【正文】 ****系統(tǒng)的精兵強(qiáng)將。從外部環(huán)境看，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的困難和問題增多，形勢(shì)更加復(fù)雜，矛盾更加凸顯，這就需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)中不斷增長本領(lǐng)，認(rèn)清形勢(shì)，化解矛盾，在一切困難和問題面前做到積極面對(duì)、從容應(yīng)對(duì)。下面，我代表******黨委講幾點(diǎn)意見：一、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分利用此次培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全面提升 當(dāng)前，國內(nèi)國際***形勢(shì)瞬息萬變，經(jīng)濟(jì)格局顯現(xiàn)新變化，金融發(fā)展迎來新變革，深化改革醞釀新機(jī)遇，第一次中央***工作座談會(huì)以來，******系統(tǒng)各族干部職工搶抓機(jī)遇、主動(dòng)作為，經(jīng)過四年的辛勤努力，我們?cè)趧?chuàng)造***歷史的征程上留下了濃墨重彩的一筆。在培訓(xùn)期間自覺遵守培訓(xùn)班時(shí)間安排，做到不遲到、不早退,不無故缺課,如果確實(shí)有特殊情況,須向各小組組長請(qǐng)假。在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表參加此次培訓(xùn)的名培訓(xùn)人員，向我們合作的培訓(xùn)平臺(tái)重慶大學(xué)法學(xué)院的老師表示衷心的感謝。舉辦這一期城市管理創(chuàng)新工作培訓(xùn)班，主要目的是為了深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革、改進(jìn)城市管理工作，幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位，及時(shí)掌握領(lǐng)會(huì)城市規(guī)劃建設(shè)管理和城市執(zhí)法體制改革的要點(diǎn)和基本精神,通過學(xué)習(xí)城市建設(shè)與管理前沿理論，不斷拓寬工作思路、更新發(fā)展理念、創(chuàng)新工作舉措。課堂上把通訊工具設(shè)置成靜音，不準(zhǔn)接打電話，不準(zhǔn)交頭接耳、隨意走動(dòng)，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)秩序井然。今年，第二次中央***工作座談會(huì)的召開，推動(dòng)***進(jìn)入了又一個(gè)大發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期。從***自身看，***在推進(jìn)地區(qū)***發(fā)展和維護(hù)地區(qū)金融穩(wěn)定方面發(fā)揮著越來越重要的作用，對(duì)***干部在***、形勢(shì)分析、科技管理等領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備和能力儲(chǔ)備的要求也更高，需要我們不斷學(xué)習(xí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化自身素質(zhì)。年輕同志正處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)期，個(gè)人成長可塑性強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿Υ蟆３Ｑ缘?，“學(xué)無止境”，學(xué)習(xí)不僅是自我能力的提升，更是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。二、嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化學(xué)風(fēng)，將優(yōu)良作風(fēng)貫穿于培訓(xùn)活動(dòng)始終 為切實(shí)改進(jìn)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)，中共中央組織部下發(fā)了《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》，***和******黨委也對(duì)在干部教育培訓(xùn)過程中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理、塑造優(yōu)良學(xué)風(fēng)提出了嚴(yán)格要求，希望大家嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立學(xué)員意識(shí)，把精力主要放在學(xué)習(xí)上，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，以優(yōu)良作風(fēng)展現(xiàn)******系統(tǒng)的良好風(fēng)貌。三、清醒頭腦，保持警惕，牢守安全穩(wěn)定工作底線不放松今年，***反恐維穩(wěn)形勢(shì)更加復(fù)雜，在開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作過程中，培訓(xùn)組織人員要加強(qiáng)管理，班長、副班長、各培訓(xùn)小組組長要切實(shí)履行好管理職責(zé)，真正做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”。謝謝大家！第三篇：培訓(xùn)班開班講話通用開班典禮上的發(fā)言2012年6月19日尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，全體學(xué)員們：大家好！很榮幸能夠帶領(lǐng)*****培訓(xùn)班來到美麗、熱情的*****。按照領(lǐng)導(dǎo)要求我們要做到以下幾點(diǎn)：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)上，要爭當(dāng)勤思好學(xué)的模范。努力做到“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”：即從基層村隊(duì)干部到學(xué)員的轉(zhuǎn)變，迅速進(jìn)入角色，把自己當(dāng)成1名普通學(xué)員，自覺接受培訓(xùn)管理，從日常事務(wù)的辦理到集體學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，擺正位置，沉下身子，靜下心來向老師學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)W員學(xué)，取人之長，補(bǔ)已之短。三、維護(hù)團(tuán)結(jié)，樹良好形象。相信我們會(huì)以這次培訓(xùn)為契機(jī)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，錘煉品格，與時(shí)俱進(jìn)，在今后各自的崗位上實(shí)現(xiàn)新的跨越和發(fā)展。大家知道，近年來，有限公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)張，接觸網(wǎng)項(xiàng)目營銷份額也在不斷擴(kuò)大，我們八公司從去年紅烏電化開始，拓展接觸網(wǎng)項(xiàng)目施工。今天參加培訓(xùn)的每一位員工要以主人翁的姿態(tài)看待這次培訓(xùn)，從思想上高度重視，做到尊重老師，虛心求教，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽老師講課，積極做好課堂筆記，認(rèn)真完成二十天的學(xué)習(xí)任務(wù)和通過特殊工種復(fù)證考試。大家要沉下心來，集中精力，專心聽講，認(rèn)真學(xué)習(xí)，力求學(xué)的更多一點(diǎn)，更好一點(diǎn)。大家要帶著問題去學(xué)習(xí)，把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到施工中去，一定要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用的原則，緊密結(jié)合施工生產(chǎn)實(shí)際思考問題，通過學(xué)習(xí)與實(shí)踐的積累，提高能力，積累經(jīng)驗(yàn)，增長本領(lǐng)?？梢赃@么說，推進(jìn)架子隊(duì)建設(shè)將是2010年的項(xiàng)目施工管理的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，對(duì)我們建立“小項(xiàng)目部大作業(yè)區(qū)”的施工生產(chǎn)組織管理模式和有效解決人力資源短缺和強(qiáng)化對(duì)社會(huì)人力資源的控制具有重要意義。設(shè)置專職隊(duì)長、技術(shù)負(fù)責(zé)人，配置技術(shù)、質(zhì)量、安全、試驗(yàn)、材料、領(lǐng)工員、工班長等架子隊(duì)主要組成人員。第二、人才培養(yǎng)問題：截止2009年底，公司在冊(cè)員工1725人（包含內(nèi)退228人)，其中中專及以上學(xué)歷人員968人，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，公司人力資源的優(yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)在職工隊(duì)伍年輕化、整體學(xué)歷高、具備資格的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才比例大。二是要加大高技能人才的培養(yǎng)?！爱?dāng)用工超過一年不簽勞動(dòng)合同的將視同簽訂了無固定期限合同”。公司在冊(cè)的正式員工，一般都簽訂了無固定期限合同，每年新引進(jìn)的大中專學(xué)生一般先簽35年的有固定期限合同。對(duì)我們單位來說是“有勞動(dòng)，無關(guān)系”、對(duì)勞務(wù)公司來說是“有關(guān)系、無勞動(dòng)”，即：勞務(wù)公司是“用人單位”，我們是“用工單位”。這里再強(qiáng)調(diào)一下對(duì)勞務(wù)工的培訓(xùn)及其延伸管理。希望大家珍惜這次機(jī)會(huì)，