【正文】 由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。（2）甲、乙雙方確認，本合同確定的或按上述方式變更的送達地址、代收地址為相關(guān)文書的送達地址。（4）乙方違反法律、法規(guī)以及甲方、實際用工單位的規(guī)章制度、勞動紀律給甲方及實際用工單位造成損失的，應(yīng)在其責任范圍內(nèi)承擔賠償責任。（2）、培訓服務(wù)期：乙方由甲方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止：甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。四、勞動報酬：甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。一、勞動合同期限：本派遣合同采用固定期限，派遣時間自 年 月 日起至 年 月 日止。上人盤道踏板防滑條之間的距離應(yīng)為（）、電梯井防護門，門柵網(wǎng)格的間距不應(yīng)大于（）、送電操作順序為：總配電箱→（）→（）。施工現(xiàn)場的易燃、易爆和劇毒物品在儲存時，不得與其他物品混放。施工單位的應(yīng)急救援預(yù)案，應(yīng)當包括定期培訓、演練計劃及定期檢查制度等。（）安全生產(chǎn)管理機構(gòu)是指建筑施工企業(yè)及其在建設(shè)工程項目中設(shè)置的負責安全生產(chǎn)管理工作的獨立職能部門。未經(jīng)教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。A．違章指揮B．違反紀律C．違反規(guī)定D．違章操作E．違反標準安全管理目標的主要內(nèi)容包括（）。A、3米（含3米）B、5米 C、5米（含5米）D、8米二、多選題（30分，多選不得分）根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定，出租的機械設(shè)備和施工機具及配件，應(yīng)當具有()。A、越多越好 B、按安全標志平面圖設(shè)置C、可隨意2腳手架搭設(shè)方案應(yīng)由（）編寫，A、架子工B、安全員C、現(xiàn)場技術(shù)負責人2塔吊安裝方案應(yīng)由（）單位編寫。A．2m B．1m C． D．2（）主要用來夾緊鋼絲繩末端或?qū)筛摻z繩固定在一起。1根據(jù)《安全標志》（GB289496），安全標志“禁止拋物”、“當心扎腳”、“必須戴防塵口罩”分別屬于（）。A．施工現(xiàn)場的辦公區(qū)、生活區(qū)應(yīng)當與作業(yè)區(qū)分開設(shè)置。A．特種設(shè)備安裝改造維修許可證B．起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包資質(zhì) C．塔式起重機拆裝許可證 D．起重機械安裝許可證1《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的施工起重機械，在驗收前應(yīng)當經(jīng)（）的檢驗檢測機構(gòu)監(jiān)督檢驗合格。A．安全防護設(shè)施B．安全技術(shù)措施C．安全技術(shù)制度D．質(zhì)量技術(shù)制度建設(shè)工程施工前，施工單位（）應(yīng)當對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細說明，并由雙方簽字確認。A．1 B．2 C．3 D．4對水平混凝土構(gòu)件模板支撐系統(tǒng)高度超過（），或跨度超過18m的高大模板工程，建筑施工企業(yè)應(yīng)當組織專家組進行論證審查。A．作用B．保證C．依據(jù)D．措施安全是（）。A．沒有危險的狀態(tài)B．沒有事故的狀態(tài)C．舒適的狀態(tài) D．生產(chǎn)系統(tǒng)中人員免遭不可承受危險的傷害依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，施工單位應(yīng)當設(shè)立安全生產(chǎn)()機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。A．5 m B．8 m C．10 m D．12 m對施工總荷載大于10kN/m2，或集中線荷載大于（）的模板支撐系統(tǒng)，建筑施工企業(yè)應(yīng)當組織專家組進行論證審查。A．專職安全生產(chǎn)管理人員B．負責項目管理的技術(shù)人員 C．負責項目管理的安全生產(chǎn)管理人員D．項目負責人1根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB530685）的規(guī)定，取得操作證的特種作業(yè)人員，必須定期進行復(fù)審，復(fù)審每()一次。A．有相應(yīng)資質(zhì) B．建設(shè)行政主管部門C．質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門 D．安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門1國家對嚴重危及施工安全的工藝、設(shè)備、材料實行()制度。B．辦公生活區(qū)應(yīng)當設(shè)置于在建建筑物墜落半徑之外，否則，應(yīng)當采取相應(yīng)措施。A．警告標志、禁止標志、指令標志 B．禁止標志、指令標志、警告標志 C．禁止標志、指令標志、提示標志 D．禁止標志、警告標志、指令標志1下列關(guān)于安全標志含義的敘述，不正確的是（）。A．卡環(huán) B．繩夾 C．吊鉤 D．吊環(huán)2多次彎曲造成的（）是鋼絲繩破壞的主要原因之一。A、施工單位 B、產(chǎn)權(quán)單位C、租賃單位D、有資質(zhì)安裝單位2夜間施工手續(xù)應(yīng)到（）部門辦理。A．生產(chǎn)（制造）許可證B．設(shè)備履歷書C．產(chǎn)品使用說明書 D．產(chǎn)品構(gòu)造圖E．產(chǎn)品合格證根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定，施工單位應(yīng)當根據(jù)不同施工階段和（）的變化，在施工現(xiàn)場采取相應(yīng)的安全施工措施。A．生產(chǎn)安全事故控制目標B．質(zhì)量合格目標C．安全達標目標 D．文明施工實現(xiàn)目標E．施工進度目標施工單位制定安全目標管理檢查考核辦法應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？（）A．考核機構(gòu)和人員組成B．被考核部門和人員C．考核內(nèi)容 D．考核時間E．考核方法和獎懲辦法施工組織設(shè)計由施工單位的（）等部門進行會審。A．施工單位B．工程項目C．新的崗位D．新的施工現(xiàn)場E．