【正文】 令人吃驚的程度，而它們所發(fā)揮的作用卻不小。《把信送給加西亞》的故事也告訴我們，人與人之間的信任的力量不可小覷。我們?cè)谄綍r(shí)的工作、生活中面對(duì)的困難可能不及當(dāng)年羅文接到任務(wù)難度的百分之一，大部分事情都是付出就有回報(bào)的，我們還有什么理由不去做好呢？無論你是學(xué)習(xí)、工作還是創(chuàng)業(yè)，把執(zhí)行力落到實(shí)處，把想法變成行動(dòng)的人，就是自己領(lǐng)域的成功者！四、懂得彼此信任在書中，正是因?yàn)樯闲?duì)羅文的信任，把羅文推薦給了總統(tǒng)，總統(tǒng)對(duì)上校和羅文的信任，把親筆信托付給了羅文。學(xué)會(huì)給自己施壓，激發(fā)自己的潛能。在工作中能夠力所能及的，都要積極主動(dòng)的去完成。在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我將端正心態(tài)，正視所面臨的挫折，堅(jiān)定信念，行我所行！二、增強(qiáng)責(zé)任感通過作者在書中對(duì)責(zé)任感進(jìn)行的的闡述。核心價(jià)值觀是告訴人們要勇于擔(dān)當(dāng)，為了自己的使命，敢于橫刀立馬，一往直前。而這本中國(guó)版的《把信送給加西亞》，無疑是原著的升級(jí)版，作者路大虎通過“羅文精神”的引導(dǎo)，結(jié)合中國(guó)現(xiàn)存的新形勢(shì)，對(duì)國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人提出了相應(yīng)的期許。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要學(xué)習(xí)麥金萊總統(tǒng)和阿瑟〃瓦格納上校，能夠知人善任，能夠把信毫不遲疑地交給“羅文”；而作為職工，則不要過多地考慮讓你送信的人是不是“麥金萊”或“瓦格納”，應(yīng)該堅(jiān)定不移地去做“羅文”！羅文還有優(yōu)秀的向?qū)Ш蛢?yōu)秀的戰(zhàn)友，它并不是傳奇式的孤膽英雄。四是協(xié)調(diào)與同事間的合作。三是用行動(dòng)和事實(shí)證明你所具有的素質(zhì)和能力。目標(biāo)過高或不切合實(shí)際，或者沒有目標(biāo)則更加不可想象。很少去思考如何才能把工作做的更好，怎么樣才能讓我現(xiàn)有的工作得到提高。也可以這樣說：機(jī)會(huì)總是為有準(zhǔn)備的人而提供的。不管理想和目標(biāo)是怎樣的，要想達(dá)到多數(shù)人認(rèn)可的成功標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人素質(zhì)的高低是不可或缺的重要因素。羅文精神，也是一種人類的精神。美國(guó)總統(tǒng)把這封信交給一個(gè)叫羅文的人，羅文接到信后沒有問加西亞是什么人，也沒有問加西亞在哪里，就帶著信出發(fā)了。是我們教師的職業(yè)道德。無論怎樣的時(shí)代，怎樣的民族都需要這種精神；無論是現(xiàn)在還是未來，我們都離不開這種精神。他就是安德魯* 薩默斯* 羅文。第二篇：把信送給加西亞有感《把信送給加西亞》有感——忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)執(zhí)行與服從剛畢業(yè)的我，就乘坐一列走向天山的火車，心情是那么的激動(dòng)和向往，來到了美麗而文明的庫(kù)爾勒市，來到了悠悠清清的白鷺河旁，來到了一座文明的教育天堂——巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學(xué)院。三國(guó)孫權(quán)曾經(jīng)說過“能用眾力，則無敵于天下矣。在為人民服務(wù)的過程中，各級(jí)部門合作力的重要性不言而喻。三是信和為本，求協(xié)作。所以在想要做大事的時(shí)候，應(yīng)該想一想“我能把小事做完美嗎?”從一個(gè)人日常的小事就可以看出來他對(duì)生活的態(tài)度、對(duì)企業(yè)的責(zé)任。從結(jié)果來看，執(zhí)行力必須要按質(zhì)按量保證完成工作和任務(wù)。然而，“事在人為”，不找借口，立即行動(dòng)，就總會(huì)“車到山前必有路，船到前頭自然直”。一是不找借口，強(qiáng)內(nèi)功。