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農(nóng)民工職業(yè)生涯規(guī)劃的意義及路徑-wenkub

2024-10-29 01 本頁(yè)面
 

【正文】 那樣的人下場(chǎng)未必很妙。小李也愿意出頭,因?yàn)槟切┦?,那些話,也是他自己本性想干的,并沒(méi)有被利用的感覺(jué)。我見(jiàn)過(guò)一件真實(shí)的事情,小李與小常同一天進(jìn)某外企,兩人關(guān)系很好,很有共同語(yǔ)言。看,你的半天時(shí)間就被她所占用,或者說(shuō),她的目標(biāo)就成了你的目標(biāo)。他沉痛地告誡學(xué)弟學(xué)妹們說(shuō):初入職場(chǎng)的最大教訓(xùn),就是一定要有一個(gè)清晰的職業(yè)定位。對(duì)大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō),他們不需要一個(gè)“多才多藝”卻不專業(yè)的員工,而是需要一個(gè)專業(yè)而“多才多藝”的員工。小張的第一份工作,是做網(wǎng)絡(luò)策劃,工作內(nèi)容非常的龐雜,什么都做,產(chǎn)品策劃、為銷(xiāo)售人員提供方案支持、給市場(chǎng)部寫(xiě)新聞稿、做活動(dòng)策劃、給設(shè)計(jì)部寫(xiě)廣告文案等等,甚至還以老總的名字寫(xiě)過(guò)一本書(shū),整天忙,隔三岔五就加班。沒(méi)有明確目標(biāo)的人,在職場(chǎng)之路上容易分散注意力、精力和時(shí)間,而一個(gè)具有明確目標(biāo)的人,會(huì)對(duì)有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的蛛絲馬跡都特別敏感。“做正確的事,就會(huì)有正確的結(jié)果”這句話激勵(lì)了無(wú)數(shù)人,但我要強(qiáng)調(diào),先認(rèn)清對(duì)你來(lái)說(shuō),什么是“正確的結(jié)果”,再根據(jù)結(jié)果去設(shè)計(jì)你的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中堅(jiān)持“做正確的事”,才有得到“正確的結(jié)果”?!钡莱隽四繕?biāo)對(duì)于航程的重要性,試問(wèn):如果你自己都不知道自己要去哪里,又怎么知道該上哪一班車(chē)呢?在人生低潮的時(shí)候,很多人都會(huì)失去自信,寄希望于求神問(wèn)卜,無(wú)論哪一個(gè)神廟前,總能看見(jiàn)不少輕人在磕頭許愿,聽(tīng)到他們喃喃禱告:菩薩保佑我有錢(qián),有權(quán)、幸?!铱偸且耄憾嗌馘X(qián)才算有錢(qián)?什么樣才算有權(quán)?什么狀態(tài)才算幸福?你的目標(biāo)不清晰,就算神仙恐怕也不知道該給你什么啊。很多人最后找的工作和本專業(yè)一點(diǎn)兒聯(lián)系都沒(méi)有,需要的是重新學(xué)習(xí)的能力。90后意志力較為薄弱,常常躊躇滿志,但只有三分鐘熱度,難以持久。其二,要了解自己,有主見(jiàn),不能盲目跟從別人的意見(jiàn)。其一,一定要樹(shù)立明確目標(biāo)。在鄭大上大三的侯文波說(shuō):“第一份工作合同我可能不會(huì)簽10或8,就是為今后工作變化留有余地。選擇“太自信、太自我、不踏實(shí)、有惰性;浮躁功利,眼高手低”%,選擇“恒心不足,怕苦怕累;對(duì)自身認(rèn)識(shí)不清,期望值過(guò)高”%。調(diào)查理想很豐滿現(xiàn)實(shí)很骨感?接受本次問(wèn)卷調(diào)查的大學(xué)生,%在高中就有職業(yè)規(guī)劃的理念,%的學(xué)生早在初中就產(chǎn)生了職業(yè)規(guī)劃的意識(shí),%。此外,職業(yè)生涯規(guī)劃不僅僅是一份目標(biāo)書(shū),我們?cè)谥贫ㄋ耐瑫r(shí)對(duì)社會(huì)環(huán)境、自我情況也有了更多的了解,對(duì)我們也是一種側(cè)面的激勵(lì)。我們所遭遇的大部分的障礙來(lái)自于對(duì)外在世界的不適應(yīng)與迷惑,而目標(biāo)則像是一束明光,可以讓我們沖破迷霧,找到正確的出路,讓我們?cè)诿造F中更大的開(kāi)發(fā)自己潛能,達(dá)到成功。第三、有助于掃除障礙,開(kāi)發(fā)我們的潛能。只要你還沒(méi)有到安享晚年的地步,任何時(shí)候開(kāi)始你的職業(yè)規(guī)劃都不為晚。開(kāi)始行動(dòng),這是所有生涯設(shè)計(jì)中最艱難的一個(gè)步驟,因?yàn)樾袆?dòng)就意味著你要停止夢(mèng)想而切實(shí)地開(kāi)始行動(dòng)。對(duì)待自己的工作選擇要慎重。分析自我、了解自己、分析環(huán)境、了解職業(yè)世界,使自己的性格、興趣、特長(zhǎng)與職業(yè)相吻合。農(nóng)民工要把自己作為一個(gè)職業(yè)人來(lái)了解周?chē)沫h(huán)境、你所在的地區(qū)、你將要就業(yè)的行業(yè)等,只有清晰掌握周?chē)沫h(huán)境,才能權(quán)衡利弊。自我評(píng)估就是對(duì)自己做全面分析,通過(guò)自我評(píng)估才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇,才能選定適合自己發(fā)展的生涯路線,才能對(duì)自己的生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。