作業(yè)環(huán)境夏季施工安全教育主要包括（）等內(nèi)容。安全生產(chǎn)責任制度是建筑施工企業(yè)所有安全規(guī)章制度的核心。施工現(xiàn)場的辦公區(qū)、生活區(qū)應(yīng)當與作業(yè)區(qū)分開設(shè)置，并保持安全距離。四、填空題（10分）施工現(xiàn)場臨電重復(fù)接地的對地電阻值不應(yīng)大于（）歐。多臺塔機操作時，塔機間的水平、垂直安全距離不小于（）米。二、工作內(nèi)容及要求：甲方派遣乙方在（實際用工單位）的 崗位從事 工作，工作地點，乙方自愿接受甲方的工作安排。甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日前，工資發(fā)放形式由甲方與實際用工單位協(xié)商決定。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。本合同存續(xù)期間且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當積極派遣乙方至新的用工單位工作（或其他崗位），乙方應(yīng)當服從甲方的新派遣，雙方同時書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。雙方約定的培訓和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。甲方及實際用工單位可從乙方的工資中依法扣除賠償款，具體扣除辦法見內(nèi)部規(guī)章制度。甲方及實際用工單位以掛號信或特快專遞寄送相關(guān)文書，如未退回視為送達；如信件被退回，甲方在廠區(qū)或媒體上發(fā)布公告，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過30日，即視為送達。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹乙方情況。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。根據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。乙方非因工所致殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負。(1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應(yīng)按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三第六條違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。不遵守外事紀律，造成嚴重后果者。擅自在業(yè)余時間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時回國者。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。第七條不可抗力因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日派遣員工勞務(wù)合同3根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。甲方負責從乙方學校到OKI的免費往返接送。從培訓時間開始計算乙方的工時。不回家過年的，在OKI食堂不供應(yīng)飯食的時間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應(yīng)。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔賠償責任。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日派遣員工勞務(wù)合同4甲方（用人單位）：乙方（職工）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：無試用期。（三）乙方工作地點： 。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填撌??）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為周期的綜合計算工時工作制。（二）甲方支付給乙方的全部報酬包括：以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資、獎金、津貼、補貼等，以及甲方為乙方直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療等保險金。五、社會保險（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方按時繳納社會保險費。（二）甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；甲乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止；乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。賠償金：賠償金按違約方實際造成的損失計算。除特別規(guī)定的情況外，工資（含獎金）將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號或以現(xiàn)金形式發(fā)放。本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月 日開始。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方在試用期期間的工資為 元。第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十一條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。（二）支付員工的39。第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。第八條 甲方享有如下權(quán)利：（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤退派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費： 派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。（九）派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。（十三）乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手