對(duì)xxxx車間黨支部黨員隊(duì)伍狀況的分析[模版]-wenkub
2024-10-29 03 本頁面
【正文】 的凝聚力。另外發(fā)展不太平衡，分布尤顯不均。有的農(nóng)村黨員缺乏致富本領(lǐng)，“ 雙帶 ” 作用乏力。教育內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)生活脫節(jié)，讓黨員聽起來有距離，難以入腦入耳。黨員教育形式主義比較嚴(yán)重。農(nóng)民黨員隊(duì)伍的主流是好的，但也還存在一些問題亟待解決。實(shí)施政務(wù)公開自覺抵制～，勤奮工作。（2）按期繳納黨費(fèi)，增強(qiáng)黨員組織觀念。一”組織新黨員開展了入黨宣誓，并開展優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選活動(dòng)。集中學(xué)習(xí)6 次，統(tǒng)一布置內(nèi)容自學(xué) 10 次，召開研討交流會(huì) 3 次，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)下基層黨建調(diào)研 3 次。認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)。我鎮(zhèn)共有47個(gè)支部，黨員總數(shù)1309人，其中，女114人；預(yù)備黨員49人。要向職工詳細(xì)透徹的介紹高速鐵路的發(fā)展前景，以及我段勞動(dòng)組織改革的情況。四是提高自律能力，樹立良好的黨員隊(duì)伍形象，樹立正確認(rèn)識(shí)自我，培養(yǎng)高尚的人格。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，增強(qiáng)做好本職工作的能力。落實(shí)和完善黨內(nèi)分析點(diǎn)評(píng)、黨員安全生產(chǎn)情況季度動(dòng)態(tài)分析，推進(jìn)一體化考核，將創(chuàng)建活動(dòng)落在實(shí)處。目前結(jié)合既有線高速鐵路施工配合和新技術(shù)新設(shè)備新工藝的運(yùn)用，以增強(qiáng)黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位能力為重點(diǎn)，采取上技術(shù)黨課、個(gè)別幫帶、崗位練兵、技術(shù)比武等形式，幫助黨員學(xué)技術(shù)、強(qiáng)業(yè)務(wù)，促使黨員提高業(yè)務(wù)技能、成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。四、整改措施。黨小組“三會(huì)一課”質(zhì)量不夠高，影響了黨員素質(zhì)提高和作用發(fā)揮。黨支部“安全屏障”工程缺乏特色。黨員擔(dān)任副工長(zhǎng)、工長(zhǎng)的有8人，車間管理層還有7名黨員。XXXX車間黨支部現(xiàn)有黨員35名，其中預(yù)備黨員1名，分為4個(gè)黨小組，一線黨員26名，非一線黨員9名。XXXX車間現(xiàn)編人員78人，其中管理人員8人，生產(chǎn)人員70人。主要負(fù)責(zé)XXXX設(shè)備養(yǎng)護(hù)維修工作。年齡在40歲及以下的黨員17名，占49%，黨員平均年齡37歲；大專及以上文化程度7名，占20 %，其中大學(xué)本科2名、?？?名。車間的主要生產(chǎn)管理崗位都是黨員在擔(dān)當(dāng)，是搞好車間安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)骨干。黨支部“安全屏障”工程在創(chuàng)建活動(dòng)抓結(jié)合、抓落實(shí)存在不足，缺乏特色，創(chuàng)建效果不夠明顯，個(gè)別項(xiàng)目存在流于形式的現(xiàn)象。部分黨員對(duì)當(dāng)前電務(wù)安全形勢(shì)嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不足。堅(jiān)持黨員日常先進(jìn)性教育，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深入推進(jìn)黨支部“安全屏障”工程建設(shè)。三是要定期分析和掌握黨員、職工隊(duì)伍的思想狀況，把思想工作貫穿于安全生產(chǎn)全過程。二是提高工作能力，牢固樹立職工利益無小事的群眾觀點(diǎn)，在思想感情上貼近職工，做好關(guān)心困難職工生產(chǎn)生活的工作。始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。堅(jiān)持嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷相結(jié)合，傾聽職工的心理訴求，做好面對(duì)面的教育引導(dǎo)工作，消除模糊認(rèn)識(shí)，化解困惑疑慮，按照“用心想到、把話說到、傾情做到”的要求，做好一人一事的思想工作。35歲以下276人，60歲以上466人；1992年10月以前入黨834人，92年以后入黨475人；大專以上114人，高中288人，初中及以下907人；非公有制企業(yè)30人，在崗職工305人，農(nóng)村生產(chǎn)一線有916人，離、退休（退職）人員40人。（1）堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，思想上與時(shí)俱進(jìn)、吐故納新。（2）堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)定黨員的共產(chǎn)主義信念。培養(yǎng)后備力量，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)。每半年都能按政策，按期足額上交黨費(fèi)，從而使每個(gè)黨員都能意識(shí)到我是一名黨員，生活、工作在黨組織中，我的行動(dòng)要為黨組織爭(zhēng)光添彩。加大非公有制企業(yè)的組建力度。主要表現(xiàn)在：個(gè)別黨員信念不堅(jiān)定，先鋒作用不明顯，把自己混同于一般群眾。少數(shù)黨支部開展活動(dòng)比較單一，學(xué)習(xí)方式比較枯燥，沒有充分利用信息資源開展黨建活動(dòng)。部分流動(dòng)黨員組織觀念淡漠，理想信念動(dòng)搖。不少農(nóng)民黨員與農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)很不適應(yīng)，想問題、做事情習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老一套；有的雖有致富的愿望，但缺乏新知識(shí)、新技術(shù)，苦于無門路，顯得無能為力；有的面對(duì)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，束手無策，無所適從。黨員發(fā)展普遍存在強(qiáng)村好于弱村。二是建立一支定期分析黨員干部思想的隊(duì)伍。把黨員干部思想定期分析作為一項(xiàng)重要工作來抓，要經(jīng)常了解情況，針對(duì)黨員干部思想實(shí)際，分析動(dòng)向，把握重點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)載體，研討解決辦法。(三)了解黨員干部對(duì)科技事業(yè)發(fā)展和單位管理的建議和意見，了解黨員干部對(duì)工作環(huán)境的基本要求，了解黨員干部對(duì)本職工作的情緒和基本態(tài)度。(二)具體問題具體分析原則。又要善于分析每個(gè)黨員干部的思想狀況，了解個(gè)體。同時(shí)，也要引導(dǎo)黨員干部站在領(lǐng)導(dǎo)的角度來思考單位的管理和發(fā)展。從文化程度上看，大專及本科11人，%；碩士研究生11人，%；博士研究生7人，%。具體工作如下：（一）深入學(xué)習(xí)十八大
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