(4)職業(yè)生涯規(guī)劃通常建立在個(gè)體的人生規(guī)劃上,因此,做好職業(yè)生涯規(guī)劃將個(gè)人生活、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái),讓生活充實(shí)而有條理。即使自己已經(jīng)進(jìn)城打工多年,還可以評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距,提供前進(jìn)的動(dòng)力。特別對(duì)剛剛成長(zhǎng)起來(lái)的步入城市的年輕打工者(新生代農(nóng)民工),該用怎樣的眼光來(lái)看待自己未來(lái)的發(fā)展道路,將對(duì)其一生的成就產(chǎn)生重大影響。如果農(nóng)民工勞動(dòng)力資源沒(méi)能及時(shí)有效地得到規(guī)劃、開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)蓄,大部分農(nóng)民工很可能將永久性地退出勞動(dòng)力市場(chǎng)。長(zhǎng)期以來(lái),由于中國(guó)擁有巨大的勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì),整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)呈嚴(yán)重的供過(guò)于求的狀態(tài)。這中間有很多原因是由于農(nóng)民工朋友在自己進(jìn)入城市之后,沒(méi)有對(duì)自己能做什么,個(gè)人想要什么,有什么基礎(chǔ),個(gè)人發(fā)展的方向是什么等問(wèn)題,做深入、系統(tǒng)的分析和探討而造成的。離開(kāi)家鄉(xiāng)進(jìn)城工作,可不能像當(dāng)年游擊隊(duì)一樣,打一槍換一個(gè)地方,如果沒(méi)有合理的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的、多方面的規(guī)劃,就無(wú)法進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)理想和生活理想。可見(jiàn),職業(yè)生涯規(guī)劃既要體現(xiàn)員工發(fā)展的需要,又要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要,是員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的一種協(xié)調(diào)與相融。職業(yè)生涯規(guī)劃,簡(jiǎn)稱職業(yè)規(guī)劃,就是對(duì)個(gè)人的職業(yè)歷程乃至整個(gè)一生進(jìn)行持續(xù)的、系統(tǒng)的、規(guī)劃性的設(shè)計(jì)的過(guò)程。2005年起溫州市政府把到溫州務(wù)工的農(nóng)民工稱為“新溫州人”,充分體現(xiàn)了政府號(hào)召人們對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員的認(rèn)可和尊重,從思想觀念上消除對(duì)農(nóng)民工的歧視和偏見(jiàn),切實(shí)讓農(nóng)民工享有平等待遇。第一篇:農(nóng)民工職業(yè)生涯規(guī)劃的意義及路徑農(nóng)民工職業(yè)生涯規(guī)劃的意義及路徑摘要:社會(huì)人口流動(dòng)的主要趨勢(shì)還是以從農(nóng)村向城市規(guī)模流動(dòng)為主越來(lái)越多的農(nóng)民工成為“新溫州人”。據(jù)溫州市公安局統(tǒng)計(jì),2008年12月,溫州市公安局對(duì)外公布全市登記在冊(cè)的外地暫住人口為3 396 053,主要以湖南、湖北、貴州、江西、安徽、四川等省,暫住人口中務(wù)工的為3 135 307人,從事服務(wù)業(yè)的58 805人,務(wù)農(nóng)的24 250人,溫州已經(jīng)成為創(chuàng)業(yè)的第二故鄉(xiāng)。從個(gè)人角度和企業(yè)角度,職業(yè)生涯規(guī)劃又劃分為兩個(gè)方面的內(nèi)容::企業(yè)中的大多數(shù)員工,其中包括受過(guò)良好教育的員工,都有從自己現(xiàn)在和未來(lái)的工作中得到成長(zhǎng)、發(fā)展和獲得滿足的強(qiáng)烈愿望和要求。二、農(nóng)民工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的意義職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)所有工作年齡的人來(lái)說(shuō)都很重要,在人一生的歷程中,需要靠職業(yè)來(lái)生存和發(fā)展。那么怎樣看待農(nóng)民工做職業(yè)生涯規(guī)劃這個(gè)問(wèn)題呢?。農(nóng)民工朋友做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,有利于建立科學(xué)的擇業(yè)觀,提高就業(yè)的成功率,還可以減少失業(yè)、被辭職的情況,從社會(huì)角度來(lái)看對(duì)降低就業(yè)壓力是有較大幫助的。大量進(jìn)城務(wù)工人員一方面為企業(yè)提供了大量的廉價(jià)勞動(dòng)力,另一方面上到國(guó)家、下到企業(yè)都逐漸產(chǎn)生了員工流動(dòng)和使用的依賴,中外企業(yè)招聘員工一般不用發(fā)愁。