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嚴(yán)以律己方面存在問題及整改措施-wenkub

2024-10-28 23 本頁面
 

【正文】 《方案》),對2015年在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展?三嚴(yán)三實?專題教育作出安排。創(chuàng)新意識不強,研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠?qū)挕⑥k法不夠多,習(xí)慣按老套路老辦法解決問題。(二)官僚主義方面。(一)形式主義方面。服從組織安排從未打過折扣。我從入伍到參加公安工作已30多年,從最基層干起,在組織的培養(yǎng)下,一步一步成長為一名副科級干部?!医倘赵?lián)Q新天’、‘革命者要在困難面前逞英雄’的奮斗精神。做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、辦老實事,襟懷坦白、公道正派。嚴(yán)以用權(quán),就是要堅持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子,任何時候都不搞特權(quán),不以權(quán)謀私。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的要求,本著對黨、對社會、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,我結(jié)合崗位工作實際,聯(lián)系自身思想、工作、學(xué)習(xí)情況,對照標(biāo)準(zhǔn),在內(nèi)心深處進行了一次深刻地自我剖析,深刻查擺?四風(fēng)?方面存在的問題,進一步端正了思想,堅定了理想信念?,F(xiàn)將有關(guān)情況查擺剖析如下一、?三嚴(yán)三實?是作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)桿,焦裕祿同志是踐行?三嚴(yán)三實?的典范。嚴(yán)以律已,就是要心存敬畏,手握戒尺,勤于自省,遵守黨紀(jì)國法,做到為政清廉。?三嚴(yán)三實?直指為人為政的根本、切中干事創(chuàng)業(yè)的要害,既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升,也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。艱苦樸素、廉潔奉公、‘任何時候都不搞特殊化’的道德情操?。應(yīng)該說,自己這一路走過來,遵守黨的政治紀(jì)律是堅決的,政治上是清醒的,是一以貫之的。參加工作以來,始終服從組織決定、聽從安排,組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥,沒有自我設(shè)計個人成長路線,也沒有向組織提過分要求,討價還價。政治理論學(xué)習(xí)的主動性、自覺性欠缺,水平不高,學(xué)習(xí)緊迫感和憂患意識不夠強。聯(lián)系群眾不夠全面,宗旨意識需要進一步提高。對精神生活追求不高、標(biāo)準(zhǔn)不高,疏于對健康運動等高尚文化生活的追求。但是在嚴(yán)以修身的踐行上存在許許多多的問題,下面是小編為您整理的嚴(yán)以修身存在問題及整改措施,希望對您有幫助。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。加之平時工作繁忙,對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止,不求深入研究,使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面,理解運用不夠充分。往往是按部就班,黨委安排什么就盡力干好什么,對某些工作也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,怕?違規(guī)?,怕越位,怕背包袱。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約,工作中還存在?四多四少?現(xiàn)象:留在機關(guān)時間多,深入基層時間少。對于部分工作,只求過得去、不求過得硬,只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu),造成了一些工作效率低下,推進緩慢,成效不明顯。有時因工作關(guān)系,也會接受一些吃喝宴請,下鄉(xiāng)時偶爾接受超標(biāo)接待,雖然不是什么高消費,但影響也不好。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo),沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深,存在重實踐輕理論傾向,對中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。不論是礙于面子或是隨眾心理,歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映,身為黨委副書記更應(yīng)注重小節(jié),時刻做到自重、自警、自省、自厲,才能杜絕問題的產(chǎn)生。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),結(jié)合我鎮(zhèn)實際,全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)能力,提高為發(fā)展第一要務(wù)服務(wù)的水平,學(xué)會管理自己,學(xué)深管理單位,學(xué)精管理業(yè)務(wù)。在工作中,認(rèn)真落實深入基層、深入群眾的工作要求,多傾聽群眾的批評和意見,把群眾滿意不滿意,高興不高興,答應(yīng)不答應(yīng),擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想
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