大學生就業(yè)調查計劃-wenkub
2024-10-29 03 本頁面
【正文】 ，我們建議本次研究所需要的樣本量為100個。了解企業(yè)的用人要求，培養(yǎng)符合實際的新人才。第一篇：大學生就業(yè)調查計劃大學生就業(yè)現狀調查計劃書一、調研背景目前大學生面臨著嚴峻的就業(yè)壓力，大學生的就業(yè)觀念與實際就業(yè)市場不適應的問題存在，而且成為大學生就業(yè)的一種障礙。使在校的學生合理規(guī)劃學習，為將來就業(yè)提供參考和服務。七、訪問員安排本次調查工作由XX、XX等負責完成。，你怎樣看待這件事情。在這一時期, 大學畢業(yè)生“是國家的人”, 政府對其百分之百地安排工作, 根本不存在缺乏崗位的就業(yè)問題。這無疑是我國迅即出現大學生就業(yè)難的重要原因。作為社會的一大焦點問題, 大學畢業(yè)生就業(yè)難問題也因而倍受各界關注。這次, 調查的范圍為江西南昌昌北前湖大學城里的大學生, 學校有南昌大學前湖校區(qū), 南昌航空大學,江西科技師范學院，被調查者所在的系部有國貿、市場營銷、工商管理、英語、韓語、信管、藝術、數學、教學、機械、成型、建筑、土木工程、自動、機電。突然，夢醒了，樹蔭已經不在自己的頭頂，我們被赤裸裸地拋在了樹蔭之外，毒辣辣的太陽直逼著我們，讓我們羞愧，慌張，無措，自卑??然而，人始終是要面對社會，現實逼在眼前，逃避和懦弱都是無意義的，我們決定為自己的未來好好奮斗，不拋棄，不放棄，勇敢地面對生活中的一切困難和壓力。我們共同努力，一定會克服這個困難。二、根據社會需要，努力提高綜合能力近年來，用人單位對畢業(yè)生的要求越來越高。但是在就業(yè)過程中，并不是每一位同學的就業(yè)期望值都能夠得到滿足，這就要求我們在自我評估和社會需求之間尋找到一個平衡點。我們要全面地認知和總結自我，清楚自己將來希望做什么？適合做什么？能夠做什么？給自己準確定位，形成合理的就業(yè)期望值，充分做好就業(yè)前期的準備工作：進行科學、合理的職業(yè)生涯規(guī)劃；準備好推薦表、求職信等求職材料；積極參加各種求職指導講座，掌握求職技巧、職業(yè)道德等方面的知識，了解面試、應聘、試用、簽約等就業(yè)各環(huán)節(jié)的注意事項；積極參加各種招聘會，在實踐中運用，在實踐中提高，踏出求職的第一步。我們參加各類就業(yè)招聘活動時要熱情主動、文明禮貌、落落大方、注意細節(jié)——因為“細節(jié)決定成敗”。熱情是成功的重要前提。此外，同學之間提倡信息共享，友愛互助，避免同學間不正當競爭。前幾年，每年春節(jié)前后各有一次用人單位招聘高峰期；近幾年，隨著相同行業(yè)之間擇人競爭壓力的加劇，越來越多的單位把招聘計劃提前，特別是大單位、好單位，更是搶抓時機。
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