為了農(nóng)民工的“再出發(fā)”與產(chǎn)業(yè)的“再發(fā)展”,就必須做好勞動(dòng)力供給的“蓄水池”,進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與開(kāi)發(fā)。農(nóng)民工做好個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃,對(duì)個(gè)人發(fā)展的意義主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:(1)做好職業(yè)生涯規(guī)劃,可以分析自我,個(gè)人可以準(zhǔn)確評(píng)價(jià)自身的職業(yè)能力、性格特點(diǎn)、價(jià)值追求、優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)等,在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)。(3)通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。三、農(nóng)民工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的路徑根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃理論,農(nóng)民工朋友規(guī)劃自己的職業(yè)生涯可以從以下幾個(gè)方面入手。因此,自我評(píng)估是職業(yè)規(guī)劃的重要步驟之一。主要分析內(nèi)外因素對(duì)自己職業(yè)選擇的影響,每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中,離開(kāi)了這個(gè)環(huán)境,便無(wú)法生存與成長(zhǎng)。通過(guò)對(duì)自己以往的經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)的分析,找出自己的特長(zhǎng)與興趣點(diǎn)。如果想法不轉(zhuǎn)換成行動(dòng),就是一紙空文,目標(biāo)也只能停留在夢(mèng)想階段。參考文獻(xiàn):[1][M].北京:群言出版社,2007.[2][M].北京:中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社,2005.[3][M].北京:民主與建設(shè)出版社,2005.[4][M].北京:群言出版社,2005.[5]葉忠華,[EB/OL].:///art/2008/12/16/.[6]:浙江農(nóng)民工現(xiàn)狀調(diào)查[J].中國(guó)社會(huì)科學(xué)院報(bào),2009,(40).第二篇:職業(yè)生涯規(guī)劃意義職業(yè)生涯規(guī)劃意義職業(yè)生涯規(guī)劃意義1第二、職業(yè)生涯規(guī)劃有助于鞭策個(gè)努力學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。新東方的首席俞敏宏曾說(shuō)過(guò)“每條河流都有自己的生命曲線,但每條河流也有自己的夢(mèng)想,那就是奔向大海。第四、職業(yè)生涯規(guī)劃有助于開(kāi)發(fā)個(gè)人潛能,實(shí)現(xiàn)自我。職業(yè)生涯規(guī)劃意義2在記者調(diào)查中,很多同學(xué)表示,信息時(shí)代學(xué)生的接觸面廣,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等多種途徑對(duì)各行各業(yè)的工作內(nèi)容都有一定了解,在高中時(shí)就對(duì)一些特定職業(yè)產(chǎn)生興趣。既然很早就具有職業(yè)規(guī)劃意識(shí),但為何多數(shù)90后大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃在實(shí)施過(guò)程中并不順利呢?調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,選擇“有職業(yè)規(guī)劃,很清晰,適時(shí)調(diào)整并努力執(zhí)行”%,選擇“有職業(yè)規(guī)劃,但不是很清晰,沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行”%,%。觀念跳槽是與非?90后無(wú)所謂崔進(jìn)軍說(shuō):“90后擇業(yè)時(shí)表現(xiàn)得更加實(shí)際,不好高騖遠(yuǎn),不一定要去大城市、去跨國(guó)大公司,卻也不甘于平穩(wěn)的生活,在他們的腦海中已經(jīng)沒(méi)有了‘鐵飯碗’的概念,干一個(gè)工作、一輩子不變的人將越來(lái)越少。也許將來(lái)個(gè)人興趣發(fā)生變化,或者有更好的機(jī)會(huì)就會(huì)換一份工作。有目標(biāo),人就有了追求,大學(xué)期間為職業(yè)目標(biāo)做準(zhǔn)備,還要把目標(biāo)分解為幾個(gè)階段。父母要你考公務(wù)員就去考,看見(jiàn)同學(xué)考研也去,看見(jiàn)人家進(jìn)國(guó)企就也想進(jìn)。意志力堅(jiān)強(qiáng)與否,是決定未來(lái)一個(gè)人追求工作崗位及工作時(shí)遇到困難能否堅(jiān)持下來(lái)的重要因素。學(xué)得比別人快就是優(yōu)勢(shì)。沒(méi)有人生目標(biāo)的人,就仿佛隨波逐流的扁舟,不成功是必然的,成功是偶然的,除非奇跡出現(xiàn),否則無(wú)法順利到達(dá)對(duì)岸。這絕非是“蛋生雞還是雞生蛋”式的無(wú)厘頭討論。