制度，尤其在對管人、管錢、管物等的建章立制中，要建立、健全和完善有效防范腐敗發(fā)生的管理機 制，監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗。系黨總支書記和主任分別對系黨總支、行政的黨風廉政建設負總責任。第一篇：護理系2017年落實黨風廉政建設主體責任實施方案[定稿]中共護理系總支部委員會關于落實黨風廉政建設主體責任實施方案為扎實推進護理系黨風廉政建設工作，護理系黨總支緊緊圍繞《中共滁州城市職業(yè)學院委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》文件精神，以突出重點，打造亮點、注重創(chuàng)新、注重實效，強化對黨風廉政建設主體責任工作落實情況的監(jiān)督檢查。黨總支書記對總支委會的黨風廉政建設負主要領導責任。加強對所轄部門干部、教職工的黨紀、政紀、各項法規(guī)的學習教育，職業(yè)道德教育，《廉潔準則》教育，有針對性地提出自律要求，不斷深化所管轄范圍教職工的廉潔自律工作。四、工作要求和措施（一）、加大行風效能建設力度，樹立教育良好形象。完善教師師德考核辦法，實行師德考核、表彰獎懲、監(jiān)督、“一票否決”等機制，把師德水平作為教師職務評聘和評優(yōu)評先、獎勵性績效工資發(fā)放的重要條件。健全領導班子科學民主決策機制。強化監(jiān)督管理。一是認真處理群眾來信來訪來電及網(wǎng)絡信訪、舉報；二是重視信訪維穩(wěn)工作，實施信訪維穩(wěn)預警，密切關注國家重大節(jié)慶活動期間的信訪動向，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問題，及時排查上報，盡可能主動協(xié)調解決，把矛盾和問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。同時，要認真落實處理后的紀律懲誡落實，維護紀律嚴肅性。結合系部特點，緊緊抓住黨風廉政建設要點，形成一級抓一級，一級負責一級格局。五、責任追究（一）教職工違反工作紀律，應追究責任的，查清情況，并向院黨委作出報告。中共護理系總支部委員會2017年4月第二篇：落實黨風廉政建設主體責任實施方案落實黨風廉政建設主體責任實施方案根據(jù)區(qū)黨廉辦工作部署，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步壓實壓緊黨風廉政建設主體責任，強力推進黨風廉政建設工作，結合我局工作實際，制定本實施方案。認真貫徹落實中央、省、市和區(qū)對黨風廉政建設的決策部署，把黨風廉政建設與局各項業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。模范遵守廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，加強對干部隊伍的廉政教育、日常管理和監(jiān)督約束。二、緊抓廉政教育，不斷筑牢抗腐拒變思想防線（五）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。對局2020年重點工作，進一步分解任務、明確分工、細化要求、嚴格時限。深入治理“為官不為”“行政無為”，著力解決干部隊伍中存在的驕傲自滿、思想僵化、不敢擔當、不干實事等問題，重點治理不愿干、沒心思干等問題。以安全生產(chǎn)事故隱患排查治理為抓手，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)信息檔案，實施安全生產(chǎn)信用管理，對信用不良的生產(chǎn)經(jīng)營單位納入“黑名單”，在政府優(yōu)惠政策等審批立項中實行安全生產(chǎn)“一票否決”，發(fā)揮安全生產(chǎn)信用的重要參考和導向作用，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任有效落實。著眼干部選任培養(yǎng)全過程，嚴格干部選拔標準，堅持擴大民主，注重基層導向，嚴格選拔程序，建立健全干部選拔任用、培養(yǎng)鍛煉、考核評價、日常研判機制，真正做到民主參與、嚴守制度、責任清晰、程序透明。加強公務用車集中管理，統(tǒng)一調度，嚴格用車紀律，嚴格執(zhí)行公務用車使用審批和登記制度，建立公務用車配備更新，嚴禁利用執(zhí)法公務車輛從事非公務活動。四、加強監(jiān)督檢查。堅持推進領導干部掛點社區(qū)網(wǎng)格，加強聯(lián)系服務群眾工作力度，切實幫助基層解決實際問題。圍繞持續(xù)推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，全面推行隨機抽查監(jiān)管，建立“雙隨機一公開”監(jiān)管機制，創(chuàng)新監(jiān)管方式，規(guī)范監(jiān)管行為，強化社會監(jiān)督，切實解決群眾、企業(yè)反映強烈的選擇性執(zhí)法問題，保障監(jiān)管對象合法權益，進一步激發(fā)市場活力，為促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新營造公平競爭的市場環(huán)境和法治化、便利化營商環(huán)境。一、深入推動全面從嚴治黨，創(chuàng)新性加強機關建設 為進一步適應市委對工商聯(lián)工作的新要求，按照市委全面從嚴治黨加強作風建設的任務部署，打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的高素質工商聯(lián)干部隊伍，組織開展“做‘五員干部’、建‘六型機關’，創(chuàng)省級文明單位”活動。制定的整改措施體現(xiàn)敢于擔當?shù)木?，堅決抵制不想為、不能為、不敢為的庸政、懶政思想，堅決克服事事求安求穩(wěn)、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態(tài)。云平臺可以高效實現(xiàn)入駐云平臺的非公企業(yè)各類活動、培訓、交流等網(wǎng)上對接，線上協(xié)助；可以有效打通信息孤島，實現(xiàn)政府公開數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通和資源整合，把政府的惠企政策實時傳遞給非公有制企業(yè)，把非公企業(yè)的訴求及時反饋給政府；可以利用大數(shù)據(jù)應用平臺，為非公企業(yè)提供量化數(shù)據(jù)分析模型、信用風險評估、防范和信用融資，為非公企業(yè)健康發(fā)展搭建 信用保障體系；可以通過云平臺高效推進黨建工作，為非公企業(yè)和商協(xié)會黨組織建設提供快捷服務，提升工作效率，降低工作成本，擴大影響力、拓展覆蓋面，實現(xiàn)全市工商聯(lián)組織的橫向聯(lián)合和縱向延伸。為深入貫徹落實全省支持非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展會議精神，挖掘民營企業(yè)家的自動力、源動力，依靠服務團隊，補強發(fā)展短板，努力促進我市民營企業(yè)健康發(fā)展。（三）開展精準扶貧工作，引導工商聯(lián)會員企業(yè)積極承擔社會責任。幫扶過程仍以對口企業(yè)為主，對單個企業(yè)和商（協(xié)）會無法幫扶的貧困村，由其他有能力的企業(yè)和商（協(xié)）會協(xié)助配合，群策群力共同完成幫扶任務。三、構建“親、清”新型政商關系，提振非公經(jīng)濟人士發(fā)展信心經(jīng)積極建議，市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關于加強各