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正文內(nèi)容

廉政文化進項目活動總結(jié)-wenkub

2024-10-29 04 本頁面
 

【正文】 的工作紀律變成干部職工的自覺行動,增強了干部職工的責任感和使命感,以政令是否暢通、效率是否提高、手續(xù)是否簡化、服務(wù)是否到位、群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準(四)突出重點,狠抓落實,樹立水利隊伍良好形象一是重大業(yè)務(wù)事項必須經(jīng)集體討論決定,對于水利工程項目、重大財務(wù)開支等重大問題先由站、室負責人與分管領(lǐng)導溝通提出意見,提交領(lǐng)導班子討論決定,既發(fā)揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產(chǎn)生。出板報2期,廉正短信10條,廉正標語5副。一是建立學習教育制度,做到定時教育和隨機教育相結(jié)合。4月27日,召開全體職工動員大會,傳達學習自治區(qū)、市委和水利局黨組關(guān)于開展“廉政文化進機關(guān)”活動的精神,領(lǐng)會開展廉政文化進機關(guān)活動的意義,部署開展廉政文化進機關(guān)活動。為加強對開展“廉政文化進機關(guān)”活動順利開展,推動我所各項工作科學發(fā)展,成立了以張志國主任為組長、傅興國書記、黃冰副主任為副組長。第二篇:廉政文化進機關(guān)活動總結(jié)“廉政文化進機關(guān)”活動總結(jié)根據(jù)南水黨發(fā)【2012】15號文件精神的通知要求,為切實落實局黨組工作部署。二是定期開展廉潔自律報告會,開展民主評議,認真聽取員工意見建議,開展批評與自我批評。四是在宣傳欄設(shè)立“反腐敗警示錄”專欄,將典型腐敗案例掛在宣傳欄上,通過案例分析,加強廉政建設(shè)教育。四、健全載體,建立廉政文化宣傳陣地。為有效貫徹實施廉政文化進企業(yè)工作,公司根據(jù)實際情況,分步逐步推進。三是推進廉政文化進企業(yè)機制建設(shè),加強廉政文化進企業(yè)工作指導,定期開展工作檢查。現(xiàn)前階段工作情況總結(jié)如下。一、加強組織領(lǐng)導,健全工作機制。二、加強工作宣傳,提高思想認識。一是對各科室,按照廉政文化進企業(yè)工作要求,建立企業(yè)黨風廉政工作守則,讓有一定影響力的同志擔任廉政文化進企業(yè)的監(jiān)督員和信息員,對企業(yè)黨員職工的廉政情況進行監(jiān)督,收集廉政文化建設(shè)的意見和建議,及時發(fā)現(xiàn)問題,確保廉政文化建設(shè)各項措施落到實處,不斷規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。一是通過會議向員工宣傳“廉政文化”相關(guān)資料,發(fā)放廉政文化進企業(yè)公開信和宣傳手冊。五是建立由員工組成廉情通報隊,向廣大員工宣講黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作所取得的重大成果,引導員工正確認識反腐敗形勢,倡導尊廉崇廉的企業(yè)文化,積極推動廉政文化建設(shè)的深入開展。三是在宣傳欄開辟廉政討論專欄,引導員工開展職業(yè)道德大討論,增強員工的社會公德意識。我所結(jié)合創(chuàng)建“先鋒示范城”活動,深入推進我所廉政文化進機關(guān)活動,努力營造廉潔從政文化氛圍,以建設(shè)“為民、務(wù)實、清廉”的干部隊伍為目標。各站站長為成員的“廉政文化進機關(guān)”活動領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由莫海英兼任,成員為甘世寧。通過開展廉政機關(guān)建設(shè)活動,標本兼治,注重從源頭上預(yù)防和治理腐敗,全面提升全所干部職工勤政廉政意識,充分發(fā)揮廉政文化在機關(guān)反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用,營造濃厚的廉政文化氛圍,認真制定活動實施方案,明確活動開展的重要性、目標任務(wù)、步驟和要求。采取集中學習、個人自學相結(jié)合的方法,并通過寫心得、談心、專題講座、觀看專題片等形式,認真組織學習黨章、黨紀黨規(guī)等內(nèi)容。上黨課兩次。二是認真執(zhí)行中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》,按要求開展了自查自糾活動,每位科級領(lǐng)導和黨員分別填寫了個人情況報告表,并按管理權(quán)限及時報送到上級紀檢組織。