【正文】 對農(nóng)民工有職業(yè)上的歧視，經(jīng)常執(zhí)法不公、不嚴，省直聽之任之，或者默許違法行為的存在。它的核心是“法律扶貧、扶弱”，目 的是為經(jīng)濟困難或特殊案件的當事人給與減免收費的法律幫助，以保護農(nóng)民工這一特殊群體的合法權益。一方面，我國的勞動法和勞動者權益保護法等法律對全體公民是一視同仁的，不存在差別對待問題。就拖欠金額來說，在最后一次被拖欠事件中，％的人被拖欠工資500元以下，％的人為500－1000元，％的人為1000－2000元，％的人為2000元以上。叫這些農(nóng)民工們情何以堪！這些農(nóng)民工們都是些沒有高學歷，不熟悉甚至不懂法律的基層勞動人民，他們不知道什么叫微博，不知道拿什么來維護自己的權益。第一篇：關于政府拖欠農(nóng)民工工資問題春節(jié)臨近，在農(nóng)民工心里拿到工資報酬比他們拿到一張返程的火車票更急盼，就在這幾天本人就發(fā)現(xiàn)這樣一件關于政府部門拖欠農(nóng)民工工資的事件：廣州市建設局在2009年亞運會來臨之際請了一批工程施工隊廣州市的某區(qū)域的建筑面容面貌進行修改整頓。這所以在此，本人謹以一個農(nóng)民工支持者和關注者的身份發(fā)此微博，來告誡廣州市建設局，希望你們能夠給這些農(nóng)民工們一個說法，也希望得到社會各界人士的支持和關注，更加希望中央領導和各界相關領導們能夠看到此微博并對此情況給予查實和落實，給這些勤苦百姓一個滿意的答復，讓他們能在今年年底踏上回家過年的途，回家陪著家人過個紅紅火火的新年，謝謝！第二篇：試析農(nóng)民工工資拖欠問題試析農(nóng)民工工資拖欠問題農(nóng)民工是中國改革開放以來伴隨著工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化而出現(xiàn)的一個規(guī)模龐大的群體,是中國傳統(tǒng)戶籍制度下的一種特殊身份標志，是指具有農(nóng)村戶口身份卻在城鎮(zhèn)或在非農(nóng)領域務工的勞動者，是中國工業(yè)化進程加快和傳統(tǒng)戶籍制度嚴重沖突所產(chǎn)生的客觀結(jié)果。％的人反映追討工資是他們目前最大的困難。但由于他們是針對一般勞動關系設立的，所以具有一般代表性，而對于農(nóng)民工這一特殊群體，缺乏特殊的針對性，且并沒有形成一套完善的社會工資保障體系。但在具體的實施過程中，并未落到實處，農(nóng)民工訴訟難已成為一個普遍性的社會問題。第四，監(jiān)管方式滯后，執(zhí)法力量薄弱。（二）以戶籍制度為基礎的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟社會結(jié)構與國家統(tǒng)一決策、分級管理的體制，是造成農(nóng)民工工資拖欠的體制原因。農(nóng)民工進入城市原本屬于推進農(nóng)村人口非農(nóng)化和城鎮(zhèn)化進程的正面措施，但卻由于二元社會保障結(jié)構的阻礙，誘發(fā)了農(nóng)民工在城市中 的邊緣化新問題，它不僅使得社會問題的解決出現(xiàn)此消彼長的狀況，而且與城鄉(xiāng)一體化的總目標相互抵觸。政策上，對農(nóng)民工排斥多鼓勵少；實際工作中，重管理輕服務。另一方面，農(nóng)民工整體法律素質(zhì)低、自我保護和維權意識差，是企業(yè)惡意拖欠工資的主要原因。企業(yè)受低成本高利潤的驅(qū)動，再加之農(nóng)民工這一弱勢群體的易利用性，往往使得用人單位置農(nóng)民工的利益不顧。特別是一些基層政府部門和國營單位、國有企業(yè)的工程，農(nóng)民工往往認為這樣的單位有保障，卻往往因為工期長，資金長期不到位，產(chǎn)生拖欠現(xiàn)象。工程完工后，民工連老板是誰都不知道。這也是部分項目負責人慣用的伎倆，在工資結(jié)算的時候，常以質(zhì)量不合格為理由，以降低單價為手段，達到克扣、拖欠工資的目的。但現(xiàn)在這種現(xiàn)象仍然存在，而且人數(shù)不在少數(shù)。