成功不會(huì)光顧那些分散注意力、精力和時(shí)間的人。他頗為自己的“多面手”角色而沾沾自喜的,覺(jué)得自己很能干,同事們也這么說(shuō)。小張尷尬的發(fā)現(xiàn):自己什么都做過(guò),但去應(yīng)聘任何崗位,都缺乏足夠的競(jìng)爭(zhēng)力,他的特點(diǎn)只適合去小公司,因?yàn)樵谛」纠锶耸稚伲枰粋€(gè)人扮演多種角色,做多種事情。無(wú)論工作多忙多閑,一定要花時(shí)間和精力,好好考慮一下自己的職業(yè)定位,好好設(shè)計(jì)一下自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。請(qǐng)仔細(xì)地想一想,你每天有多少小時(shí),是真正用于你自己的目標(biāo)?在企業(yè)里,沒(méi)有明確個(gè)人目標(biāo)的人,注定是當(dāng)別人進(jìn)步的鋪路石,別人向上爬的墊腳石。小李輕幾歲,性格直率,對(duì)未來(lái)沒(méi)什么規(guī)劃,沒(méi)考慮過(guò)一言一行對(duì)未來(lái)有什么影響,因此經(jīng)常心里想什么,嘴上說(shuō)什么。不過(guò)兩三功夫,小常被列入接班人計(jì)劃,升成中層管理者,而小李仍然原地打轉(zhuǎn)。我鼓勵(lì)的,是確立自己合理的目標(biāo),并把它與旁人的目標(biāo)、企業(yè)的目標(biāo)相掛鉤,換句老話,這叫“雙贏”?!惫鸫髮W(xué)曾對(duì)一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等客觀條件都差不多的學(xué)生,做過(guò)一個(gè)長(zhǎng)達(dá)25的跟蹤調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容是目標(biāo)對(duì)人生的影響,結(jié)果發(fā)現(xiàn):27%的人,沒(méi)有目標(biāo);60%的人,目標(biāo)模糊;10%的人,有清晰但比較短期的目標(biāo);3%的人,有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo)。他們的共同特征是:那些短期目標(biāo)不斷得以實(shí)現(xiàn),生活水平穩(wěn)步上升,成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士,如醫(yī)生、律師、工程師、高級(jí)主管等。有了目標(biāo)以后會(huì)讓你把精力集中到對(duì)實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)最有生產(chǎn)力的事情方面。仿佛是為了印證哈佛大學(xué)調(diào)查結(jié)果的正確性,美國(guó)前總統(tǒng)克林頓在自傳《我的生活》中寫(xiě)道:“法學(xué)院剛畢業(yè)那會(huì)兒,我還是個(gè)小伙子,十分期待著馬上開(kāi)始自己的生活。我敢肯定,這個(gè)單子準(zhǔn)還埋藏在某個(gè)故紙堆中,盡管一時(shí)無(wú)從查找?!敝殬I(yè)經(jīng)理人唐駿在回答他為什么能夠成為“打工皇帝”時(shí),說(shuō):“每個(gè)人的職業(yè)生涯一定要有良好的規(guī)劃,不能盲目努力。其實(shí)這樣沒(méi)有目標(biāo)地工作,再勤奮也沒(méi)有用,而且10以后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你還在原地踏步。他很懂得自己想要什么,他的目標(biāo)很明確,他的話絕對(duì)值得參考。職涯建設(shè)可以幫助管理者與員工在績(jī)效方面的溝通,幫助管理者做出增員、裁員的決策,并提供晉升、降級(jí)、輪崗等決策的理論依據(jù),協(xié)助管理者為員工提供職業(yè)發(fā)展的咨詢和引導(dǎo)。職業(yè)生涯規(guī)劃意義5當(dāng)今,大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)時(shí)髦的話題,許多大學(xué)開(kāi)設(shè)了相關(guān)的課程或是專題報(bào)告與講座,網(wǎng)絡(luò)上也大肆炒作,一時(shí)間職業(yè)生涯規(guī)劃成了大學(xué)畢業(yè)生最為關(guān)注的熱點(diǎn)之一。生涯設(shè)計(jì)的目的絕不僅是幫助個(gè)人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作,達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo),更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己,為自己定下事業(yè)大計(jì),籌劃未來(lái),擬定一生的發(fā)展方向,根據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。