為了把黨風廉政建設(shè)落實到實處,在七一活動中,支部與黨員干部簽訂廉政承諾書。一是進一步建立健全了《議 事 制 度》、《行政例會制度》、《財務(wù)管理制度》、《崗位責任制度》、《請銷假制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《三會一課”制度》、《黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度》、《黨員、干部廉潔自律規(guī)定》等。圍繞民生水利重點工作,開展監(jiān)督檢查。今后,我們將繼續(xù)努力,積極探索,不斷推動廉政文化建設(shè)上新水平,真正使廉政建設(shè)進機關(guān)取得實實在在的效果。一、找準定位,明確目標,增強廉政文化進企業(yè)的主動性廉政文化建設(shè)是黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容,同時也是先進文化建設(shè)的重要內(nèi)容,要開展好這項活動,提高認識,明確目標是前提條件。近年來,分院在上級黨委的領(lǐng)導下,改革和發(fā)展取得了一定成績,產(chǎn)業(yè)建設(shè)步伐不斷加快,各項任務(wù)全面完成,這些成績的取得,在很大程度上得益于黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提供的強有力的政治保障。目前,分院正處于可由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)單位的初級階段,各項規(guī)章制度仍不健全。2006年,分院制定下發(fā)了《效能監(jiān)察工作條例》,為分院效能監(jiān)察工作的規(guī)范化提供了制度依據(jù);為保證分院固定資產(chǎn)的安全完整,制定并下發(fā)了《固定資產(chǎn)管理辦法》;下發(fā)了《招(議)標補充管理辦法》,對各中心部門的對外采購、外包等工作在原有招議標管理辦法基礎(chǔ)上提出了更加具體的規(guī)定。黨政領(lǐng)導帶頭參加集中教育學習,以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來;二是組織的推動作用。今年,我們在黨員干部中開展了“結(jié)貧思廉”活動,這是黨員干部廉政教育的重要內(nèi)容,也是廉政文化進企業(yè)活動的重頭戲。教育倡廉,提高了廉政文化的吸引力。三是通過警示大會形式,強化對中層干部的抵制腐敗意識。典型導廉,提高了廉政文化的感染力?;顒优d廉,提高了廉政文化的滲透力。通過學唱活動,正確的價值觀入腦入心,潛移默化地增強了職工的反腐敗意識。還告誡家屬要抵御誘惑,做好“廉政之家”的守門員。制定了抓長效的領(lǐng)導分工責任體制,工作制度和資金投入保障體系。三是建立干群參與機制。根據(jù)《唐山分院治理物資采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作實施方案》,各單位在治理物資采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作的自查自糾階段,分別集中力量,重點對2005年以來物資采購工作開展了自查:暢通了舉報渠道,形成多層次的監(jiān)督體系。但通過此次專項治理,查找出了分院在管理上制度上存在的一些問題,并向院領(lǐng)導提出了解決建議。通過開展招投標工作,分院節(jié)省了資金,增加了收入,同時提高了管理的規(guī)范化水平。分院監(jiān)督部針對來信反映情況,進行了調(diào)查摸底,并區(qū)別不同情況開展工作,分別做出了妥善處理。廉政文化進企業(yè),其實質(zhì)就是企業(yè)在完成經(jīng)濟任務(wù)的過程中,開展以“廉政”為主題的一系列文化教育活動,使企業(yè)建立健全更為有效的懲治和預(yù)防腐敗的體系。因此,我們不能掉以輕心。自廉政文化進企業(yè)活動開展以來,我們結(jié)合分院工作實際和現(xiàn)有的條件,圍繞構(gòu)建懲防體系的工作任務(wù)和工作目標要求,充分調(diào)動各方面的積極性,督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門按職責分工及任務(wù)分解情況制訂和完善相關(guān)制度。在活動中,我們注意發(fā)揮兩個作用:一是領(lǐng)導的示范作用。結(jié)貧思廉,提高了廉政文化的互動力。目前,分院參與結(jié)對幫扶活動的領(lǐng)導干部有7余人,結(jié)對貧家庭7人,支助幫扶資金15800元,取得了良好的效果。通過各種方式加強對中層干部的反腐倡廉教育
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