【正文】 空明的境界。我說閉著眼和用心不是同一個概念，盲人看不前方，但他在用心邁向前方。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤，并不是我們目前掌握的知識和技能干不好這件事，而是沒用心去做。世上無難事，只怕有心人。不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。講實話、辦實事，誠實、守信。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠(yuǎn)的思考來規(guī)劃未來；用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn)，更能使我們征服人生路途中的每一次困難。重要的是從現(xiàn)在開始你的態(tài)度如何。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。工作是一個施展能力的舞臺。心理學(xué)家認(rèn)為，為工作而工作的人，他們的生命需求沒有得到最大程度的滿足，他們或多或少失去了部分的生命樂趣。對他們報有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作?！蓖瑯拥墓ぷ?，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。一位心理學(xué)家為了實地了解人們對于同一項工作在心理上所反映出來的個體差異，來到了一座正在建造當(dāng)中的博物館前，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。雖然醫(yī)院在大張旗鼓地創(chuàng)建三級醫(yī)院，可是因我院實行首次就診掛號，下次直接持卡復(fù)診的惠民方式，導(dǎo)致了當(dāng)日就診人員出現(xiàn)超員時，也無法進(jìn)行限號控制，尤其在春節(jié)后一階段，大多數(shù)返鄉(xiāng)人員利用假期前來就診，候診服務(wù)人員需要面對來勢洶涌的就診人潮進(jìn)行有效的引導(dǎo)，天氣寒冷，病員大多集中在上午9點以后才涌過來，為了做到讓每一位病員都能滿意，我會認(rèn)真接待每一位就診者，適當(dāng)對候診者進(jìn)行解釋，動員家住本地的患者有效避開就診高峰期，抱著替對方病情著想的態(tài)度給出最合理化的就診安排，會主動詢問就診者狀況，通過觀察候診人行為表情判斷對方的病情，如遇急癥狀況，會和醫(yī)生積極協(xié)商安排先行就診，假若實在因為人多可能出現(xiàn)上午看不到病的狀況時，我也能根據(jù)經(jīng)驗對候診人員進(jìn)行有效提醒，避免因等待過久引發(fā)矛盾，在這樣的崗位上我能應(yīng)用心理咨詢師的職業(yè)特長，與來自各行各業(yè)的就診者進(jìn)行候診交流，知道該用什么樣的方式他們溝通，知道怎么安撫他們對待疾病的恐懼，以及等候就診的焦慮，這種交流也提升了我心理服務(wù)技能，每一次完成候診人員順利完成就診也是我最快樂的時候。第二篇：用心去工作讀后感用心去工作讀后感當(dāng)春風(fēng)吹綠了運河岸，我院文化建設(shè)在開展的如火如荼中迎來了一次轟轟烈烈的讀書活動，認(rèn)真讀完《用心去工作》這本書，我深深地體會到，若要美好活一回，工作在平凡人間，需要我們憑著良心面對工作才能成就對工作的用心！分享一下我的感受吧，工作25年來，先后從事過多個崗位。工作只是一個過程，我們只要盡心就可以了，不必過于計較它的結(jié)果，要把工作的過程當(dāng)作快樂的過程。用心實踐，我們就會主動發(fā)現(xiàn)問題而不是回避問題；用心實踐，我們就會主動承擔(dān)責(zé)任而不是推脫矛盾；用心實踐，我們就會親歷親為而不只是上傳下達(dá)。三是要用心實踐。相反，如果用心去思考工作，你就會去尋找突破口，嘗試新方法，做出不一樣的成績。同時，要向同事學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，在實際工作中積累知識，增長才干。結(jié)合二十多年的地稅工作經(jīng)歷，也有一些感想。用心工作，利人利己利工作；糊弄工作，害人害己害工作。