第一篇：把信送給加西亞有感把信送給加西亞有感《把信送給加西亞》這本書是一部在全世界影響深遠(yuǎn)的精神宣言?！栋研潘徒o加西亞》里的羅文中尉，接到送信這件“不可能的任務(wù)”，他沒有任何推諉，沒有絲毫退卻，而是欣然領(lǐng)命、立即采取行動(dòng)。當(dāng)然，每個(gè)崗位都有它的特性，每位新人都需要成長(zhǎng)，才能夠達(dá)到處事不驚，安定泰然的境界。但是，從過程來看，決策意圖在實(shí)施過程中可以“原則性”和“靈活性”相結(jié)合。但是，要是老是按部就班的做這些“小事”，不求創(chuàng)新，那么這些“小事”就真的成為名符其實(shí)的小事了，只有將“小事”做的有新意、有創(chuàng)意，才能夠得上良好的執(zhí)行力。制度的貫徹落實(shí)、任務(wù)的圓滿完成，憑借一個(gè)人的力量往往是不夠的。信和主流文化匯聚了中華文化、中建文化、湖湘文化的精髓，同時(shí)又不失五局個(gè)性。能用眾智，則無畏于圣人矣。在這里有一句話讓我深深注目著，那句話就是——把信送給加西亞其實(shí)，我不懂這句話的意思，后來才知道這是一本書的名字，我很好奇，來到新華書店買了這本書，認(rèn)認(rèn)真真的看了一遍，受益匪淺。這就是世人所崇拜的羅文精神。它們沖破地域和時(shí)空的界限，讓不同時(shí)代、不同國(guó)家、不同性別和不同年齡的人產(chǎn)生共鳴。建設(shè)校園、教書育人，我們這些年輕教師去傳遞這種精神，在教學(xué)中，在管理學(xué)生中，在生活中我們都該發(fā)揚(yáng)這種精神。兩個(gè)星期后，信送達(dá)到加西亞的手中。它使我們受益匪淺，足以決定我們對(duì)它的態(tài)度，決定對(duì)我們自身心態(tài)的調(diào)整！單位需要羅文精神，社會(huì)需要羅文精神，任何一項(xiàng)事業(yè)都需要羅文精神，個(gè)人的成長(zhǎng)、成才與成功也需要羅文精神。一是具備能夠讓人放心把“信”交給你的資格。也許是從小受環(huán)境的影響，養(yǎng)成了我做事缺乏主動(dòng)的性格。正因?yàn)閷?duì)自己沒有信心，很多事情還沒有去做，我就認(rèn)定自己做不好?，F(xiàn)在羅文精神就是我的目標(biāo)，做任何事最主要的就是需要毅力，有了毅力什么樣的事情都可以完成，羅文在那么艱苦的條件下都可以完成送信任務(wù)。在接受領(lǐng)導(dǎo)布置工作時(shí)，我缺少積極、主動(dòng)精神，經(jīng)常把領(lǐng)導(dǎo)布置的工作當(dāng)成是一種不得不完成的任務(wù)。每一個(gè)成員都要最大限度地發(fā)揮自己的能力和長(zhǎng)處。它告訴我們協(xié)作互助的重要性，告訴我們集體的巨大優(yōu)勢(shì)。作為一名剛剛步入工作崗位的職場(chǎng)新人，我很幸運(yùn)能閱讀到如此優(yōu)秀的著作，它猶如一座燈塔，在迷茫中為我指明前行的方向。在困難面前絕不退縮，全力以赴。我明白了：第一，責(zé)任感是擔(dān)當(dāng)?shù)牧硪环N表達(dá)方式，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，一定是一個(gè)有責(zé)任感的人，這也是擁有執(zhí)行力的前提；第二，責(zé)任意識(shí)決定了職業(yè)生涯的高度和長(zhǎng)度。轉(zhuǎn)換心態(tài)，把它當(dāng)作提升自己的機(jī)會(huì)。三、擁有高效執(zhí)行力執(zhí)行力簡(jiǎn)而言之就是去做。彼此的信任產(chǎn)生一種動(dòng)力，才使得羅文那么義無反顧。這也是個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家都需要學(xué)習(xí)的地方，任何力量都是相互的，有了這種彼此的信任，才能出現(xiàn)更多的羅文。美國(guó)作家阿爾伯特?哈伯雷的《把信送給加西亞》，就是這樣一本書。企業(yè)需要能“把信送給加西亞”的人，那些積極主動(dòng)、堅(jiān)忍不拔，積極和堅(jiān)決完成任務(wù)的人，那些值得信賴、具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像羅文一樣具備軍事知識(shí)，但一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì)，這些道德品質(zhì)正是國(guó)家、企業(yè)和一個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱。