公司值班制度-wenkub
2024-10-29 01 本頁面
【正文】 度、保衛(wèi)值班人員，需在每日18：00之前呼叫各崗位，對各崗位值班人員進(jìn)行落實，并對各值班人員對講機(jī)進(jìn)行呼叫調(diào)試，同時檢查各崗位值班人員到崗情況及車間加班、夜班生產(chǎn)情況；檢查各辦公室門窗、照明燈、電腦、空調(diào)及停用設(shè)備等電源是否關(guān)閉，路燈及車間夜間照明燈是否開啟。設(shè)備車間電、鉗值班一人值班。值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責(zé)任人，對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。值班人員在公司下班后，要認(rèn)真檢查公司內(nèi)部各項安全措施，對技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。不得擅離職守，如有事必須經(jīng)總經(jīng)理的批準(zhǔn)。值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強(qiáng)化安全管理，落實防范措施的體現(xiàn)形式。第一篇：公司值班制度值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強(qiáng)化安全管理，落實防范措施的體現(xiàn)形式，公司值班制度。因此，公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實值班管理制度。檢查交接班制度，本班未處理的事情，應(yīng)在交班時向下一班交代清楚。值班人員遇有職能單位進(jìn)行檢查等公務(wù)活動，要積極主動配合，協(xié)助搞好相關(guān)工作，重大問題應(yīng)立即報告公司主要領(lǐng)導(dǎo)。第二篇：公司值班制度公司值班制度為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真落實各項安全管理制度，加強(qiáng)各值班崗位管理，做到人員落實、責(zé)任落實、管理落實，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的問題，處置緊急突發(fā)性事件，消除各類事故隱患，確保信息、政令暢通，保障安全生產(chǎn)秩序穩(wěn)定，根據(jù)上級有關(guān)部門要求，結(jié)合公司實際，特制定本制度。各生產(chǎn)車間值班為一人，由工段長或生產(chǎn)骨干，但必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意。并分別于19：30分，21:30分再次對廠區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行巡查。安排好車間夜班生產(chǎn)，并對當(dāng)班質(zhì)量、安全和睡崗情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并分別于17:30分，19：30分，21:30，分，23:00分對車間進(jìn)行巡查。各值班人員需在17：30開始，保持對講機(jī)暢通，對講機(jī)調(diào)至1頻道，并與調(diào)度進(jìn)行調(diào)試。調(diào)度及其他值班人員不能參加當(dāng)日值班的，需提前告知公司調(diào)度，由調(diào)度安排替班人員，并告知公司當(dāng)日總值班，不得出現(xiàn)脫崗。以上制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，違反其中一項，將對責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，并根據(jù)情節(jié)扣減當(dāng)月度薪酬50至200元處理。切實做好本單位的防盜、防火、防災(zāi)等安全工作，發(fā)生事故，同時追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第六條值班人員要加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)巡視，看護(hù)好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的監(jiān)管。第十條值班人員要相互協(xié)作，服從分配，服從管理。目的：維護(hù)公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)遭受損失，美化環(huán)境。值班規(guī)定：遵守值班紀(jì)律，有事須先請假。如庫房、財務(wù)室、微機(jī)室、車庫等。及時清理垃圾。及時維修辦公樓
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