受理業(yè)務(wù)要認(rèn)真細(xì)致，做到“百密而無一疏”，手續(xù)齊全，一次辦成；手續(xù)不齊，一次說清，避免納稅人“跑白腿”或受無謂損失；四是改進(jìn)誠心。我的工作標(biāo)準(zhǔn)是：用“心”服務(wù)，能做到最好，就不允許自己只做到次好。用心工作的人，才是社會和單位最需要的人。但是我還是希望在以后的工作中，有人對我說“不”，這樣的“不”說明，我還有上升的空間。可是我沒有，于是我得到了一個讓我難忘的“不”。于是得過且過，應(yīng)付著。那樣一段應(yīng)該不含任何雜念去享受的舞蹈，終究是因為她袒露的腳傷給打了折扣。第一篇：《用心去工作》讀后感篇一：感謝對你說“不”的人——《用心去工作》讀后感橫峰縣地稅局 洪云“舞者在舞臺上就應(yīng)該美麗、優(yōu)雅，藏起所有的傷痛，美應(yīng)該是不帶任何瑕疵的。是的，她的確可以做得更好！我很感謝金星對唐詩逸說“不”，才讓我有機(jī)會看見唐詩逸更加精彩的舞蹈《我的愛》。直到有一日，領(lǐng)導(dǎo)叫起草一份材料，因為沒有多方采集素材，調(diào)查不夠，政策吃不透，寫出來的材料干巴巴，毫無新意。我將材料領(lǐng)回來，看著上面密密麻麻用簽字筆修改的地方，還是有些驚訝，我曾那般自負(fù)自己的文字功底，今日卻得如此面目全非的修改，猶如一個常考百分的考生，突有一張考卷，老師不過給了20分，讓人情何以堪？我一字一句地讀著被修改的文稿，思考著，為什么這樣修改？為什么我本應(yīng)想到的，卻沒有想到？為什么我不應(yīng)出錯的，卻出了錯？這樣的思考，讓我明白，這樣一份材料的撰寫，我并未專心地投入，專注地去做。感謝那些對我說“不”的人。我是一名“兩稅”劃轉(zhuǎn)人員，稅齡不足一年，是個新兵，工作在服務(wù)大廳，崗位在窗口。在具體工作中，用“心”工作就是要做到：一是接待熱心。對服務(wù)工作中存在的不足，要善于正視，及時提出整改措施并落實到位，接受納稅人的監(jiān)督；五是服務(wù)盡心。篇三：《用心去工作》讀后感橫峰縣地稅局 何風(fēng)讀完《用心去工作》一書，感觸很深。一是要用心學(xué)習(xí)。如果用心學(xué)習(xí)，那么一次培訓(xùn)、一個會議、一項具體工作等，都是學(xué)習(xí)的機(jī)會，你可以在學(xué)習(xí)中跟以往的工作經(jīng)驗作比較、也可以在學(xué)習(xí)后創(chuàng)新工作方法，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)、再學(xué)習(xí)的循環(huán)反復(fù)過程，就會發(fā)現(xiàn)自己在不斷進(jìn)步，這樣，也就不會再把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，疲于應(yīng)付。用心思考，工作就不會無味；用心思考，工作就不會敷衍；用心思考，工作就不會平淡。一切工作經(jīng)驗來源于實踐，實踐是最好的老師。四是要用心體會。如果用這種心態(tài)去工作、去體會工作的快樂，就不會有埋怨、有懊悔。目前在門診候診兼任心理咨詢師，我的職業(yè)之路有過彷徨，有過動搖，也有過痛苦和糾結(jié)。當(dāng)然，我也會產(chǎn)生一些困惑，那就是在我好不容易安撫了一大批焦急等待的候診者時候，本院職工理直氣壯帶著親朋好友浩浩蕩蕩長驅(qū)直入插隊就診給我?guī)淼睦_，面對等待已經(jīng)不耐煩的候診人員，看著他們眼睛里都能噴出火的憤怒，這些不由分說的舉動讓我很無奈??在這個問題上，我也在反思為何那么多人對我們的存在都可以忽略？我發(fā)現(xiàn)有的時候還是我們自己忽略了自己崗位的重要性，別人都把候診當(dāng)做不需要技巧和技能的工作，是個什么人都能從事的，我們自己也接受了這樣的定位，沒從心底把自己當(dāng)回事，所以才會有被他人忽視的現(xiàn)象。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問您在做什么？”工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘來敲碎這些該死的石頭！你知不知道，這些石頭特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作！”