【正文】 法律意識和法制觀念、較高的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。(四)尊重人民群眾的風(fēng)俗習(xí)慣。因此，人民警察的權(quán)力、義務(wù)來源于國家的任用行為，只有國家選任他為人民警察時，他才必須遵守人民警察義務(wù)，如果其脫離了與國家的任用關(guān)系，則其作為人民警察的義務(wù)也就終止了。這種平等性表現(xiàn)在兩個方面：第一，無論其職務(wù)高低，資歷深淺，警種是否相同，都要履行法律所設(shè)定的人民警察義務(wù)。人民警察的義務(wù)是基于人民警察的職務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的，因而承擔(dān)和履行義務(wù)的主體具有特定性。(5)同級政府人事部門和上一級公安機關(guān)對公安機關(guān)執(zhí)行辭退制度的情況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。(2)被辭退人員的人事檔案，由任免機關(guān)人事部門按規(guī)定轉(zhuǎn)至有關(guān)機構(gòu)。3，任免機關(guān)審批。(3)在孕期、產(chǎn)期或者哺乳期內(nèi)的。(11)利用職權(quán)謀取私利的。(7)玩忽職守，不履行法定義務(wù)的。(3)違反規(guī)定收取費用的。(6)不按規(guī)定著裝，警容不嚴(yán)整，舉止不端莊的。呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：(2)遇事推諉，消極怠工，工作不負(fù)責(zé)任的。(3)不能勝任現(xiàn)職工作，又不服從其他安排的。只有不斷淘汰那些喪失人民警察資格的人，才能提高公安隊伍的素質(zhì)。在傳統(tǒng)的干部人事制度下，用人單位沒有辭退權(quán)，不能形成優(yōu)勝劣汰的競爭機制，難以激發(fā)公安民警的工作積極性和創(chuàng)造性。(二)建立人民警察辭退制度的意義。人民警察辭退制度具有以下特點：，只要符合法定條件，即可按照法定程序辭退公安民警，無需征得被辭退人員的同意。，無法定事實，公安民警不得被辭退。長期以來，公安人事制度上存在著能進(jìn)不能出，能上不能下的弊端，由于沒有健全的錄用和辭退制度，使得“進(jìn)口不嚴(yán)”、“出口不暢”，即使發(fā)現(xiàn)部分公安民警不具備人民警察條件，也很難辭退，嚴(yán)重影響了公安隊伍的整體素質(zhì)，削弱了公安隊伍的戰(zhàn)斗力。建立辭退制度，既可以淘汰那些喪失人民警察資格的人，又可激勵廣大公安民警努力做好本職工作。(三)人民警察辭退和不得辭退的條件。(4)因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制名額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。(3)耍特權(quán)，態(tài)度惡劣，刁難辱罵群眾，侵犯公民合法權(quán)益的。(7)對遇有危難情形的群眾拒絕提供救助的。(4)接受當(dāng)事人及其代理人請客送禮的。(8)不執(zhí)行上級決定和命令的。(12)誣告他人，壓制和報復(fù)檢舉人、控告人的。《公安機關(guān)人民警察辭退辦法》第6條還專門規(guī)定了人民警察不得辭退的條件。(四)辭退人民警察的程序辭退人民警察，必須嚴(yán)格按照法定程序辦理，這樣既可保證公安機關(guān)順利行使辭退權(quán)，又可保證公安民警的合法權(quán)益不受侵犯。，可按照《國家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》申請復(fù)核或提出申訴。被辭退人員，自批準(zhǔn)之月的下月起停發(fā)工資，按國家的有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險或領(lǐng)取辭退費。(3)被辭退人員在接到《辭退國家公務(wù)員通知書》或者接到維持原辭退決定的《國家公務(wù)員復(fù)核(申訴)決定通知書》的15日內(nèi)辦理公務(wù)交接手續(xù)和辭退手續(xù)，必要時，應(yīng)當(dāng)接受財務(wù)審計。(6)被辭退人員無理取鬧，擾亂機關(guān)工作秩序，毆打、侮辱、誹謗有關(guān)人員，屬于違反治安管理行為，按照《治安管理處罰條例》予以處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。只有人民警察才是這些義務(wù)的承受主體。第二，國家公安機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)及其他機關(guān)對人民警察的公務(wù)行為實行監(jiān)督，對任何警務(wù)人員的違法行為都要追究法律責(zé)任。(二)人民警察義務(wù)的主要內(nèi)容《人民警察法》第20條規(guī)定：“人民警察必須做到：(一)秉公執(zhí)法，辦事公道?！边@是對人民警察在履行職務(wù)過程中的行為要求，是人民警察職業(yè)道德方面的義務(wù)。凡是法律規(guī)定禁止做的事情，人民警察就堅決不做。依法辦事，清正廉明，排除各種社會關(guān)系和人情的干擾，抵御金錢、美色等各種誘惑。社會公德是所有社會成員都必須普遍遵守的行為準(zhǔn)則，任何社會成員，不論其社會身份如何，都要遵守社會公德。有利于提高人民警察的自身素質(zhì)，在人民群眾心目中樹立起人民警察的良好形象，贏得人民群眾的尊敬、信任和支持。達(dá)到了這個年齡，才具有完整的權(quán)利能力和行為能力，政治信仰、心理意志、生理發(fā)育才逐漸成熟。(3)有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行良好的政治素質(zhì)，就是忠于黨、忠于人民、忠于祖國，堅持四項基本原則，在政治上同黨中央保持一致，為保衛(wèi)國家安全、維護社會治安、保衛(wèi)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)而英勇奮斗。(4)身體健康健康的體魄，充沛的精力，是適應(yīng)人民警察繁重、艱苦的工作，掌握警務(wù)技能的基本條件。隨著社會的發(fā)展，全民文化素質(zhì)有了較大的提高，法制觀念普遍增強，社會治安日益復(fù)雜化，犯罪趨向智能化，這些都要求人民警察只有具有較強的協(xié)調(diào)、組織、判斷、處置能力，才能勝任所擔(dān)任的工作。沒有為人民公安事呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：業(yè)獻(xiàn)身精神的人是不能成為一名合格的人民警察的。具體程序根據(jù)錄用國家公務(wù)員的程序進(jìn)行。報考公告應(yīng)在考試前一定時間，通過報紙、電視或其他新聞媒介向社會發(fā)布，以便廣大公民了解情況。(3)考試考試的目的是測試報考者的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識水平，以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)。(4)考核考核是在考試的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，其對象是參加考試合格者。審批后，用人單位還要張榜公布錄取名單，然后為被錄取者辦理錄用手續(xù)。不合格者，取消錄用資格。(2)平等原則。(4)擇優(yōu)原則?！度嗣窬炻殬I(yè)道德規(guī)范》的內(nèi)容和要點是：。人民警察必須以高度責(zé)任感捍衛(wèi)國家的根本大法，堅決與一切違反憲法的行為作斗爭，維護憲法的尊嚴(yán)，保證憲法的實施，并以憲法為自己根本的活動準(zhǔn)則。人民警察必須牢固樹立“一切為了人民群眾、一切依靠人民群眾、全心全意為人民服務(wù)”的群眾觀點，把人民群眾看作是自己的生身父母，這是做