【正文】 況的動態(tài)監(jiān)管，規(guī)范用人單位的用工行為，提高勞動爭議調(diào)解和仲裁處理效能，防止發(fā)生群訪群訴事件。依法行政不斷促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步細(xì)化基礎(chǔ)性工作，創(chuàng)新服務(wù)手段，搭建服務(wù)平臺，建立服務(wù)制度，規(guī)范服務(wù)細(xì)節(jié)，落實(shí)好“四走訪”、“五慰問”、“六服務(wù)”制度。一是繼續(xù)做好對各類用人單位的書面審查工作，對繳費(fèi)情況進(jìn)行日?；?、重點(diǎn)稽查和舉報(bào)稽查，進(jìn)一步推進(jìn)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作。三是認(rèn)真做好重大投資項(xiàng)目就業(yè)評估工作，對我區(qū)13個(gè)重大項(xiàng)目、4個(gè)產(chǎn)業(yè)升級項(xiàng)目，及時(shí)跟進(jìn)做好就業(yè)評估工作，根據(jù)崗位用工需求，做好人力資源儲備工作。針對工作弱點(diǎn)和難點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺，積極組織，確保圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。今年以來，主動巡查440戶，完成全年目標(biāo)任務(wù)55%，涉及勞動者8528人；已接收書面審查用人單位3524戶；接待舉報(bào)投訴391件，涉及勞動者417人；受理立案159件，結(jié)案109件。困難人群補(bǔ)貼發(fā)放工作。困難人群補(bǔ)貼發(fā)放工作。上半年組織退休人員春游踏青、才藝比拼、趣味體育，登明城墻游玄武湖等形式多樣的活動近120次，展示了XX區(qū)退休人員的精神風(fēng)貌。失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記工作。對全區(qū)3941家企業(yè)進(jìn)行了社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，申報(bào)額增幅達(dá)30%，人均基數(shù)2700元，完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。技能培訓(xùn)工作。直接進(jìn)入綜合評審人員總數(shù)為9人。利用河西人才市場（中心），重點(diǎn)培育中高級人才市場，不斷加大河西新城人才開發(fā)引進(jìn)力度。第一篇：區(qū)人社工作總結(jié)區(qū)人社工作總結(jié)上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十屆十次全會為指導(dǎo)，牢牢把握人才人事和勞動社會保障工作服從、服務(wù)于新城社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，推動創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，扎實(shí)開展勞動保障監(jiān)察和人事勞動爭議仲裁調(diào)解處理工作，上半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)按時(shí)序進(jìn)度推進(jìn)，為完成全年目標(biāo)任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。上半年，全區(qū)“321人才”有效申報(bào)總?cè)藬?shù)為386人，材料提交人數(shù)為306人，%。積極做好年度公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招錄工作，上半年，全區(qū)拿出涉及3個(gè)主管部門2家事業(yè)單位共19個(gè)職位參與全市統(tǒng)一招考，按有關(guān)規(guī)定和程序，19名公務(wù)員招錄工作正有序推進(jìn)。上半年，在職職工培訓(xùn)5760人，%；再就業(yè)培訓(xùn)2098人，%；新生勞動力培訓(xùn)302人，%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)446人，%；職業(yè)技能鑒定1640人次，%；職業(yè)技能鑒定取證993個(gè)，%，新增高級技能人才數(shù)341人，%社會保險(xiǎn)工作。上半年，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)為1334人，續(xù)保率達(dá)到100%。上半年，失業(yè)金在領(lǐng)共計(jì)6732人次，；辦理延長失業(yè)金申領(lǐng)346人次，其中被征地農(nóng)民辦理大齡延長失業(yè)金申請325人次；終解備案2204人次；審核失業(yè)金待遇697人次；接收檔案688份；辦理退休102人；代收退休人員社會化管理服務(wù)費(fèi)108人。對全區(qū)44698名退休人員、420名三無人員進(jìn)行了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證。繼續(xù)關(guān)注失地農(nóng)民保障工作，5月對江心洲中新南京生態(tài)科技島二期儲備用地、興隆街道800畝城中村、危舊房改造和環(huán)境綜合整治儲備用地兩個(gè)征地項(xiàng)目人員組織發(fā)卡，共發(fā)放銀行卡1700余人。上半年，發(fā)放被征地老年生活困難補(bǔ)助3678人，；發(fā)放城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)3093人，；發(fā)放插隊(duì)下放三無人員補(bǔ)助418人。,其中涉及農(nóng)民工1154人，；督促辦理勞動保障登記418戶；辦理“12345”訴求工單數(shù)535件，比上年同期增長151%。重點(diǎn)做好大學(xué)生就業(yè)工作。四是做好“贏在南京”青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽報(bào)名宣傳發(fā)動，鼓勵(lì)符合條件的人員積極報(bào)名參賽。二是進(jìn)一步健全全方位、多層次的社會保障體系，強(qiáng)化社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。調(diào)動自管互助組織的積極性，積極組織企業(yè)退休人員開展形式多樣各類活動，豐富業(yè)余文化生活。一是繼續(xù)宣傳《勞動和動法》、《勞動爭議仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，進(jìn)一步完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。以行風(fēng)評議為載體進(jìn)一步提高勞動保障工作水平。四是進(jìn)一步深化政務(wù)信息公開，推行權(quán)力陽光運(yùn)行，建立具有本系統(tǒng)特色的、透明的權(quán)力陽光運(yùn)行體系。農(nóng)村勞動力技能遠(yuǎn)程培訓(xùn)2次，共50人。