蔬菜大棚管理制度2-wenkub
2024-10-28 20 本頁面
【正文】 日常生產(chǎn)工作，督促員工完成好當(dāng)班的生產(chǎn)工作任務(wù)。（15分）生產(chǎn)技術(shù)管理工作是十分精細(xì)的工作，技術(shù)員每天必須堅持進(jìn)棚觀察溫、濕度、風(fēng)口寬度，指導(dǎo)員工規(guī)范，規(guī)范堅持做到標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷總結(jié)合理的操作規(guī)程，提高技術(shù)管理水平。（15分）端正工作作風(fēng)、廉潔自律，帶領(lǐng)全體干部職工認(rèn)真工作，接受理事長交辦的其他工作。（20分）三、生產(chǎn)技術(shù)科長思想政治管理崗位職責(zé)的考核辦法（100分，每分10元）主持合作社生產(chǎn)技術(shù)科的全面工作，認(rèn)真履行生產(chǎn)管理考勤、考核工作。（20分）在技術(shù)員的協(xié)助參謀指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)各類蔬菜的種植管理技術(shù)，培訓(xùn)員工，合理調(diào)配勞力，有計劃生產(chǎn)，確保有條不紊，不準(zhǔn)延誤生產(chǎn)季節(jié)時間節(jié)點。一、出勤考核按時上下班，實行簽到制度，遲到或早退班中竄崗及與本職無關(guān)的事情每次扣5元。請假例行請假手續(xù)，并上交書面請假條，請假一天扣除本人當(dāng)天的工資，請假20天以上當(dāng)月不核計工資。（20分）定期（每周或半月）召開生產(chǎn)例會，總結(jié)經(jīng)驗，查找工作不足或失誤，及時向理事長匯報各項工作進(jìn)展情況。（25元）與生產(chǎn)技術(shù)科其他領(lǐng)導(dǎo)成員共同帶領(lǐng)班子、全體員工，貫徹黨的路線、方針、政策及有關(guān)法律、法規(guī)。（15分）四、生產(chǎn)技術(shù)科副科長崗位職責(zé)的考核辦法（100分，每分15元）在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，按時按期完成當(dāng)月計劃的工作內(nèi)容，建立起完整的技術(shù)管理檔案，認(rèn)真做好日常生產(chǎn)管理記錄。（15分）技術(shù)員負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)及交流，認(rèn)真做好員工棚內(nèi)定產(chǎn)、測產(chǎn)工作、管理工作、定產(chǎn)、測產(chǎn)必須形成書面管理建檔保存，科學(xué)核算，亮化到人。（20分）合理安排和認(rèn)真檢查生產(chǎn)一線人員的工作任務(wù)完成情況。遵守財經(jīng)法規(guī)和公司各項財務(wù)規(guī)章制度。（10分）對合作社的財務(wù)檔案要立冊，嚴(yán)格執(zhí)行查閱制度及保管制度。（10分）做到指導(dǎo)和協(xié)助庫管管理好庫房物資。（）出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄、支有簽字。（15分）收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點清，防止發(fā)生差錯。（）堅持原則，公私分明，實事求是，賬目清晰，手續(xù)健全。因正常工作需要向庫房借工具時，按制度辦理手續(xù)，例行程序。堅守工作崗位，收物資，領(lǐng)物資時要隨叫隨到，不誤生產(chǎn)。情節(jié)嚴(yán)重，態(tài)度惡劣予以辭退等處分。服從管理人員的工作安排，保質(zhì)、保量完成當(dāng)班工作任務(wù)，完不成工作任務(wù)的，扣除其當(dāng)天工作報酬。每位職工必須愛護(hù)和保護(hù)公共財產(chǎn)，注意節(jié)約生產(chǎn)資料，對故意損害公物者，要予以處理，加倍處罰。1職工上下班必須注意交通安全，住址執(zhí)行交管法規(guī)過公路岔口時要停車觀望，確保安全無危險時，再迅速通行，因當(dāng)事人違返交管法規(guī)而引發(fā)的意外事故，單位不承擔(dān)任何責(zé)任。按規(guī)定按標(biāo)準(zhǔn)完成雜草清除和松土工作。嚴(yán)格按要求對作物進(jìn)行授粉，做到棚不漏行，行不漏株，株不漏花。按時完成交辦的其他工作。夜間要加強巡邏，防盜、防火，確保確保所有公共財產(chǎn)的安全。二、精心培植，盡心管理，大棚種植責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真做好大棚各環(huán)節(jié)的種植與管理工作，每天要查看不同植株的生長情況，及時澆水、追肥、受粉、打叉等不可懈怠。四、大棚種植責(zé)任人要認(rèn)真做好每天進(jìn)入大棚內(nèi)的各項工作記錄報表，做到不虛記、不漏記，對于虛記或無記錄的
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