【正文】 四看四比兩推進”，梳理查找干部作風(fēng)方面存在的問題，見真著實地整改提高，以更高的標(biāo)準(zhǔn)完善思路目標(biāo)和制度機制，使廣大干部達到四個方面的要求：一是政治意識明顯增強。2012年3月1日主題詞：黨風(fēng)廉政建設(shè)作風(fēng)整頓實施方案 抄送：校班子成員 中共涇川一中黨委 2012年3月1日印發(fā)（共印25份）涇川一中干部作風(fēng)集中整頓活動實施方案為了進一步加強我校干部作風(fēng)建設(shè)，切實解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，根據(jù)中共涇川縣委《關(guān)于印發(fā)》（縣委涇發(fā)?2012?6號）、中共涇川縣教育局黨組《關(guān)于印發(fā)的通知》（涇教黨組發(fā)?2012?8號）文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞貫徹落實黨的十七屆六中全會、省十一屆六次全會、市三次黨代會及縣第十六次黨代會會議精神,按照“治庸提效能、治賭正風(fēng)紀(jì)、治虛改作風(fēng)”的要求, 以思想作風(fēng)明顯改進、教學(xué)水平明顯提升、工作效率明顯提高、校園環(huán)境明顯優(yōu)化為目標(biāo)，以“看工作標(biāo)準(zhǔn)、看制度規(guī)范、看作風(fēng)紀(jì)律、看整體形象，比效率、比落實、比創(chuàng)新、比實績，推進學(xué)校向高層次邁進、推進教師向高品位發(fā)展”的“四看四比兩推進”為主要內(nèi)容，進行干部教師作風(fēng)集中整頓活動。通過作風(fēng)整頓，使全校教職工的政治敏銳性和大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、爭先意識、創(chuàng)新意識明顯增強，思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化。真正做到令行禁止，把心思和精力用在推動素質(zhì)教育、提高教學(xué)質(zhì)量的改革上，用在服務(wù)學(xué)生、促進和諧建設(shè)上，以實實在在的業(yè)績體現(xiàn)作風(fēng)整頓的成效。通過作風(fēng)整頓，使全體教職工鉆研自身業(yè)務(wù)的自覺性進一步增強，投身教育教學(xué)改革的氛圍進一步濃厚，教育教學(xué)質(zhì)量進一步提高。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是黨的十七屆六中、省十一屆六全會、市三次黨代會及縣第十六次學(xué)代會會議精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中共中央政治局第二十六次集體學(xué)習(xí)時的講話、《推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)讀本》以及有關(guān)加強作風(fēng)效能建設(shè)的重要論述、重要文件、制度規(guī)章和正反面案例等。期間，區(qū)分不同層面召開專題學(xué)習(xí)交流會，讓廣大干部談?wù)J識、談體會、談收獲。（三）強化督導(dǎo)檢查。（四）公開曝光處理。圍繞“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量”的工作目標(biāo)，對各類規(guī)章制度進行清理，健全完善學(xué)習(xí)制度、工作制度以及崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制、違諾責(zé)任追究制等制度和規(guī)定。對照內(nèi)容如下：。檢查干部在遵守紀(jì)律、執(zhí)行制度方面是否自覺，是否存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。學(xué)校將根據(jù)去年民主評議情況，開展中層管理人員滿意度調(diào)查，查找在辦事效率、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等方面存在的問題和不足，找準(zhǔn)癥結(jié)、剖析根源，明確整改方向。高標(biāo)準(zhǔn)制定目標(biāo)。堅持邊查邊改、邊整邊改，對排查出的問題認(rèn)真梳理，分類排隊，明確整改責(zé)任，提出解決問題的具體措施。各支部、處室、年級組對本處(室)、級（組）內(nèi)黨員干部進行幫扶、指導(dǎo)，對本次整改過程進行階段總結(jié)，自我評估，將階段總結(jié)上交整改辦。第二篇：干部作風(fēng)整頓實施方案橫山人民檢察院關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見各內(nèi)設(shè)機構(gòu)：為了深入貫徹落實黨的十七大及各級政法工作會及中省市紀(jì)委全會和檢察長座談會議精神，深入推進“作風(fēng)建設(shè)年活動”，切實解決當(dāng)前我院干警作風(fēng)方面存在的突出問題，院黨組決定，從2月份開始在全院開展為期半年的干部作風(fēng)整頓活動。