生涯設(shè)計(jì)的目的絕不僅是幫助個(gè)人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作,達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo),更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己,為自己定下事業(yè)大計(jì),籌劃未來(lái),擬定一生的發(fā)展方向,根據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會(huì):①引導(dǎo)你正確認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢(shì),幫助你重新對(duì)自己的價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續(xù)增值;②引導(dǎo)你對(duì)自己的綜合優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行對(duì)比分析;③使你樹(shù)立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想;④引導(dǎo)你評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間的差距;⑤引導(dǎo)你前瞻與實(shí)際相結(jié)合的職業(yè)定位,搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機(jī)會(huì);⑥使你學(xué)會(huì)如何運(yùn)用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施,不斷增強(qiáng)你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想。第三,職業(yè)生涯規(guī)劃可以提升應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力。要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這部分大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性,認(rèn)為找到理想的工作*的是學(xué)識(shí)、業(yè)績(jī)、耐心、關(guān)系、口才等條件,認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵,簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間,有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)需要個(gè)人經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn),確立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)時(shí)要立足現(xiàn)實(shí)、慎重選擇、全面考慮,使之既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性。職業(yè)定位職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。實(shí)施策略就是要制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案,要有具體的行為措施來(lái)保證。由此可以看出,整個(gè)規(guī)劃流程中正確的自我評(píng)價(jià)是最為基儲(chǔ)最為核心的環(huán)節(jié),這一環(huán)做不好或出現(xiàn)偏差,就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題通信工程專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)范文職業(yè)規(guī)劃。所謂職業(yè)錨就是指當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候,他或她無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。職業(yè)生涯規(guī)劃意義7“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,這句俗語(yǔ)道出了職業(yè)生涯規(guī)劃的要素。4:目標(biāo)——抉擇之后就是確定目標(biāo),考慮自己職業(yè)生涯的前景,確定切合實(shí)際的目標(biāo),指導(dǎo)行動(dòng)。做到知己知彼后,抉擇,確定目標(biāo)和行動(dòng)才有現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ),才能制定出好的職業(yè)生涯規(guī)劃!職業(yè)生涯規(guī)劃意義8我們都知道,進(jìn)入職場(chǎng)之前我們要對(duì)我們的人生做一次長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃,進(jìn)入公司后做一次短期的職業(yè)生涯規(guī)劃,那么職業(yè)生涯規(guī)劃價(jià)值觀的意義在哪里,它能夠給我們帶來(lái)什么,讓我們一起來(lái)探究一下職業(yè)生涯規(guī)劃價(jià)值觀。職業(yè)生涯規(guī)劃需考慮的五個(gè)問(wèn)題二、在職業(yè)準(zhǔn)備上,必須要培養(yǎng)一種正直認(rèn)真地態(tài)度。在校期間,每一學(xué)期要積累的知識(shí),以及所要考取資格證,給自己制定一份計(jì)劃。如何實(shí)現(xiàn)這成本最優(yōu)化,我相信每一個(gè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域或即將步入這一領(lǐng)域的人都有
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