hr_003錄用人員報(bào)到通知書(shū)-wenkub
2024-10-28 23 本頁(yè)面
【正文】 作任務(wù)和崗位職責(zé)的或經(jīng)試用期考核不合格的；拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)的；非因工傷無(wú)法在工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的；有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的；與原用人單位存在競(jìng)業(yè)限制約定且甲方在限制范圍內(nèi)的；1通緝?cè)诎富虮蝗”：驅(qū)彽?，隱瞞曾經(jīng)受過(guò)法律處罰的事實(shí)的；1其他不符合錄用條件的情形。居民身份證；個(gè)人資料卡；體檢表；保證書(shū)；二寸半身照片 張注意事項(xiàng)： X個(gè)月，試用期間暫支月薪XXX；，本酒店將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本酒店工作期間，滿(mǎn)足、愉快，如果您有疑慮或困難，請(qǐng)與本部聯(lián)系。；；（肝功化驗(yàn)）；；(擔(dān)保書(shū))；；。；；（肝功化驗(yàn)）；；(擔(dān)保書(shū))；；。二、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月。二、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月。此致啟年 月 日第三篇：錄用員工報(bào)到通知書(shū)范文山西經(jīng)典電力勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司錄用員工報(bào)到通知書(shū)先生/小姐：您應(yīng)聘本公司職，經(jīng)復(fù)審決定錄用，請(qǐng)于年月日（星期）上午時(shí)，攜帶下列物品文件（原件）向本公司行政部報(bào)到。注意事項(xiàng)：報(bào)到后，本部門(mén)將為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制度、職位告知、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間滿(mǎn)足、愉快！此致人力資源部年月日?qǐng)?bào)到員工簽名：第四篇：集團(tuán)錄用人員通知書(shū)錄用人員通知書(shū)：根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)錄用 先生（女士）為，并于 年 月 日早 8：00準(zhǔn)時(shí)到公司報(bào)到上班,請(qǐng)接洽并安排其工作。此致人力資源部 啟年 月 日試用保證書(shū)茲同意下列條件：：自 年 月 日至 年 月 日止計(jì)3個(gè)月。：試用期應(yīng)遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對(duì)其職不滿(mǎn)，則可隨時(shí)終止試用，均無(wú)異議。第四條 本辦法所包括的合同有設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、采購(gòu)、借款、維修、保險(xiǎn)等方面的合同，不包括勞動(dòng)合同。第二章 合同的訂立第八條 與外界達(dá)成經(jīng)濟(jì)往來(lái)意向，經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)訂立經(jīng)濟(jì)合同。第十二條 授權(quán)委托事宜由公司法律顧問(wèn)專(zhuān)門(mén)管理，需授權(quán)人員在辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取、填寫(xiě)授權(quán)委托書(shū)，經(jīng)公司法定代表人簽字并加蓋公章后授權(quán)生效。第十六條 合同標(biāo)的額不滿(mǎn)一萬(wàn)元，按本辦法第十三條規(guī)定應(yīng)當(dāng)訂立而不能訂立書(shū)面合同的，必須事先填寫(xiě)非書(shū)面合同代用單，注明本辦法
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