要在建筑工地、企業(yè)和社區(qū)進行法制講座，在人力資源市場對求職者發(fā)放維權手冊、對用人單位發(fā)放用工須知，結(jié)合日常監(jiān)察工作對企業(yè)業(yè)主和農(nóng)民工進行面對面地宣傳講解。針對惡意欠薪行為，國家應制定相應的罪名，震懾和打擊惡意欠薪人員。今后，要進一步規(guī)范和完善，并確保不折不扣地落實到位。在不斷完善立法的同時，還要結(jié)合中國具體國情不斷地吸取國外的先進經(jīng)驗。他們收獲的不應該是被人看不起，不應該是永遠生活在社會的底層，不應該是勞無所獲，不應該是寒風中等待卻求助無門的冷漠。關鍵詞：農(nóng)民工、農(nóng)民工工資、工資拖欠一、拖欠農(nóng)民工工資問題的現(xiàn)狀隨著我國改革的深入和市場經(jīng)濟的擴大，城鄉(xiāng)之間勞動力流動加快，使原來呈隱性失業(yè)狀態(tài)的廣大農(nóng)村富余勞動力更多地涌進城鎮(zhèn)務工，形成“民工潮”。因此常引發(fā)治安案件和刑事案件，不僅嚴重影響到社會秩序的安定，而且對我國現(xiàn)代化建設產(chǎn)生極大的危害據(jù)統(tǒng)計，中國每年約有幾百萬名勞動者遭遇工資拖欠問題，拖欠總額上千億，尤其以拖欠農(nóng)民工工資問題最為突出。二、農(nóng)民工工資拖欠的原因（一）農(nóng)民工法律意識不強，不知道用法律的武器來保護自身的合法權益。在接到全額的承包款后，受利益的驅(qū)使，攜款而逃，致使農(nóng)民工工資得不到兌付。（四）司法途徑解決成本高、周期長，使得民工望而卻步。（五）部分單位對拖欠農(nóng)民工工資問題的重視力度不夠。有些地方政府領導，為了搞“形象工程”，不是沒有錢亂上馬，就是決策失誤，導致資金無法回籠等等。（七）墊資施工是欠薪的根本原因之一。三、解決農(nóng)民工工資拖欠問題的建議（一）加大法律的普及力度。聯(lián)合工商、勞動、司法、建設等部門建立誠信制度，并將企業(yè)的信譽度進行備案，作為企業(yè)貸款、稅收、傭工等方面的重要衡量標準，并對信譽度不高的企業(yè)進行通報，使企業(yè)認識到信譽度的重要性，增強企業(yè)維護自身信譽度的自覺性和主動性。二是建立健全企業(yè)傭工制度。發(fā)生糾紛時，法院和勞動仲裁部門只審查協(xié)議是否合法，違約事實是否成立，侵權行為是否存在、不再去查其它原因，從源頭上防止拖欠行為的發(fā)生。建設單位在撥付工程款時，將人員工資單獨列支或預留，以保證人員工資有錢發(fā)放。如發(fā)生民工工資拖欠，政府應主動出面承擔責任查清原因予以解決。對欠薪案件實行優(yōu)先立案，優(yōu)先審理，優(yōu)先執(zhí)行。（五）求真務實持久作戰(zhàn)，防止拖欠農(nóng)民工工資“反彈”回潮。因此要堅持綜合治理標本兼治重在治本的方針，從體制和制度上堵塞發(fā)生問題的漏洞，建立根治拖欠和預防拖欠的長效機制，把這一問題納入法治軌道。三是施工企業(yè)招收農(nóng)民工，必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同，農(nóng)民工依法享有勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生以及保險福利的權利，并在規(guī)定期限內(nèi)持農(nóng)民工名冊到當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓鞴懿块T備案。通過設立拖欠舉報投訴電話，加強對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和建筑業(yè)企業(yè)的監(jiān)管，促使每個建設領域企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資，落實清欠責任，及時兌現(xiàn)農(nóng)民工工資。經(jīng)自查，我處已建、在建工程項目不存在拖欠