求職簡(jiǎn)歷表格模板5篇-wenkub
2024-10-29 03 本頁(yè)面
【正文】 工作不拖拉，勤奮努力!發(fā)展方向：愿從事汽修或汽車相關(guān)方面的工作其他要求：面試聯(lián)系方式求職簡(jiǎn)歷表格模板三：姓 名：性 別：男 民 族：漢族出生年月：1988年12月29日證件號(hào)碼：15838******婚姻狀況：未婚身 高：182cm體 重：76kg戶 籍：河南洛陽(yáng)現(xiàn)所在地：河南洛陽(yáng)畢業(yè)學(xué)校：河南洛陽(yáng)中國(guó)一拖高級(jí)技工學(xué)校學(xué) 歷：中專專業(yè)名稱：電器維修畢業(yè)年份：2008年工作年限：職 稱：求職意向 職位性質(zhì)：全 職職位類別：技工電工職位名稱：電工。相信自己能做到。態(tài)度決定一切，做事講究的是投入，用心做事，用心做好事。離職原因：所在公司：廣州增城市澳麥居蛋糕店時(shí)間范圍：2021年7月2021年9月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂(lè)/旅游擔(dān)任職位：臨時(shí)會(huì)計(jì)助理工作描述：在廣州一家面包分店整理了兩個(gè)月的會(huì)計(jì)憑證，同時(shí)也學(xué)到了會(huì)計(jì)工作的流程。熟悉防偽稅控系統(tǒng)開具增值稅專用發(fā)票的流程等。獲得普通話證書二級(jí)乙等。待遇要求：可面議。會(huì)計(jì)文員。第一篇：求職簡(jiǎn)歷表格模板作為當(dāng)代求職的必要手段,簡(jiǎn)歷已經(jīng)越來(lái)越引起人們的重視。文員工作地區(qū)：湛江市。需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長(zhǎng)語(yǔ)言能力：普通話 標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：良好。工作經(jīng)歷所在公司：湛江智洋職業(yè)技術(shù)高級(jí)中學(xué)時(shí)間范圍：2021年9月2021年10月公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位擔(dān)任職位：學(xué)員工作描述：通過(guò)“實(shí)際工作的財(cái)務(wù)”了解了企業(yè)國(guó)地稅的申報(bào)流程。離職原因：所在公司：湛江智洋職業(yè)技術(shù)高級(jí)中學(xué)時(shí)間范圍：2021年10月2021年11月公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位擔(dān)任職位：學(xué)員工作描述：通過(guò)用友財(cái)務(wù)軟件的模擬實(shí)訓(xùn)，熟悉了用友財(cái)務(wù)軟件的操作流程，并很好的將手工做賬和電腦賬聯(lián)系起來(lái)。離職原因：所在公司：湛江智洋職業(yè)技術(shù)高級(jí)中學(xué)時(shí)間范圍：2021年5月2021年6月公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位擔(dān)任職位：輔導(dǎo)員工作描述：在學(xué)校做過(guò)兼職輔導(dǎo)其他同學(xué)考證離職原因：所在公司：湛江智洋職業(yè)技術(shù)高級(jí)中學(xué)時(shí)間范圍：2021年9月2021年9月公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位擔(dān)任職位：學(xué)員工作描述：通過(guò)EXCEL在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用學(xué)會(huì)的相關(guān)函數(shù)在工作中的實(shí)際運(yùn)用，例如如何快速編制工資表，如何快速編制工資條等。我相信，只要有肯干、吃苦耐勞的心，并在此基礎(chǔ)上付之一行動(dòng)，一切困難皆可被踩在腳下。求職簡(jiǎn)歷表格模板二：姓 名：性 別：男民 族：漢族出生年月：1992年12月18日證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚身 高：178cm體 重：120kg戶 籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東廣州畢業(yè)學(xué)校：廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué) 歷：中專專業(yè)名稱：汽修應(yīng)用與維修畢業(yè)年份：2011年工作年限：一年以內(nèi)職 稱：其他求職意向職位性質(zhì)：全 職職位類別：技工職位名稱：汽修。電能檢校。兼職類型很多，經(jīng)驗(yàn)也很多，對(duì)于社會(huì)適應(yīng)能力有能力做好，讓自己更好更快融入社會(huì)大環(huán)境當(dāng)中發(fā)展方向：有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：聯(lián)系方式第二篇：人事主管求職簡(jiǎn)歷表格人事主管求職簡(jiǎn)歷表格個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘單位的任何，首先需要突出個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。很多普通的求職者在需要找尋工作制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往不知道簡(jiǎn)歷如何寫效果更好，而是將很多無(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容隨意的填寫，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷的整體制作效果非常差。想要制作更好的個(gè)人簡(jiǎn)歷滿足求職者的需求其實(shí)非常簡(jiǎn)單。想要在更短的時(shí)間內(nèi)制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者必須掌握企業(yè)全部信息，依據(jù)具體崗位制作個(gè)人簡(jiǎn)歷效果更好。人事專員目標(biāo)行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 行政專員 職責(zé)和業(yè)績(jī)：我在一家集房地產(chǎn)開發(fā),管理及高檔涉外別墅的物業(yè)公司,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),房地產(chǎn)顧問(wèn)、酒店為一體的九家分公司的臺(tái)資房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司工作，具體項(xiàng)目包括：***新城項(xiàng)目四七期（精裝高層住宅）、***山莊（涉外高檔別墅）、***酒店（四星級(jí)）、***大廈（高檔寫字樓）；負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道規(guī)劃，完善和拓展招聘渠道；有效溝通與分析用人部門招聘需求,組織實(shí)施招聘全流程，面試和甄選關(guān)鍵崗位人員，滿足人員招聘需求，為公司招聘到最需要的人才（主要是開發(fā)和物業(yè)公司的各專業(yè)人才的招聘），建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 ；負(fù)責(zé)本部門員工的勞動(dòng)政策法規(guī)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)起草培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行員工入職培訓(xùn)、績(jī)效考核的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)的配合與指導(dǎo)；協(xié)助各部門做好員工的培
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