如何用好“四種形態(tài)”抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責-wenkub
2024-10-29 02 本頁面
【正文】 二是緊扎籠子不開“后門”。守住底線，關鍵是從嚴執(zhí)紀，讓鐵紀生威。三是集體交鋒敦促悔改。對群眾反映的工作作風、道德品質(zhì)等方面存在的一般性問題，用書面方式進行函詢，督促被反映的黨員干部作出情況說明，起到提醒告誡作用。運用第一種形態(tài)，方法手段很多，關鍵是因事而治、對癥下藥，做到抓早抓小，立改快改，常態(tài)常用，把問題解決在始發(fā)階段、萌芽狀態(tài)。第二篇：用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”咼中安2017年02月17日07:55來源：解放軍報黨的十八屆六中全會通過的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確，黨內(nèi)監(jiān)督必須把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù)；黨紀重處分、重大職務調(diào)整的成為少數(shù)；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。結合“兩學一做”學習教育，組織全鎮(zhèn)黨員干部黨章黨規(guī)學習，層層傳導壓力，從管住“小部分”向管住“大多數(shù)”轉(zhuǎn)變。二是管住“大多數(shù)”。一是盯住“小問題”。鎮(zhèn)紀委與領導班子成員、站所負責人、村支部書記簽訂主體責任書和個人廉潔承諾書，嚴防黨員干部在思想上、工作上出現(xiàn)一般性問題以及違反廉潔自律、生活作風等苗頭性問題。開展廉政文化“七進”活動，積極爭創(chuàng)廉政示范點，營造濃厚的“學廉尚廉”氛圍。三是嚴查“極少數(shù)”?！八姆N形態(tài)”是對黨的十八大以來黨風廉政建設實踐經(jīng)驗的科學總結，是把紀律和規(guī)矩挺在前面的具體體現(xiàn)，反映了以習近平同志為核心的黨中央對管黨治黨規(guī)律的深刻把握。一是咬耳扯袖旁敲側(cè)擊。二是當頭棒喝直戳痛處。對咬耳扯袖、當頭棒喝作用不大、成效不明顯的，要及時組織召開專題組織生活會，開展嚴肅的思想斗爭，運用組織的力量深挖根源、總結教訓、觸及靈魂，通過思想交鋒讓犯錯誤的同志紅紅臉、出出汗、排排毒。一是緊扣事實不抬“準星”。選擇性執(zhí)紀是監(jiān)督執(zhí)紀的大忌。要堅持紀律面前人人平等，不管是領導干部還是一般黨員，違反了紀律都要不分“銅鍘”“鐵鍘”，做到嚴下與嚴上、嚴部隊與嚴機關相統(tǒng)一，切實維護紀律的權威性、嚴肅性。一是減遏兩手都要硬。對于嚴重違紀或違紀違法問題交織的極少數(shù)，要集中力量，嚴辦快結，果斷拔爛樹、清毒瘤，做到查處一案震懾一方。容錯糾錯要有據(jù)。對于犯輕微錯誤和輕微違紀的黨員，運用“四種形態(tài)”實施處理后，確實改正的，組織上不能因其犯過錯誤就“一棍子”打死，在成長進步上另眼看待，使這些同志背上思想包袱。在量紀處理上，要嚴格執(zhí)行黨紀條規(guī)，根據(jù)錯誤性質(zhì)和情節(jié)，以及量紀標準實施處分。紀檢監(jiān)察機關作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關，要主動樹立看齊意識，在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟上級要求，全面履行主業(yè)主責。在苗頭性問題變嚴重之前敢于擔當、早治早防，積極作為，主動運用第一種形態(tài)，通過談話函詢、教育提醒，實現(xiàn)關口前移、抓早抓小，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),避免小問題變成大錯誤；對指向性明確的問題要扎實做好初核,要嚴肅追究責任，堅持一崗雙責、“一案雙查”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分
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