【正文】 費用占醫(yī)療收入費用比率偏高等現(xiàn)象。對臨床應(yīng)用藥品按照《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》實時動態(tài)監(jiān)控管理，保證了臨床用的經(jīng)濟、安全、合理，確保了醫(yī)院用藥比例控制在最低范圍，從而有效地杜絕了藥品在醫(yī)院銷售開單提成和回扣現(xiàn)象，從源頭上防治商業(yè)賄賂，純潔了干部隊伍，完善了醫(yī)院管理制度，建立了長效機制。到目前為止，我院未發(fā)現(xiàn)這方面的違紀違法問題?！次濉怠⒓訌娽t(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、查處違規(guī)行為院領(lǐng)導(dǎo)班子把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作列入重要議事日程，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)提出具體要求；檢查工作把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)列為必查項目；總結(jié)考評把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容；表彰獎勵把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)設(shè)定為必備條件，常抓不懈，并與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核、同落實，強化了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理、考核、監(jiān)督力度。通過管查結(jié)合，提高醫(yī)院全員素質(zhì)和整體業(yè)務(wù)水平，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，形成工作活力。首先是落實政風(fēng)行風(fēng)巡查制度。做到了標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的戰(zhàn)略方針，教育全體黨員干部進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成純潔向上的醫(yī)院文化和全心全意為人民服務(wù)思想，為醫(yī)院的振興繁榮創(chuàng)造良好的政治環(huán)境和和諧的發(fā)展平臺。號召全院職工立足本職崗位，爭做新時期的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者。在全院職工會上龍強院長語重心長地引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗，齊心協(xié)力，艱苦創(chuàng)業(yè)，振興醫(yī)院?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：一、主要工作成績〈一〉、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、健全管理機制根據(jù)本院情況，及時調(diào)整和充實了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組、院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組、政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組、信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、廉政文化進醫(yī)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組。成立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評督查領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，日常工作由辦公室負責(zé)。同時開展以熱心、誠心、精心、耐心、公心為主要考核內(nèi)容的“爭創(chuàng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進科室、爭當(dāng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進個人”評選活動，宣傳報道院內(nèi)外先進典型，使職工學(xué)有榜樣。充分利用醫(yī)院電子顯示屏、宣傳欄等多種形式和載體廣泛開展警示教育等活動，教育職工自覺抵制不正之風(fēng)，規(guī)范醫(yī)療行為?！慈怠娀ぷ髫?zé)任，形成工作活力把開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、廉政文化進醫(yī)院活動、治理商業(yè)賄賂專項工作作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉、綜合治理的重點和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容。由支部、院辦牽頭，院內(nèi)各科室參與，檢查藥品、器械、試劑經(jīng)銷人員進醫(yī)院進科室情況，檢查醫(yī)務(wù)人員文明用語、規(guī)范著裝、佩戴胸卡上崗情況?！此摹?、明確工作重點、解決突出問題醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作始終堅持支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，2醫(yī)風(fēng)辦組織協(xié)調(diào)，支部、科室抓好落實，全院職工積極參與的行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。要求科室、個人積極進行自查自糾?！戳?、建立長效機制、推行院務(wù)公開發(fā)揮職代會職能作用，推行院務(wù)公開制度，加強民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，成立招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組、群眾監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組、院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和外聘行風(fēng)評議員，不定期組織會議，聽取意見，完善制度，規(guī)范行為。通過宣傳教育學(xué)習(xí)，開展各類評比活動，落實各項管理制度，從而增加了廣大干部職工主人翁的責(zé)任感，樹立了“一切為了病人，為了病人的一切”的精神。三、后段工作安排切實加強領(lǐng)導(dǎo)，借助新一輪醫(yī)改東風(fēng)，采取更為有效的管理措施，健全完善各項監(jiān)督機制，繼續(xù)廣泛宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、治理商業(yè)賄賂方面的有關(guān)文件教育學(xué)習(xí)和開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動，推 4動廉政文化進醫(yī)院，提高廣大干部職工的政治思想覺悟和自覺拒腐防變能力，樹立遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主人翁精神，發(fā)揮職代會作用，加強監(jiān)督管理，依法行醫(yī)，陽光采購，嚴禁醫(yī)務(wù)人員收受紅包禮品回扣，完善院務(wù)公開制度，建立民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的長效機制，確保醫(yī)院繁榮、健康發(fā)展。把廉政文化建設(shè)融入全院工作的各個領(lǐng)域，貫穿于黨的建設(shè)的各個方面，與反腐倡廉各項工作緊密結(jié)合，整體推進。注重繼承和發(fā)揚我們黨清正廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘和利用墨紅傳統(tǒng)、民族文化，借鑒和吸收外地廉政文化建設(shè)有益成果，適應(yīng)時代發(fā)展變化，不斷推進廉政文化建設(shè)理論和實踐創(chuàng)新。組長：楊朝清副組長：谷小玉成員：王學(xué)成肖禮云肖東分實施步驟（1）宣傳發(fā)動階段（2012年6月）（2）深入開展階段（2012年7月—10月）（3）檢查評比階段（2012年11月）（4）完善提高階段（2012年12月）四、建設(shè)內(nèi)容建立廉政宣傳教育陣地。采取輔導(dǎo)報告，學(xué)習(xí)警示文件，觀看影像資料等形式，每季度組織黨員干部職工、衛(wèi)生所所長對政治理論、黨風(fēng)黨紀、廉潔從醫(yī)等知識進行學(xué)習(xí)教育。利用節(jié)假日，組織全院職工開展籃球、撲克、象棋、歌詠等豐富多彩的文化娛樂活動。中華傳統(tǒng)美德具有生生不息、歷久彌新的品質(zhì)，是永不枯竭的道德教育資源。學(xué)廉律己 鑄高尚師魂阜南七小緊緊抓住教師傳承校園廉潔文化的主體作用，圍繞榮辱觀教育和師德師風(fēng)建設(shè)，豐富內(nèi)容、拓展載體，以學(xué)促教、以學(xué)律己。同時，適時開展自我檢查，共同抵制“有償家教”。一是發(fā)揮主渠道作用，推進廉政文化教育進課堂。二是加強法制教育和行為規(guī)范教育,在日常學(xué)習(xí)中滲透廉正文化。如:班級里的班干部任選、“十佳學(xué)生”等評優(yōu)工作，教育學(xué)生遵循“公平、公開、公正”的原則，采用提名，舉手表決的方式，選出在自己心目中最合適，最能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的優(yōu)秀人選；在“讓校園更美好”主題班會中，教育學(xué)生愛護學(xué)校公共財務(wù)，愛護花草樹木；在周一，周五專門安排以廉正為題的的國旗下演講，讓公平正義深入每一位師生的心靈。班級采取喜聞樂見的方式，開展廉政文化進班級系列活動。二是開展共唱經(jīng)典紅歌活動，增強師生對黨、祖國、學(xué)校的深厚情感；三是上廉政教育專題課，警示教師廉潔從教，告誡學(xué)生誠實守信；四是搜集廉政名言警句，在每天的早讀前，師生齊頌廉政名言，以此警示當(dāng)天的行為；五是每月觀看一部反腐倡廉影視片，讓廣大師