【正文】 我們見證了每個(gè)支部從幼稚到成熟的轉(zhuǎn)變過程，團(tuán)日活動(dòng)的形式越來越趨于多樣化，團(tuán)員教育也搞的更加深刻、富有內(nèi)涵。部長、干事交流互動(dòng)：共同進(jìn)步每月進(jìn)行2次部門例會(huì)，在例會(huì)上，除了平時(shí)工作的總結(jié)、任務(wù)的布置，我們還經(jīng)常進(jìn)行干事上臺(tái)發(fā)言、部長做經(jīng)驗(yàn)傳授，相互學(xué)習(xí)、相互進(jìn)步?，F(xiàn)在組織部共有12名成員，其中部長3名，干事9名，分別來自經(jīng)管、電信、材化、理工實(shí)驗(yàn)班。這個(gè)傳統(tǒng)不但利于我們部門進(jìn)行自我反思、自我批評(píng)，同時(shí)也促進(jìn)部門工作更加細(xì)致、專業(yè)化。在過去的一年，我們組織部從風(fēng)風(fēng)雨雨里走來，取得過一些成績(jī)，出過一些紕漏，但是我們不斷總結(jié)過去的成功和錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)，一點(diǎn)一點(diǎn)逐漸成長起來、成熟起來。本月為學(xué)習(xí)雷鋒月。但我們認(rèn)為每個(gè)月都應(yīng)該是文明禮貌好人好事之月，每一天都是雷鋒活動(dòng)日。注重各部門之間的相互配合與協(xié)調(diào)。四．學(xué)習(xí)雷鋒評(píng)比申報(bào)活動(dòng)為了弘揚(yáng)雷鋒精神，表揚(yáng)好人好事，特意進(jìn)行了學(xué)習(xí)雷鋒評(píng)比申報(bào)活動(dòng)，將各個(gè)班級(jí)中表現(xiàn)突出的同學(xué)，填寫申報(bào)表，最終進(jìn)行一個(gè)評(píng)比。各班開展出了形式多樣化的活動(dòng)。在此次活動(dòng)中，由于上課原因，導(dǎo)致楚通社記者人員已到現(xiàn)場(chǎng)，但本部門人員遲到。二．制作“雷鋒日志”展板展板制作“雷鋒日志”收取后，為了能讓優(yōu)秀的日志可以被大家所欣賞、肯定，于是我們決定自己制作展板，并挑選出優(yōu)秀的日志展出由于本部門的職能工作是與黨團(tuán)建設(shè)相關(guān)，沒有繪畫方面的專業(yè)人才，所以在展板的制作上花了較多心思，并請(qǐng)宣傳部的相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)助制作。此項(xiàng)工作中有兩點(diǎn)不足之處：在給各班支書傳達(dá)信息時(shí)沒有將日志的字?jǐn)?shù)要求，格式要求等作詳細(xì)說明，導(dǎo)致支書事后疑惑重重，今后，在傳達(dá)信息時(shí)，一定將事情的整體情況作全面的思考和概述。第一篇：商學(xué)院分團(tuán)委組織部雷鋒活動(dòng)工作總結(jié)商學(xué)院分團(tuán)委組織部雷鋒月活動(dòng)工作總結(jié)每年的3月5日為學(xué)雷鋒日，我們青少年要繼續(xù)弘揚(yáng)雷鋒的“螺絲釘”精神。日志的收取過程較為順利。在以后的工作中，各部門之間要多積極配合協(xié)作，會(huì)提高工作效率。在以后的活動(dòng)中，我們一定要盡到東道主的責(zé)任，注意禮節(jié)，避免遲到現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，本部門派人員前去監(jiān)察。這項(xiàng)活動(dòng)的目的在于對(duì)雷鋒精神的弘揚(yáng)，用雷鋒精神引領(lǐng)新一代的青少年。在接待外賓時(shí)，一定要注重禮節(jié)問題，避免遲到現(xiàn)象的發(fā)生。在這些活動(dòng)中，班上涌現(xiàn)出了一大批學(xué)習(xí)雷鋒的積極分子和優(yōu)秀班干部。為了廣大師生能夠進(jìn)一步的樹立全心全意為人民服務(wù)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，對(duì)此，我部門在上級(jí)輔導(dǎo)員老師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，我院的三月學(xué)雷鋒活動(dòng)開展的有聲有色，形成了一股學(xué)雷鋒熱潮，第三篇：分團(tuán)委組織部2010工作總結(jié)啟新學(xué)院分團(tuán)委組織部2010總結(jié)前言：組織部是分團(tuán)委的有機(jī)組成部分?？