【正文】 出意見和建議，對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及侵犯勞動者合法權(quán)益的行為提出糾正意見。、維護并建立職業(yè)病防護設(shè)施維修保養(yǎng)記錄。、各部門、安監(jiān)人員、職工代表關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，積極采取措施，對存在的問題予以解決。、方案并組織實施，保證職業(yè)健康經(jīng)費的落實和有效使用?！叭瑫r”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，落實三級職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職職業(yè)健康管理人員。、健全公司職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案，部署應(yīng)急管理工作，指導(dǎo)職業(yè)病危害突發(fā)事件的處置。，制定職業(yè)健康管理制度。2編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》，國家安監(jiān)總局令〔2012〕第47號《職業(yè)病危害項目申報辦法》，國家安監(jiān)總局令第48號《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》，國家安監(jiān)總局令第49號 《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》，國家安監(jiān)總局令第90號《關(guān)于印發(fā)職業(yè)健康檔案管理規(guī)范的通知》，安監(jiān)總局安健〔2013〕171號《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范》，國家安監(jiān)總局令〔2014〕第70號《關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范的通知》，安監(jiān)總廳安健〔2015〕16號 3組織機構(gòu)，全面負責(zé)公司的職業(yè)健康管理工作，安全環(huán)保部為公司職業(yè)健康管理機構(gòu)，設(shè)專職的職業(yè)健康管理人員，負責(zé)公司的職業(yè)健康管理工作。4）安全辦負責(zé)對職工進行職業(yè)健康知識的培訓(xùn)和宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。8）職業(yè)病的范圍和診斷標(biāo)準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者進行積極治療。5）工會應(yīng)每年對職業(yè)健康檔案進行一次檢查。2）對從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐步實行輪換，短期脫離、縮短工時，工作人員在換崗前應(yīng)進行體檢，進行預(yù)防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。傳染病的預(yù)防和控制 1）加強員工體檢制度，發(fā)現(xiàn)患傷寒、痢疾等傳染病時要及時調(diào)離、治療。4）定期對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備進行維護與校驗，保證職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，衛(wèi)生設(shè)施充分且有效。2）公司任命管理職業(yè)健康人員，應(yīng)具體承擔(dān)職業(yè)病防治工作的能力和資格。五、教職工要經(jīng)常保持個人衛(wèi)生，衣著整潔。一、學(xué)校建立教職工健康檔案，教職工要有健康檢查卡，每年檢查一次。二、新參加工作的教職工，事先應(yīng)進行健康檢查，患《教師資格條例》中所列疾病者（傳染性疾病、精神病史），一律不能錄用。六、教職工若本人有病，應(yīng)立即報告負責(zé)人，如患傳染病應(yīng)停止工作。醫(yī)療、健康設(shè)施與服務(wù)1）依據(jù)風(fēng)險評價在工作場所設(shè)置足夠的急救箱，并對現(xiàn)場急救箱定期進行檢查和補充。藥物及相關(guān)物品的控制1）配備必要的滿足許可制度要求的藥物及相關(guān)物品。2）加強經(jīng)常性的衛(wèi)生管理，加強食品、飲用水的衛(wèi)生管理工作。3）每年組織一次職工職業(yè)健康檢查，并將健康檢查結(jié)果歸入職工衛(wèi)生檔案，對患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者，應(yīng)及時調(diào)離，并妥善安排好其工作，對不符合特種工序身體要求的，要及時調(diào)換工種。6）生產(chǎn)部應(yīng)根據(jù)員工工作性質(zhì)，依據(jù)《勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準》為員工配備防護用品。教育與培訓(xùn)1）公司要結(jié)合生產(chǎn)實際，每年至少舉辦一次專題培訓(xùn)或?qū)W習(xí)講座，對衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。本制度自頒布之日起執(zhí)行。職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：總經(jīng)理常務(wù)副組長：安全主管副總經(jīng)理副 組 長：黨委書記、總工程師、工會主席、總會計師、紀委書記、副總經(jīng)理組 員：總經(jīng)理助理、副總工程師、各部室負責(zé)人、各外委單位負責(zé)人，辦公室設(shè)在安全環(huán)保部，辦公室主任由安全環(huán)保部部長兼任。，不得擠占、挪用。，主動聽取工會組織、職工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決職工提出的合理化建議和正當(dāng)要求。，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。，組織建立職業(yè)健康管理臺帳和檔案。，及時報告，并協(xié)助政府有關(guān)部門調(diào)查處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告訴勞動者。（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)在勞動合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇（崗位津貼、工傷保險等）等內(nèi)容如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。，檢測與評價結(jié)果及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并向勞動者告知。