工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時(shí)，才發(fā)覺自己原先的工作有多好。這不能不說是一個(gè)時(shí)代的悲哀。書中給出了這樣一個(gè)例子，艾倫在一個(gè)周六的下午放棄了自己喜歡的球賽，多做了點(diǎn)事情，結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入，而且為自己帶來了一個(gè)比以前更重要、收入更高的職務(wù)。讀過一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒有絕對(duì)的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說“收獲”而沒用“收入”因?yàn)椤笆杖搿眱H僅是“收獲”當(dāng)中的一部分，正如書中所說：“不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報(bào)酬，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品格的建立。把信送給加西亞的故事發(fā)生在100多年前，至今人們還在傳誦它，是因?yàn)樗珜?dǎo)了一種精神。讀《把信送給加西亞》有感3《把信送給加西亞》這本書講述的是在美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后，美國(guó)軍方急需將一封具有決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的信送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞手中，可是當(dāng)時(shí)加西亞正在叢林中指揮作戰(zhàn)，誰也不清楚他的具體位置。書里提到“如果說智慧像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠(chéng)。今后我也會(huì)從小事出發(fā)，改掉拖延惡習(xí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)以更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！羅文的成功定律之一就是“專注于目標(biāo)，清楚地認(rèn)識(shí)它，緊緊地盯住它并且充滿干勁”。這里傳遞出了一種忠誠(chéng)和責(zé)任，換句話說是一種敬業(yè)精神。有了迎難而上的氣魄，超越自我的精神，以及愛崗敬業(yè)的品質(zhì)，最終還要落實(shí)到堅(jiān)定不移的執(zhí)行中。尤其在我閱讀了《送給加西亞的信》一書后，我對(duì)此的感觸則更加深了。在文中，我們可以看到羅文作為一名年輕的美國(guó)陸軍中尉，在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，憑借著他的忠誠(chéng)、那種責(zé)任心、那種忠于職責(zé)、忠于承諾、并且無比敬業(yè)的精神，自己孤身一人，冒著生命危險(xiǎn)、冒著槍林彈雨、歷經(jīng)無數(shù)的艱難險(xiǎn)阻，終于不負(fù)使命將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍，最終出色地完成了他的任務(wù)。中國(guó)有句古話“在其位，謀其職”，這句話告訴我們做人應(yīng)該擁有一顆責(zé)任心，即我們要做好自己職責(zé)內(nèi)的所有事情，不要以一顆利己的心去衡量自己所做的一切事情。就讓我們來努力學(xué)著羅文，把信送給加西亞，從而把成功、榮耀送給自己吧。羅文，沒有絲毫的猶豫和推諉，不講任何條件和借口，為了國(guó)家的利益，成功把信送給了加西亞。在這個(gè)大目標(biāo)下，構(gòu)成你生活元素的婚姻、事業(yè)、學(xué)識(shí)、做人的準(zhǔn)則將要如何定位，如何選擇，也就是說你的分目標(biāo)是什么。也就是說，為了達(dá)到你的最終目標(biāo)，你的中長(zhǎng)期目標(biāo)、你的近階段目標(biāo)是什么。第二個(gè)10年，你應(yīng)該去追求卓越，創(chuàng)造性地工作，有可能的話，應(yīng)大展宏圖，因?yàn)檫@是每一個(gè)人的黃金季節(jié)。