心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問您在做什么？”第二位工人無奈地答道：“為了每天100塊錢的工資，我才會做這份工作。第一種工人，是完全無可救藥的人。他們不是企業(yè)可信賴、可委以重任的員工，必定得不到升遷和加薪的機(jī)會，也很難贏得社會的尊重。該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人。我們寒窗苦讀來的知識、我們的應(yīng)變力、我們的決斷力、我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。所以，了解了一個人的工作態(tài)度，在某種程度上就是了解了那個人。讓我們像第三位工人那樣，為擁有一個工作機(jī)會而心懷感激，為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。一個沒有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠(yuǎn)只能扮演一個不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵。做人要有奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉；奉獻(xiàn)心靈的甘露，獲得靈魂的提升。對今天擁有的，應(yīng)該倍加珍惜。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。廚師炒菜，用了心思，就不會出現(xiàn)今天火候大明天火候小今天咸明天淡的現(xiàn)象。有個佛家故事：一個小和尚整天撞鐘，照他的理解這種機(jī)械單調(diào)、簡單重復(fù)的工作，誰都會。為此，鐘聲不僅要響亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)，遲遲不見動靜；單位組織集體活動，早在幾天前就已通知，到時候活動組織的松松散散，活動項目丟三落四；公司召集的會議，任憑你辦公室的電話打爆，總有人遲遲不見露面；明文規(guī)定開會期間關(guān)閉手機(jī)，可常常是音樂鈴聲不絕于耳。常言說：時時留心長學(xué)問。沒有責(zé)任心，執(zhí)行力根本無從談起，執(zhí)行力是責(zé)任心的體現(xiàn)和最終落腳點，二者共同構(gòu)成優(yōu)秀員工立足崗位、奉獻(xiàn)企業(yè)的重要素質(zhì)和能力。在本書中陳紹鵬的事業(yè)經(jīng)歷就充分說明了這一點。大部分人總是在渴望自己得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱著為老板打工，只是完成任務(wù)，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。用心去工作讀后感近日讀了《用心去工作》這本書，深有感觸，使我反思在日常工作與生活之中，是否具備了“進(jìn)取之心、責(zé)任之心、感恩之心、寬容之心、公正之心、平常之心”？我結(jié)合自身工作感悟，深刻的了解了用心工作的重要意義——用心工作不僅可以成為我工作的方法和行動指南，也可以成為我工作的準(zhǔn)則。但是初來，看到眼前的一切難免有很多的困惑，能不能適應(yīng)三尺柜臺的崗位；能不能和同事、和客戶之間搞好關(guān)系；工作壓力會不會很大……但是漸漸地，我打消了這些顧慮。只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。用心去工作，自己是最大的受益者。相信只要我們每個人都用心去工作，自己的能力會很快地提高，工作會做的很好，集體也會發(fā)展的更好。一個人對工作的態(tài)度，并不是與生俱來的，而是每一個具體的細(xì)枝末節(jié)的堆砌和累積。從金融工作，關(guān)系到各個行業(yè)，所以更要勤勤懇懇用心去學(xué)、用心去做，用心去對待發(fā)展中的困難，用心去解決發(fā)展中的問題，更要樹立服務(wù)意識，樹立全局觀念，要有發(fā)展的眼光，立足長遠(yuǎn)，用銀行具體規(guī)章指導(dǎo)具體工作，要抓住機(jī)遇，不斷創(chuàng)新。因為100錯1即是0