著力解決學(xué)習(xí)主動性不夠，對新法律和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，業(yè)務(wù)不精、理論修養(yǎng)不深、司法能力不強的問題；黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識淡化，道德滑坡，理想信念不夠堅定等問題。著力解決精神不振、思想保守，工作得過且過、不思進取的問題；面對困難束手無策、面對問題怨天尤人、面對矛盾畏首畏尾的問題；自由散漫、紀(jì)律松馳，賭博的問題；個別庭室不團結(jié)、搞內(nèi)耗、內(nèi)部管理混亂等問題。著力解決坐堂辦案不深入實際調(diào)查研究，不掌握案件實際情況的問題；習(xí)慣于浮在上面聽匯報、作指示、講原則話、做官樣文章，用會議落實會議、用文件落實文件的問題；漠視群眾利益，不關(guān)心群眾疾苦，對群眾“冷、橫、硬、推”，傷害當(dāng)事人感情等問題。著力解決調(diào)查案件淺嘗輒止，不求甚解，不深入，經(jīng)常不下基層，即使下去了，也是浮光掠影、走馬觀花，既聽不到群眾的真話，也查不到案情的真實情況。著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女和特定關(guān)系人利用職權(quán)或職務(wù)影響違規(guī)在煤礦、投資開發(fā)項目、餐飲、娛樂場所中入股或占干股等違紀(jì)違法行為；特別是要清理糾正法院干警投資入股從事煤炭生產(chǎn)、加工、經(jīng)營活動的問題。及時召開動員部署大會，對作風(fēng)整頓的目的、意義、步驟和發(fā)放進行宣傳發(fā)動，并成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)，結(jié)合實際制定本院作風(fēng)整頓實施方案，層層落實責(zé)任，明確任務(wù)。通過采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等多種形式，進一步增強干警隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認(rèn)識，保持黨的純潔性。對照檢查要以總結(jié)經(jīng)驗、自我教育為主，屬于制度不健全、不落實的，由部門負責(zé)人作出檢查；屬個人不執(zhí)行的，責(zé)成相關(guān)人作出檢查。要針對征求的意見、自我剖析中查擺出的問題，認(rèn)真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責(zé)任。要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全機關(guān)規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的局面。四、工作要求統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各內(nèi)設(shè)機構(gòu)要結(jié)合實際、難點問題，確定作風(fēng)整頓重點，采取有力措施，切實加以解決。同時不斷研究探索適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的有效 5方法，以優(yōu)良的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律和完善的制度推進各項任務(wù)的完成。要充分利用簡報、宣傳欄、新聞媒體等多種形式進行廣泛宣傳，爭取社會各界和廣大群眾的積極參與和支持，努力為我院整頓工作深入開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，廣泛聽取群眾意見，了解群眾的心聲?！度?、制定方案、整改提高針對查擺出的問題，各部門要研究制定整改措施，確定整改目標(biāo)，落實整改責(zé)任，明確整改時限。對難度較大，一時難以解決的問題，要制定出整改計劃，列出進度表，明確責(zé)任。期中和期末進行兩次學(xué)習(xí)筆記檢查，每名教師要根據(jù)自己的工作實際寫出一篇學(xué)習(xí)心得。利用學(xué)校每周的校委會時間，針對學(xué)校管理學(xué)習(xí)相關(guān)的理論。采用專題講座、定期輔導(dǎo)等多種方法，提高全校各個崗位應(yīng)用技術(shù)。學(xué)期末，政教處要組織班主任進行德育論文交流。充分利用意見箱等方式，接受群眾意見，及時給出答復(fù)。從一般性的應(yīng)用，提高到能熟練運用并達到管理的目標(biāo)?！度?、針對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部小進則滿，小富即安，開拓創(chuàng)新精神不強、缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感的問題，學(xué)校決定：加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，從理論高度上指出發(fā)展方向；學(xué)習(xí)外校的的先進經(jīng)驗，從事實中找差距、尋不足，形成自身的發(fā)展目標(biāo)和方向，推動學(xué)校整體工作的發(fā)展。對學(xué)