羅文就是這樣，他把每個(gè)目的地當(dāng)作一個(gè)近期的階段目標(biāo)，就這樣他到達(dá)一個(gè)又一個(gè)的目的地，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)目標(biāo)，最后到達(dá)了加西亞將軍的駐扎地，也達(dá)到了最終的目標(biāo)。做出一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，然后集中精力做好今天要做的事情。羅文確定了自己送信的目標(biāo)，又把目標(biāo)分成了若干個(gè)子目標(biāo)，但是在實(shí)現(xiàn)子目標(biāo)的過程中，他會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況隨時(shí)修正自己的目標(biāo)和方向。對(duì)于一名領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵的，就是要找到像羅文一樣咬住目標(biāo)不放松，不達(dá)目的不罷休的人。這樣的人，將會(huì)創(chuàng)造集體（團(tuán)隊(duì)）的輝煌，也讓自己成了最大的受益者，最大的成功者，最大的贏家。在這一道測(cè)試題面前，羅文做出了一個(gè)完美的答案。作為統(tǒng)計(jì)工作者，在新形勢(shì)下，我認(rèn)為，應(yīng)該大力提倡和發(fā)揚(yáng)以下三種精神：一是愛崗敬業(yè)，精益求精的工匠精神。正如《把信送給加西亞》中所講：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。二是樂于奉獻(xiàn)，兩袖清風(fēng)的精神。我們要忠誠(chéng)于統(tǒng)計(jì)事業(yè)，絕不能滿足現(xiàn)狀、隨遇而安、貪圖享受，而是要更加努力地增強(qiáng)能力、提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、開創(chuàng)未來！只有這樣，才能體現(xiàn)我們的價(jià)值，才能在平凡的工作中創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)！三是主動(dòng)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神。這樣，統(tǒng)計(jì)之樹一定常青！《把信送給加西亞》這本書雖然出自于硝煙彌漫的戰(zhàn)爭(zhēng)年代，但是在當(dāng)今這個(gè)飛速發(fā)展，個(gè)性張揚(yáng)的時(shí)代，我們更需要能把信送給加西亞的人。羅文中尉身上，所具有的敬業(yè)，忠誠(chéng)，高效的執(zhí)行力，有自信等優(yōu)秀的精神，得我們?nèi)W(xué)習(xí)。工作能給予我們的，比想象中的還要多得多。而不是不看對(duì)錯(cuò)，也去盲目的執(zhí)行。我們要用積極的態(tài)度去對(duì)待每一件事。世界上有90％的人都因拖延而一事無成。要想實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，要想真正有所作為，首先要忠于自己的工作，終于自己的崗位，主動(dòng)工作、積極做事。從書中不難看出主人公安德魯軍人出身，自身?xiàng)l件可以說比較優(yōu)越。也需要我始終記住，機(jī)會(huì)一定是留給有準(zhǔn)備的人！羅文接到任務(wù)后在一無所知的情況下，懷抱著民族責(zé)任感和軍人使命感義無反顧地服從上級(jí)指示踏上了送信之路。當(dāng)我們面對(duì)的是一切未知的時(shí)候，有多少人能勇敢的跨出這一步？又有多少人能義不容辭的接受服從這個(gè)任務(wù)？勇氣需要才華來支撐，服從需要忠誠(chéng)與責(zé)任。在世人們看來羅文就是英雄，他完成了一項(xiàng)在別人看來不可能完成的任務(wù)。軍人的服從是天職，而作為職場(chǎng)中的一員，服從公司管理同時(shí)，應(yīng)制定計(jì)劃、理清工作思路，大膽創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作。文章圍繞：羅文中尉接受任務(wù)及把信送給加西亞將軍的故事。作為歡樂谷旅游行業(yè)的一名中層管理人員，不需要像羅文冒著生命危險(xiǎn)把信送到不