競(jìng)管理科副科長(zhǎng)演講稿-wenkub
2024-10-28 21 本頁(yè)面
【正文】 高了自己的組織協(xié)調(diào)能力：我一直信奉“踏實(shí)干事，誠(chéng)實(shí)待人”的人生信條，性格平和、不計(jì)榮辱得失，易與人相處，具有良好的交際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。正因?yàn)槟贻p，更希望得到煅煉和擔(dān)當(dāng)更重的工作，為單位做出貢獻(xiàn)。****年畢業(yè)于***農(nóng)業(yè)大學(xué)，同年分配到****工作，2007年獲得助理研究員職稱。先后承擔(dān)了設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、作物新品種繁育、農(nóng)作物新品種選育及高效栽培技術(shù)研究，參加完成省（市）級(jí)科研項(xiàng)目5項(xiàng)，***年被評(píng)為******，2013年任*****主任助理，曾先后在國(guó)家級(jí)、省部級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文14篇。二是對(duì)待工作勤奮敬業(yè)、銳意進(jìn)?。涸诙嗄甑霓r(nóng)業(yè)科研工作中，我一直堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)、刻苦鉆研努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。尤其是在擔(dān)任*****主任助理期間，能團(tuán)結(jié)同事，正確處理與科室主任、同事之間的關(guān)系。二、明晰責(zé)任，協(xié)助做好原種繁育管理協(xié)助科長(zhǎng)按要求完成****委會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，履行好“組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)”的職責(zé)，協(xié)助科長(zhǎng)協(xié)調(diào)好****與各其他科室的關(guān)系，穩(wěn)定試驗(yàn)技術(shù)工人隊(duì)伍、提高他們的實(shí)際操作技能，做好****建設(shè)、試驗(yàn)用地的合理調(diào)配、科內(nèi)技術(shù)工人的管理等工作。經(jīng)常深入一線，及時(shí)掌握科技人員的工作、生活等方面的情況，對(duì)科技人員反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)反映，并積極協(xié)助科長(zhǎng)解決，使職工能夠心情舒暢、輕松工作，發(fā)揮最大的潛力。以前，我也在綜合管理科工作過(guò)，當(dāng)時(shí)的綜合管理科負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、計(jì)劃下達(dá)、督查考核、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)分析，現(xiàn)在新成立的綜合管理科，強(qiáng)化了職能，在原來(lái)的基礎(chǔ)上，新增加了網(wǎng)建工作，負(fù)責(zé)局（公司）總體網(wǎng)建工作的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、分析、評(píng)價(jià)、總結(jié)及有關(guān)網(wǎng)建文件、材料的上傳下達(dá)，還新增了處理客戶投訴工作，對(duì)客戶投訴進(jìn)行分類整理后轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。我在學(xué)校學(xué)的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，還考取了經(jīng)濟(jì)師職稱資格，有一定的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)數(shù)字的敏感性比一般人強(qiáng)，比一般不是科班出身的人更容易融會(huì)貫通，相信在計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)運(yùn)行分析方面的工作也能得心應(yīng)手。在煙草工作的幾年，我先后在業(yè)務(wù)員、人事勞資員、安全管理員、督查考核員、訪銷員、專賣員等崗位工作過(guò)，在基層，也是作為批發(fā)部(管理所)主任(所長(zhǎng))、縣局副股長(zhǎng)直接參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作，對(duì)公司的整體工作流程、員工情況、轄區(qū)地理環(huán)境等比較熟悉，作為基層部門領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論在那個(gè)地方，我都能夠和部門員工一起共同把業(yè)務(wù)工作搞上去。俗話說(shuō)身體是革命的本錢，我本錢足夠啊，大家也看到了，我長(zhǎng)得比較強(qiáng)壯，這可是表里如一，如假包換??！而且年輕，沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān)，干革命是正當(dāng)年時(shí)。網(wǎng)建的最終目的，是挽留客戶，只有擁有了忠實(shí)的客戶，并且他們把我們作為唯一的經(jīng)營(yíng)購(gòu)進(jìn)渠道，才能有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。第三篇：煙草綜合管理科副科長(zhǎng)競(jìng)聘書(shū)由于綜合管理科和審計(jì)科是聯(lián)署辦公，工作職能加大了，但編制保持不變。(二)工作責(zé)任心、原則性強(qiáng)，不怕得罪人，處事公平公正。(四)有一定的觀察分析能力。在基層工作的這幾年，不論是踩自行車訪銷和賣煙，還是下鄉(xiāng)蹲點(diǎn)跟線督查考核，我可都是巾幗不讓須眉。今年是實(shí)現(xiàn)全區(qū)網(wǎng)建三年規(guī)劃總目標(biāo)的關(guān)鍵年，是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變的決戰(zhàn)年，**煙草網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作無(wú)論在于“形”還是在于“質(zhì)”上，都還存在諸多的不足，電話訪銷率電子結(jié)算率仍較低，現(xiàn)代流通布局仍不夠合理，市場(chǎng)資源仍未能得到合理整合和利用，客戶資源未得到合理布局，客戶關(guān)系管理工作仍未實(shí)質(zhì)性起步，未真正形成以客戶貢獻(xiàn)度為核心的客戶關(guān)系管理體系等，結(jié)合**煙草的實(shí)際情況，在市場(chǎng)基礎(chǔ)薄弱的條件下，要想贏得客戶，擁有市場(chǎng)，必須大力推行客戶關(guān)系管理，提高客戶滿意度、忠誠(chéng)度、依存度、貢獻(xiàn)度。1991年7月至2002年6月在處人事勞資科工作，負(fù)責(zé)職工管理、職稱管理、工資及統(tǒng)籌保險(xiǎn)等項(xiàng)工作，2002年至今在處金屬材料科工作，現(xiàn)在負(fù)責(zé)通用化工產(chǎn)品的物資采購(gòu)及調(diào)撥工作。第二、具有良好的工作作風(fēng)。識(shí)大體，顧大局，處理問(wèn)題周全，工作雷厲風(fēng)行，思路清晰，行止有度，頭緒分明，勇于實(shí)踐，具有開(kāi)拓精神，能夠結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，接受新生事物較快，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗
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