其中，創(chuàng)辦企業(yè)12戶，帶動就業(yè)50人，完成指標(biāo)的100%；為強(qiáng)力推進(jìn)XX市“萬人創(chuàng)業(yè)工程”，我區(qū)積極發(fā)揮區(qū)域內(nèi)高校和科研院所集中的區(qū)位優(yōu)勢，把握“互聯(lián)網(wǎng)+”國家行動計(jì)劃的大好機(jī)遇，凝聚政府、企業(yè)、高校力量，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促發(fā)展和就業(yè)保民生的良性互動，著力做實(shí)了橫向到邊縱向到底的四級就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺，分別開展了“創(chuàng)業(yè)文化月”、“雙創(chuàng)峰會”等活動，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以創(chuàng)新推動發(fā)展，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)和提質(zhì)增效升級的新引擎。我們以功能區(qū)（街道）、社區(qū)為依托，通過建立4+1責(zé)任包保體系（區(qū)、局、功能區(qū)或街道、社區(qū)各1名負(fù)責(zé)人與1名困難家庭高校畢業(yè)生對接幫扶就業(yè)）、開展“四個(gè)一”活動（組織一次現(xiàn)場座談，進(jìn)行一次家庭走訪，開展一次崗位對接，贈送一次就業(yè)信息材料）、對特殊困難人員實(shí)施政府兜底就業(yè)等三種方式，促進(jìn)零就業(yè)家庭人員、低保人員、困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，確保困難群體100%就業(yè)，零就業(yè)家庭動態(tài)為零。扎實(shí)推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工程，34個(gè)社區(qū)獲批市級充分就業(yè)示范社區(qū)。其次，協(xié)調(diào)聯(lián)動，謀劃就業(yè)創(chuàng)業(yè)大格局。利用中海商業(yè)廣場、中糧廣場、保利大都會、華潤置地廣場等重點(diǎn)項(xiàng)目開工、復(fù)工契機(jī)，完善用工服務(wù)，提供用工崗位5000余個(gè)，實(shí)現(xiàn)批量就業(yè)。根據(jù)不同創(chuàng)業(yè)群體的需求，抓好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的征集、開發(fā)、評估和推介工作。一是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的巨大作用。三是迎難而上，破解普惠制培訓(xùn)難題。一是搶抓機(jī)遇，打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新街區(qū)。二是改善民生，推進(jìn)“024便利店”建設(shè)。全區(qū)逐漸涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物，竹子手繪李榕竹、沈陽旺澤酒行王涵、西多貝蛋糕店郭慶陽等多次被省市主流媒體采訪報(bào)道。年初，印制了1萬份養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳單，發(fā)放到各功能區(qū)，幫助各功能區(qū)居民及時(shí)了解最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。區(qū)人社局積極協(xié)調(diào)各相關(guān)單位，主動為辦理醫(yī)保手續(xù)的人員提供便利條件。四是工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面勢頭良好。（三）人才工作落到實(shí)處一是多措并舉，積極幫扶困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。組織開展了區(qū)與功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）與社區(qū)之間多種形式的招聘活動，優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。第三篇：區(qū)人社局法制建設(shè)工作總結(jié)人力資源和社會保障局2011年法制建設(shè)工作總結(jié)今年以來，我局緊緊圍繞《2011年區(qū)法制建設(shè)工作要點(diǎn)》，以貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險(xiǎn)法》、《勞動合同法》為抓手，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的就業(yè)與社會保障問題，取得了顯著成效。并將法制宣傳、學(xué)法用法目標(biāo)納入各科室、局屬事業(yè)單位目標(biāo)責(zé)任管理及績效考評之中，層層分解責(zé)任，保證目標(biāo)落實(shí)到位。同時(shí)，做到“一崗雙責(zé)”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法制建設(shè)工作，確保法制宣傳等工作落到實(shí)處。二、深入宣傳，營造法制建設(shè)工作氛圍一是制定法制宣傳計(jì)劃。同時(shí)，還將就業(yè)失業(yè)證辦理、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等勞動保障業(yè)務(wù)辦理的內(nèi)容、程序及要求，分別制作成宣傳冊（單），放置服務(wù)窗口，供群眾取閱，并設(shè)立政策法規(guī)咨詢臺，現(xiàn)場接受群眾咨詢。三、依法行政，切實(shí)維護(hù)社會安定穩(wěn)定一是始終把依法行政擺在首位，加大舉報(bào)投訴案件的專查力度，今年，共接待群眾各種來訪來電來信等咨詢投訴共計(jì)批次，涉及勞動者人，依法查處工資支付、社保參加、超時(shí)勞動、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付等各類投訴、舉報(bào)案件件，為名勞動者追發(fā)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)共計(jì)萬元，嚴(yán)厲打擊了違法行為。完善工資保障金制度，共對 64個(gè)建設(shè)項(xiàng)目，收取工資保障金萬元，有效地保障了農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放；同時(shí)，建立預(yù)警機(jī)制，設(shè)立了“農(nóng)民工維權(quán)公示牌”，做到合法維權(quán)、投訴有道；在處理建筑領(lǐng)域人工費(fèi)糾紛時(shí)，率先實(shí)行模塊化管理，嚴(yán)格按流程圖執(zhí)行，大幅提高了處理人工費(fèi)糾紛的效率。在調(diào)處群體性和重大勞動爭議案件時(shí)根據(jù)案情需要，與司法局等部門組成重慶市大渡口區(qū)勞動人事爭議人民調(diào)解委員會，共同調(diào)解勞動爭議。同時(shí)還規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規(guī)，而且還要學(xué)習(xí)《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)，并統(tǒng)一參加行政執(zhí)法證考試，不合格不得上崗。進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