偟膩碚f，過去一年還是值得肯定的一年。因?yàn)槲覀兘M織部的工作相對(duì)其他部門而言是比較制度化和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，這就需要我們部門人員了解、熟悉相應(yīng)工作的流程、規(guī)定和注意事項(xiàng)。部門內(nèi)部建設(shè)：深化部門文化對(duì)外我們一致禮貌待人、做事友善，部門內(nèi)部我們?cè)谙嗷プ鹬?、相互友愛的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)一種融洽但不依賴、自由但不散漫的工作氛圍、部門文化，讓每一個(gè)人感覺部門就是他學(xué)校里的另一個(gè)家。建立了飛信群、并以、飛信、手機(jī)等平臺(tái)為依托，進(jìn)行例會(huì)以外的交流、互動(dòng)。在這其中，我們主要是扮演了一個(gè)監(jiān)督和評(píng)價(jià)的作用。而我們組織部將和團(tuán)員們共同努力，一起將這方面做得更好。最后，以黨?？荚嚨男问絹斫o每位同學(xué)給予最終考評(píng)。推優(yōu)，就是把那些優(yōu)秀的團(tuán)員推薦給黨組織作為一名入黨積極分子，有一年的考察時(shí)間。當(dāng)然，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，有些班級(jí)在舉行推優(yōu)活動(dòng)時(shí)，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程來進(jìn)行，使得在活動(dòng)結(jié)束后，班級(jí)推優(yōu)所需要的表格等各種資料欠缺不全。在新一年之初，每一個(gè)團(tuán)支部的每一位團(tuán)員，都要對(duì)自己的這一學(xué)年來自己的各方面動(dòng)態(tài)做一定的思想總結(jié)，去總結(jié)在學(xué)習(xí)生活中存在的得失，繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn)，規(guī)避自己的劣勢(shì)缺點(diǎn)，為今后的學(xué)習(xí)生活立下標(biāo)牌。在進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，每一位參與活動(dòng)的干事都要時(shí)刻留意班級(jí)的流程安排，如果流程有些不合適，則要主動(dòng)站出來進(jìn)行糾正。每一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，都是踏在前人失敗的基礎(chǔ)之上的，我們很感謝他們?yōu)槲覀冏龀龅囊磺校抛屛覀冇薪裉爝@樣的成績(jī)。組織部立身于團(tuán)員青年的切身利益，圍繞學(xué)院和團(tuán)內(nèi)的中心工作，把握思想理論的制高點(diǎn)，發(fā)揮機(jī)動(dòng)靈活的工作特點(diǎn)、發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)對(duì)廣大團(tuán)員青年的思想政治教育，推動(dòng)和促進(jìn)我院共青團(tuán)各支部建設(shè)。積極引導(dǎo)各隊(duì)團(tuán)支部做好每月的團(tuán)日活動(dòng)，制定一系列的工作流程。把團(tuán)日活動(dòng)考核出勤納入班級(jí)團(tuán)務(wù)工作建設(shè)考核中來。團(tuán)支書是一個(gè)支部的核心，因此，組織部非常重視團(tuán)支書例會(huì)的質(zhì)量。③ 積極發(fā)展新團(tuán)員。在這次團(tuán)員民主評(píng)議活動(dòng)中，每位團(tuán)員都根據(jù)自身的表現(xiàn)得到了“不合格”、“合格”、“優(yōu)秀”三個(gè)不同的等級(jí)。二、思想建設(shè)1)加強(qiáng)團(tuán)員的思想教育，關(guān)注團(tuán)員思想動(dòng)態(tài)。3)開展對(duì)《學(xué)生守冊(cè)》的學(xué)習(xí)及考試。