、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。，編制、修訂運行操作規(guī)程。5管理內(nèi)容 、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設(shè)施、個人使用的職業(yè)病防護用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實告知勞動者。，以便勞動者及時獲取。、使用有毒物品工作場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置黃色區(qū)域警示線，生產(chǎn)、使用高毒、劇毒物品工作場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置紅色區(qū)域警示線，警示線設(shè)在生產(chǎn)、使用有毒物品的車間周圍外緣不少于30cm處，警示線寬度不少于10cm。告知卡應(yīng)當(dāng)標(biāo)明職業(yè)病危害因素名稱、理化特性、接觸限值、防護措施、應(yīng)急處理及急救電話、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及檢測時間等。（1）用人單位的基本情況。，應(yīng)通過國家安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報與備案管理系統(tǒng)》申報。（3）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。（3）職業(yè)健康管理制度。、方式及實施部門（1）新進廠職工的培訓(xùn)：廠級、部門、班組三級職業(yè)健康教育，同三級安全教育合并進行，由人力資源部、安全環(huán)保部組織實施。（5）公司定期專題教育培訓(xùn)由安環(huán)部統(tǒng)一組織實施。將定期檢測結(jié)果向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。（3）應(yīng)當(dāng)按照評審意見對職業(yè)病危害預(yù)評價報告進行修改完善，并對最終的職業(yè)病危害預(yù)評價報告的真實性、客觀性和合規(guī)性負責(zé)。（3）按照評審意見對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計進行修改完善，并對最終的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計的真實性、客觀性和合規(guī)性負責(zé)。（3）建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照評審與驗收意見對職業(yè)病危害控制效果評價報告和職業(yè)病防護設(shè)施進行整改完善，并對最終的職業(yè)病危害控制效果評價報告和職業(yè)病防護設(shè)施驗收結(jié)果的真實性、合規(guī)性和有效性負責(zé)。（3）對需要復(fù)查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內(nèi)容：（1）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況。（5）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。（3）職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)檔案。6檢查與考核，安全環(huán)保部負責(zé)公司職業(yè)健康監(jiān)督與考核。第二章 職業(yè)危害防治責(zé)任第二條 公司總經(jīng)理是公司職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人，公司各級領(lǐng)導(dǎo)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對職業(yè)病防治工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行公司有關(guān)職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度、標(biāo)準和要求。負責(zé)接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員職業(yè)健康檢查的組織、信息統(tǒng)計和上報、檔案管理工作。工會：履行職業(yè)病防治工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。負責(zé)本單位有毒有害作業(yè)點、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、個人防護用品佩戴的監(jiān)督、檢查、檢測和日常管理工作，確保職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準。第八條公司行政室與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明對作業(yè)人員進行告知。第四章 職業(yè)健康申報 第十三條 職責(zé)范圍公司行政室負責(zé)職業(yè)危害的監(jiān)測及對上級管理部門的申報工作。申報時應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項目申報表》，申報內(nèi)容包括： 1）用人單位的基本情況；2）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料； 3）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度； 4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況； 5）職業(yè)病危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況。產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項目應(yīng)當(dāng)在初步設(shè)計階段編制職業(yè)危害防治專篇，職業(yè)危害防治專篇應(yīng)當(dāng)報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。下列事項發(fā)生重大變化時，要向原申報機關(guān)申請變更：1）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進的重大項目，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報。第五章 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)第十五條 職責(zé)和權(quán)限行政室負責(zé)制定公司職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃并組織實施；行政室負責(zé)所需經(jīng)費支出。培訓(xùn)