共青團宕昌縣委干部作風(fēng)集中教育整頓-wenkub
2024-10-29 01 本頁面
【正文】 是思想觀念保守僵化。附：宕昌縣共青團干部紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動實施方案2012年2月20日 主題詞：紀(jì)律作風(fēng)整頓 實施方案 通知 抄 報：縣紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 共青團宕昌縣委員會 2012年2月20日印發(fā)(共印80份)團縣委把此次開展干部作風(fēng)集中整頓作為當(dāng)前工作的一項重要任務(wù)，主要目的在于突出解決縣委提出的干部作風(fēng)存在的問題，同時，結(jié)合共青團工作實際，引導(dǎo)廣大共青團干部和團員青年，進(jìn)一步樹立敢想敢干、敢為人先的氣魄，不甘落后、奮力拼搏的勇氣，艱苦創(chuàng)業(yè)、清廉實干的精神。強化觀念更新，大力弘揚解放思想、拼搏創(chuàng)新的精神。要進(jìn)一步解放思想，敢于突破常規(guī)，沖破條條框框，以思想大解放推動共青團工作的創(chuàng)新，促進(jìn)宕昌縣共青團事業(yè)的大發(fā)展?！拔搴谩奔搭I(lǐng)導(dǎo)班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；“四愛”即愛宕昌、愛單位、愛家庭、愛事業(yè)；“三珍惜”即珍惜工作崗位、珍惜工作環(huán)境、珍惜工作機遇。（1）征求上級部門、干部職工、各級團組織及廣大團員青年和社會各界人士對團委以及團縣委領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部職工的意見和建議。要充分利用廣播、電視、宣傳欄、黑板報等團屬陣地，加大宣傳力度，擴大影響，形成聲勢，及時宣傳報道干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動開展過程中涌現(xiàn)出的好典型、好經(jīng)驗和好做法，營造濃厚的輿論氛圍。聯(lián)系實際，注重實效?，F(xiàn)結(jié)合學(xué)習(xí)和工作職責(zé)對自己剖析如下一、存在的主要問題對于學(xué)校的一名管理人員來說，求真務(wù)實既是體現(xiàn)在實際工作中的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，又是貫穿于一切工作的科學(xué)精神和始終不渝的政治品格。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還不深厚，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去第三篇：干部作風(fēng)集中教育整頓自查材料干部作風(fēng)集中教育整頓自查材料按照xx紀(jì)律作風(fēng)整頓工作要求，認(rèn)真反思剖析自身存在問題，我就自己存在問題認(rèn)真進(jìn)行反思總結(jié)，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下，不到之處請領(lǐng)導(dǎo)同志們批評指正提出寶貴意見，幫助我改進(jìn)提升。，缺乏主動性和探索精神，對自身的要求還不夠高，沒有堅持經(jīng)常性學(xué)習(xí)提升個人能力素質(zhì)，工作方法不多不夠靈活。、理論知識學(xué)習(xí)不夠，思想認(rèn)識不到位，大局意識不強，工作積極主動性不高，導(dǎo)致干事畏畏縮縮不敢當(dāng)?shù)?、不愿?dān)當(dāng)，不能主動擔(dān)當(dāng)。第四篇：干部作風(fēng)集中教育整頓自查總結(jié)干部作風(fēng)集中教育整頓自查總結(jié)通過干部作風(fēng)集中教育整頓的學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識到干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進(jìn)思想、工作、生活等方面存在的作風(fēng)問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題進(jìn)行剖析一、存在的問題記政治學(xué)習(xí)筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學(xué)校要求的字?jǐn)?shù)為原則，應(yīng)付差事。普通話欠標(biāo)準(zhǔn)。一直以來，總認(rèn)為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學(xué)生不出問題，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。三是缺乏積極進(jìn)取精神。若真到不適應(yīng)教學(xué)要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰，何況我還不一定被淘汰。然而，某些問題同事也是模棱兩可地回答。況且，學(xué)生的思想品德再好，我也不會多得一分錢的工資。因
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1