勞務(wù)輸出工作要點(diǎn)-wenkub
2024-10-29 01 本頁(yè)面
【正文】 。20xx年，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達(dá)到2378元。第四篇：做好勞務(wù)輸出工作交流做好勞務(wù)輸出工作交流范文我鎮(zhèn)轄21個(gè)行政村，其中絕對(duì)貧困村15個(gè)，占全鎮(zhèn)行政村的71%，47個(gè)合作社，4383戶(hù)（其中農(nóng)村2229戶(hù)，城鎮(zhèn)2154戶(hù)），16202人，其中農(nóng)村11608人（絕對(duì)貧困戶(hù)687戶(hù)，3507人。按照市場(chǎng)需求對(duì)各村委會(huì)組織外出務(wù)工人員開(kāi)展培訓(xùn)，做好外出務(wù)工人員的咨詢(xún)和相關(guān)手續(xù)辦理等服務(wù)工作，確保勞動(dòng)力的有序流動(dòng)。四、明確責(zé)任勞務(wù)輸出是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)作整體聯(lián)動(dòng)，全面推進(jìn)，履行好相應(yīng)職責(zé)。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1247人。二、目標(biāo)任務(wù)各村婦女主任對(duì)本村勞務(wù)輸出工作負(fù)主要責(zé)任，要堅(jiān)持通過(guò)改革和發(fā)展的方法促進(jìn)勞務(wù)輸出，要努力改善服務(wù)環(huán)境，大力支持富余勞動(dòng)力外出務(wù)工經(jīng)商，幫助困難群體實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工就業(yè)，逐步走出一條既能充分就業(yè)，又能保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的路子。五是加大勞務(wù)輸出品牌建設(shè)，在繼續(xù)做大我市焊工、月嫂兩個(gè)勞務(wù)品牌的基礎(chǔ)上，繼續(xù)培育新的勞務(wù)輸出品牌；六是結(jié)合我市新城區(qū)發(fā)展、工業(yè)園區(qū)建設(shè)，積極協(xié)調(diào)企業(yè)并指導(dǎo)和組織本市勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)。二是充分發(fā)揮各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，形成以市、縣（市）區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）勞動(dòng)保障平臺(tái)為依托，以工、青、婦、陽(yáng)光工程、駐外機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的覆蓋全市城鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。三、上報(bào)鄉(xiāng)里外出務(wù)工人員必須與實(shí)際檢查時(shí)的一致，保證每個(gè)外出人員對(duì)自己個(gè)人信息100%熟記，不得有誤。（如姓名、年齡、外出務(wù)工地、工種、收入等）；四、上報(bào)的報(bào)表村級(jí)存檔一份，各村書(shū)記還要按報(bào)表月份，用不同顏色的筆手工抄寫(xiě)一份，存檔。三是加強(qiáng)勞務(wù)輸出基礎(chǔ)性工作，建立輸出人員臺(tái)帳進(jìn)行日常管理，將有組織勞務(wù)輸出人員錄入鐵嶺市勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)實(shí)行實(shí)名制管理。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作實(shí)施方案關(guān)于印發(fā)《XX鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作實(shí)施方案》的通知為加強(qiáng)對(duì)我鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分開(kāi)發(fā)我鄉(xiāng)的富余勞動(dòng)力資源，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理有序地向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定《XX鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作實(shí)施方案》。任務(wù)：創(chuàng)辦小企業(yè)不少于5個(gè)，培養(yǎng)小老板不少于10個(gè)，創(chuàng)造新崗位92個(gè)以上。完成縣“創(chuàng)業(yè)富民工程“領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。各村委會(huì)：要把勞務(wù)輸出工作納入中心工作，按照“公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針，切實(shí)承擔(dān)起動(dòng)員、組織、服務(wù)農(nóng)村勞務(wù)輸出的重要職責(zé)，以勞動(dòng)保障所為依托，調(diào)動(dòng)社會(huì)力量，通過(guò)多種形式，做好本轄區(qū)勞動(dòng)力資源調(diào)查，以農(nóng)村富余勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，建立健全村委會(huì)、村小組勞務(wù)輸出管理體系。協(xié)調(diào)各方做好外出務(wù)工人員的跟蹤服務(wù)管理工作。城鎮(zhèn)4594人。人多地少，貧困面廣程度深，群眾就業(yè)技能缺乏，增收門(mén)路狹窄是長(zhǎng)期制約我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一道瓶頸。二是對(duì)勞動(dòng)力技能掌握情況進(jìn)行調(diào)查，結(jié)合勞動(dòng)者自身特點(diǎn)，以餐飲、建筑、電氣焊、機(jī)電、計(jì)算機(jī)、縫紉、家電維修等分門(mén)別類(lèi)建立檔案，做到了“家底”清。依托農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“陽(yáng)光”工程、團(tuán)員青年創(chuàng)業(yè)、婦聯(lián)工作、“三培雙帶”、黨員致富工程、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等培訓(xùn)平臺(tái)，培育技能型勞動(dòng)力、技能型團(tuán)員、技能型當(dāng)代婦女，技能型黨員。眼光向外讓農(nóng)民到外地賺錢(qián)我鎮(zhèn)堅(jiān)持“把農(nóng)民增收問(wèn)題在外解決”的工作理念，著力抓了以下幾個(gè)方面的工作：一是把土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)政策貫徹到底，對(duì)離土創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)力的土地承包權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)予以保護(hù)，使之進(jìn)有增收之路，退有保本之田，可隨時(shí)返鄉(xiāng)落戶(hù)繼續(xù)承包土地從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。四是發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，及時(shí)總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，組織務(wù)工能人召開(kāi)座談會(huì)和巡回報(bào)告會(huì)，現(xiàn)身說(shuō)法，交流外出務(wù)工的經(jīng)驗(yàn)、做法，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。20xx年全鎮(zhèn)在外務(wù)工人員達(dá)4750人（次），占全鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力總數(shù)的34%，實(shí)現(xiàn)收入1191萬(wàn)元。如：直崗拉卡村紅旗社兩名村民返鄉(xiāng)后，積極籌措資金，分別開(kāi)辦了養(yǎng)殖規(guī)模分別3萬(wàn)只肉雞和蛋雞養(yǎng)殖場(chǎng)，不僅獲利潤(rùn)在24萬(wàn)元，而且示范和帶動(dòng)下，推動(dòng)了本村及附
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