【正文】 益的行為作斗爭，成為員工的“主心骨”。各企業(yè)黨組織也有意識地安排黨員到急、難、險、重的崗位上接受實踐鍛煉，組建“黨員突擊隊”、“黨員科技攻關(guān)小組”、“黨員應(yīng)急小分隊”等，樹立起“一名黨員一面旗”的良好形象。該公司黨總支副書記車建波去年被評為“臺州市十大外來杰出青年”。另一方面，在非公企業(yè)中開展“三推一選”活動，通過工、青、婦組織的“推優(yōu)”和黨組織發(fā)展黨員的“選優(yōu)”工作有機(jī)結(jié)合，幾年來，共推薦146人入黨。街道黨委還建立了“先鋒在線”黨建網(wǎng)站，開設(shè)網(wǎng)上黨校，加強網(wǎng)絡(luò)教育。街道黨委在鞏固前階段非公企業(yè)黨建工作成果的基礎(chǔ)上，全面實施 “雙向保先”工程,即“保持共產(chǎn)黨員的全面先進(jìn)性,保持新時代產(chǎn)業(yè)工人的政治先進(jìn)性”,取得了一定的成效。如今，**開發(fā)區(qū)的黨員不僅在思想上表現(xiàn)突出，而且在業(yè)務(wù)上苦心鉆研，生產(chǎn)兢兢業(yè)業(yè)，在科學(xué)發(fā)展上大有作為，在員工中發(fā)揮了很好的先鋒模范作用。黨員不但政治上要強，作風(fēng)要實，而且業(yè)務(wù)上要精，要懂經(jīng)濟(jì)、會管理、善經(jīng)營，這樣才能在群眾中樹立威信。黨組織既可以通過進(jìn)入決策和管理層的黨員發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)作用，又能通過在各個崗位上的黨員發(fā)揮先鋒模范作用，實現(xiàn)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。三是改革過去集中劃一的黨組織設(shè)置模式，設(shè)立精簡、高效的組織機(jī)構(gòu)。二是改變過去單純依靠組織手段管理黨員觀念，確立以教育和制度管理為主的思想，使黨員自覺用黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨內(nèi)制度約束自己。采取建立黨建工作示范點，領(lǐng)導(dǎo)干部建立聯(lián)系點，適時抓好新建、在建和擴(kuò)建企業(yè)黨組織的建設(shè)，其主要做法是：一是改變過去單純抓黨建的做法，確立為“加快臨港開發(fā)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的大黨建思想，使黨的建設(shè)更緊密地貼近經(jīng)濟(jì)工作。在非公企業(yè)建立黨組織，已成為**開發(fā)區(qū)黨建工作最現(xiàn)實，最緊迫的任務(wù)。第一篇：開發(fā)區(qū)非公企業(yè)強化黨建工作經(jīng)驗做法開發(fā)區(qū)非公企業(yè)強化黨建工作經(jīng)驗做法不同經(jīng)濟(jì)成份的非公企業(yè)是改革開放的產(chǎn)物。為抓住重點、解決難點，開展創(chuàng)造性的工作。隨著大量新經(jīng)濟(jì)組織的建設(shè)，一些外來黨員游離于黨組織之外，難以開展黨的工作，針對這種情況，開發(fā)區(qū)一方面積極抓好黨建工作“三落實”：制度落實、工作落實、目標(biāo)落實；另一方面，在實際工作中積極體現(xiàn)服務(wù)。**開發(fā)區(qū)在黨員自身管理上已形成一套自我約束，自我教育，自我監(jiān)督的有效機(jī)制。在中外合資企業(yè)，外商大多不同意在企業(yè)董事會之外再另設(shè)一套黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，他們怕黨管企業(yè)，大權(quán)旁落；怕黨員難管，怕企業(yè)成本因此而增加。四是改變過去偏重強調(diào)黨員政治素質(zhì)的觀念，確立政治 與業(yè)務(wù)并重的思想?，F(xiàn)代非公企業(yè)技術(shù)性強，黨員要在群眾中樹立威信，首先必須成為業(yè)務(wù)能手，生產(chǎn)骨干。第二篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗全面實施“雙向保先”工程不斷提升非公企業(yè)黨建工作新水平街道有非公企業(yè)200多家，其中產(chǎn)值上億元的企業(yè)5家。一、開展黨員職工“雙向培養(yǎng)”，不斷提升企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)力大力開展企業(yè)黨員職工的“雙向培養(yǎng)”活動，努力把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者管理骨干黨員達(dá)到黨員總數(shù)的30%以上。近幾年來，多渠道、全方位培訓(xùn)黨員職工3900人次。三是健全激勵機(jī)制，積極開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”活動。二、發(fā)揮黨員隊伍“雙重作用”，不斷提升企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力全街道企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中黨員比例占80％，科技骨干中黨員比例占70％，班組長以上生產(chǎn)骨干中黨員比例占65％以上。大洋公司黨員科技攻關(guān)小組開發(fā)的液壓脹管機(jī)、自動斷布機(jī)等項目填補了國內(nèi)空白，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。各企業(yè)不斷規(guī)范員工工資、福利、社保、住房等保障制度，使員工在企業(yè)工作中能安心、放心、稱心。近年來，共化解各種矛盾糾紛520多件，轉(zhuǎn)化落后員工80多人，解決員工困難382件。一、注重發(fā)揮“導(dǎo)向”作用，保證非公企業(yè)健康發(fā)展。二、注重發(fā)揮“聚力”作用，共建和諧非公有制企業(yè)。做好關(guān)心幫助黨員工作，把提高黨員的工作能力作為關(guān)心幫助黨員的重要內(nèi)容，采取有效措施，重視“四培養(yǎng)”，即把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，到目前，全縣有183名黨員擔(dān)任了企業(yè)中層以上管理人員。把非公有制企業(yè)黨建工作與了解職工、關(guān)愛職工、凝聚職工、激勵職工、提高職工融為一體，使黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。開展一系列“奉獻(xiàn)真情、回報社會”的活動，積極參與社會公益事業(yè)，近年來僅——縣海啊集團(tuán)有限公司黨委共慰問困難職工1000余人，捐款200萬多元，每年資助10多名貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)，展示了非公企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任和良好的形象。四、注重探索解決“隱形”黨員問題，激發(fā)“隱形”黨員的榮譽感責(zé)任感。《非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗材料》，歡迎閱讀非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗材料。浙江紫金港膠帶有限公司黨支部連續(xù)多年在全體黨員中開展“三比三看、五帶頭”活動，即比黨性，看哪個黨員組織觀念強，黨員義務(wù)履行好；比作用，看哪個黨員勇于開拓進(jìn)取，先鋒模范作用大；比覺悟，看哪