保密工作細(xì)則-wenkub
2024-10-29 01 本頁面
【正文】 化設(shè)備臺帳專人保管。②不得連接內(nèi)部非涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)。④技術(shù)部、數(shù)控加工廠計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備統(tǒng)一編號確定責(zé)任人，標(biāo)識涉密等級。④數(shù)控加工程序傳遞，專人、專機(jī)、專線。合同終止統(tǒng)一歸還。⑥保密委員會監(jiān)督考核發(fā)現(xiàn)違反保密制度立即糾正。②進(jìn)入涉密崗位人員保密委員會進(jìn)行審查和培訓(xùn)。檢查違反保密法律法規(guī)的行為和泄密事件，提出保密責(zé)任追究、獎懲建議。保密工作委員會副主任由公司綜合辦公室主任擔(dān)任。③為保密工作提供人力、財(cái)力和物力保障條件。第一篇：保密工作細(xì)則按國家三級保密資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求編制的文件保密工作規(guī)則二0一二年四月十八日保密工作規(guī)則一、保密責(zé)任我公司是加工制造武器裝備的生產(chǎn)單位，對武器裝備負(fù)有保密責(zé)任。④企業(yè)分管保密工作的其他領(lǐng)導(dǎo)對工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)責(zé)，落實(shí)保密措施，督促檢查。保密工作委員會委員： 保密員：保密委員會負(fù)責(zé)落實(shí)保密制度，部署保密各項(xiàng)工作。三、保密制度依據(jù)國家保密法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定制定日常保密管理規(guī)范：保密教育、涉密人員管理、確定變更和解除國家秘密管理、國家秘密載體管理、計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)管理、通信和辦公自動化設(shè)備管理、宣傳報(bào)道管理、涉密會議管理，協(xié)作配套管理、涉外活動管理、涉密事件報(bào)告和處理、責(zé)任考核和獎懲。③涉密人員與企業(yè)簽訂保密承諾書。⑦嚴(yán)重違反法律法規(guī)者，調(diào)離涉密崗位。②客戶提供的工藝裝備、模線樣板登記建帳，專人專庫保管。：①技術(shù)部、數(shù)控加工廠計(jì)算機(jī)與國際互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)實(shí)際物理隔離。⑤涉密計(jì)算機(jī)USB接口封閉，不得它用。不得使用非涉密辦公自動化設(shè)備存儲和處理涉密信息。：①武器裝備、軍工生產(chǎn)事宜的宣傳、網(wǎng)絡(luò)、電視、公開發(fā)表的文章、著作等不得涉及裝備名稱、性能、數(shù)量、生產(chǎn)場所。③涉密會議與會人員不得帶入手機(jī)等移動通信工具。：①每6個(gè)月由公司保密委員會組織進(jìn)行保密檢查。：①嚴(yán)格執(zhí)行保密責(zé)任追究制度。⑤泄露國家秘密的按照有關(guān)規(guī)定作出處理。各有關(guān)單位要從全局和戰(zhàn)略的高度，重視科技保密工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國家科技保密管理法律法規(guī)和政策文件，樹立并強(qiáng)化科技保密意識；要積極開展調(diào)查研究，準(zhǔn)確和充分把握本單位、本部門科技領(lǐng)域保密工作的新情況、新問題、新特點(diǎn)和新要求，并針對薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，嚴(yán)格加以規(guī)范，務(wù)求取得實(shí)效。具體包括四個(gè)環(huán)節(jié)：（1）確定科技秘密的具體范圍，對確定為科技秘密的科研成果，不僅要進(jìn)行成果鑒定，還要申請專利，尋求法律保護(hù)。二是要建立科技保密制度。有條件的單位可
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