組織部立身于團(tuán)員青年的切身利益，圍繞學(xué)院和團(tuán)內(nèi)的中心工作，把握思想理論的制高點(diǎn)，發(fā)揮機(jī)動(dòng)靈活的工作特點(diǎn)、發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)對(duì)廣大團(tuán)員青年的思想政治教育工作，鞏固加強(qiáng)我院共青團(tuán)各個(gè)支部建設(shè)。部門建設(shè)篇在這一年以來，我們部門在一點(diǎn)一滴中積累經(jīng)驗(yàn)，一磚一瓦將部門建設(shè)起來，回顧過去一年，部門建設(shè)主要有以下4塊：部門經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：薪火相傳這是我們組織部上學(xué)期首創(chuàng)的一項(xiàng)舉措——每學(xué)期末將這學(xué)期以來做過的事進(jìn)行整理和總結(jié)，將工作細(xì)分到點(diǎn)，并將活動(dòng)要特別注意的問題和項(xiàng)目逐一列在該工作總結(jié)內(nèi)，最終形成一份我們部門工作手冊(cè)。部門換屆、納新：繼往開來在本學(xué)期開學(xué)前幾天，我們分團(tuán)委進(jìn)行了部長級(jí)的換屆工作，我們組織部也不例外，順利完成了部門工作的交接事物；在新生入學(xué)的第一個(gè)月內(nèi)，40多位應(yīng)征者經(jīng)過一輪、二輪面試之后，有9位新生成為了我們組織部大家庭中的一員。部門手冊(cè)、無課表：不時(shí)之需我們制作的部門手冊(cè)、無課表干事、部長人手一份，要求至少無課表要隨身攜帶，以備突發(fā)時(shí)間和工作、學(xué)習(xí)沖突時(shí)可以找到人手，當(dāng)然平時(shí)也可以進(jìn)行聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)習(xí)、感情交流。在這其中，我們主要是扮演了一個(gè)監(jiān)督和評(píng)價(jià)的作用。而我們組織部將和團(tuán)員們共同努力，一起將這方面做得更好。最后，以黨?？荚嚨男问絹斫o每位同學(xué)給予最終考評(píng)。推優(yōu)，就是把那些優(yōu)秀的團(tuán)員推薦給黨組織作為一名入黨積極分子，有一年的考察時(shí)間。當(dāng)然，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，有些班級(jí)在舉行推優(yōu)活動(dòng)時(shí)，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程來進(jìn)行，使得在活動(dòng)結(jié)束后，班級(jí)推優(yōu)所需要的表格等各種資料欠缺不全。在新一年之初，每一個(gè)團(tuán)支部的每一位團(tuán)員，都要對(duì)自己的這一學(xué)年來自己的各方面動(dòng)態(tài)做一定的思想總結(jié)，去總結(jié)在學(xué)習(xí)生活中存在的得失，繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn)，規(guī)避自己的劣勢(shì)缺點(diǎn)，為今后的學(xué)習(xí)生活立下標(biāo)牌?；仡欉@一年團(tuán)委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，為下學(xué)期更好的完成組織交給的任務(wù)而做準(zhǔn)備。組織部開展的各項(xiàng)工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進(jìn)了感情，在工作中提高了能力。為了增強(qiáng)大一新生對(duì)黨團(tuán)的認(rèn)識(shí)和了解，提高同學(xué)們的入黨積極性，激發(fā)同學(xué)們的愛國愛黨意識(shí)，學(xué)院在開學(xué)伊始舉行了一年一度的團(tuán)課教育。為了認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡所能的去提高團(tuán)員活動(dòng)的質(zhì)量，我們對(duì)各班團(tuán)支書進(jìn)行了指導(dǎo)與培訓(xùn)，幫助學(xué)生干部徹底的明白自身職責(zé)，提高工作能力。通過此次活動(dòng)，增強(qiáng)了我們的工作協(xié)調(diào)能力。而共青團(tuán)組織則肩