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正文內(nèi)容

申報(bào)文明單位匯報(bào)材料-wenkub

2024-10-28 19 本頁面
 

【正文】 學(xué)前班3 個(gè)班),在校學(xué)生1982人。當(dāng)然,我們在文明單位建設(shè)活動中,還有一些不足的地方,但我們有決心,有信心要以這次爭創(chuàng)活動為契機(jī),為載體,充分發(fā)揮財(cái)政評審職能作用,不斷強(qiáng)化行業(yè)作風(fēng),牢固樹立服務(wù)與民的意識,為xx兩個(gè)文明建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。三是干部職工的隊(duì)伍素質(zhì)顯著提高。一是評審質(zhì)量顯著提高。根據(jù)全體評審人員周六例行加班、節(jié)假日時(shí)常加班而加班費(fèi)過低的實(shí)際,積極向局里反映情況,參考市審批中心的政策提高了標(biāo)準(zhǔn)。今年,我局被評為全國精神文明先進(jìn)單位,局黨組決定舉辦一臺高水平的元旦春節(jié)文藝晚會。第三,評審中心通過財(cái)政投資評審政策和具體項(xiàng)目評審成果,通過優(yōu)質(zhì)評審工作贏得了全社會的理解和支持,營造了良好的評審工作環(huán)境。財(cái)政投資評審工作的順利開展,需要全社會的了解和支持。為此,中心制定了有針對性的學(xué)習(xí)計(jì)劃,通過采取政策研討和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式,不斷加強(qiáng)對中心人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合拆遷評審中群眾工作的開展,教育大家誠信為人,靠誠信培育健全人格,靠誠信贏得群眾信任,靠誠信樹立群眾威信,使誠信理念在全體干部職工中扎了根。為把學(xué)習(xí)引向深入,我們還結(jié)合學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神,提出了“抓住機(jī)遇,乘勢而上,以‘有為’謀求‘有位’”、“統(tǒng)籌質(zhì)量與效率、監(jiān)督與服務(wù)、制度建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn),把評審事業(yè)發(fā)展真正轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道”、“構(gòu)建和諧評審中心,建立健康、和諧、積極向上的內(nèi)部關(guān)系”和“堅(jiān)持以人為本,充分發(fā)揮評審專家作用”的評審中心工作理念。近幾年,我們圍繞培養(yǎng)一支高素質(zhì)的財(cái)政評審隊(duì)伍,堅(jiān)持思想政治教育常年流水不斷線。制定了業(yè)務(wù)回避制度和廉政“三不得”即不得接受項(xiàng)目單位的現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券,不得接受與工作有關(guān)的宴請,不得利用工作之便到外單位吃拿卡要或報(bào)銷單據(jù)、安排餐飲,并層層簽訂廉政責(zé)任書,領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭起表率作用,要求員工做到的自己先做到,要求員工不做的自己先不做。為進(jìn)一步健全制度,堵塞漏洞,中心又組織修訂了“材料價(jià)格庫形成管理、拆遷摸底人員工作職責(zé)、評審及招投標(biāo)資料檔案管理、對監(jiān)理單位履行職責(zé)上報(bào)、財(cái)政投資評審中心績效考核辦法等七項(xiàng)制度,使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作逐步走上正規(guī)化、制度化軌道。規(guī)范的內(nèi)部管理制度是評審工作有序開展的保障。一是成立了創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組,中心主任任組長,各副主任為副組長,各部室主任為成員,把創(chuàng)建文明建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)分解到各部室及其每個(gè)干部職工,保證了創(chuàng)建文明工作的有序開展?,F(xiàn)有干部職工41人,其中,擁有注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者19人,擁有注冊監(jiān)理師資格者6名,擁有山東省評標(biāo)專家資格者1名,4名同志同時(shí)擁有兩種以上中級執(zhí)業(yè)資格。第一篇:申報(bào)文明單位匯報(bào)材料申報(bào)xx市市級文明單位匯報(bào)材料根據(jù)省、市文明委有關(guān)規(guī)定,按照《xx省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例(修訂稿)》的標(biāo)準(zhǔn),我中心對近年來兩個(gè)文明建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真自查。2003年以來,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,中心以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞市委、市府的總體部署開展工作,充分發(fā)揮評審職能作用,成為全省財(cái)政投資評審行業(yè)的排頭兵,得到了市委、市府領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評。二是制定了精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,并納入干部崗位責(zé)任制考核內(nèi)容。中心通過建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序,形成了崗位責(zé)任制、限時(shí)服務(wù)制、業(yè)務(wù)回避制度、廉政建設(shè)制度、服務(wù)質(zhì)量檢查制度、外出通報(bào)制度等一系列較為完整的約束機(jī)制,為評審工作高質(zhì)、高效完成提供了制度性保障。規(guī)章制度的建立完善,為推進(jìn)依法行政、依法理財(cái)工作創(chuàng)造良好環(huán)境,也樹立了財(cái)政部門廉潔高效的良好形象。同時(shí)制定了信息反饋制度,在每個(gè)項(xiàng)目評審結(jié)束時(shí),向項(xiàng)目單位、施工單位發(fā)放“廉潔勤政征詢意見書”,對項(xiàng)目評審人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度和廉潔情況進(jìn)行反饋。結(jié)合先進(jìn)性教育,組織黨員干部職工學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、黨的十六大報(bào)告、新《黨章》和十六屆五中全會精神。我們還結(jié)合部署工作,召開會議,對干部職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育,引導(dǎo)大家正確認(rèn)識和處理個(gè)人利益與國家利益、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系,始終把國家利益和集體利益擺在第一位,把顧全大局、服從大局作為第一職業(yè)道德,在全中心形成了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)工作一流的良好輿論氛圍。(三)提高干部職工的業(yè)務(wù)水平。還激勵(lì)中心人員自覺學(xué)習(xí),勤于鉆研,努力工作,凝聚了積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。我中心自成立以來,非常注重對外宣傳工作。(五)積極開展健康向上的文體娛樂活動。中心非常重視,主要依靠自身力量,自編自演的以宣傳我市城市建設(shè)成就和評審人員精神風(fēng)貌為題材的快板說唱節(jié)目《喜迎濰坊好未來》,在2005年12月28日調(diào)演的42個(gè)節(jié)目中脫穎而出,得到了電視臺導(dǎo)演和節(jié)目評審組的高度評價(jià),成為1月14日正式匯演的局里的4個(gè)上演節(jié)目之一。根據(jù)財(cái)政專管員冬季依然上工地履行職責(zé)的實(shí)際,經(jīng)局里同意,給大家統(tǒng)一購置配發(fā)了羽絨服和棉皮鞋,解決了專業(yè)人員的御寒問題。2003年以來,有效地防止了城市建設(shè)和濱海項(xiàng)目區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)方面大規(guī)模財(cái)政投資上的跑冒滴漏,成了確?;窘ㄔO(shè)資金運(yùn)行的一道不可逾越的天然屏障。幾年來,擁有核定資金的較大權(quán)力,整天與施工隊(duì)伍打交道,時(shí)常面臨恐嚇利誘,但評審人員都較好地站穩(wěn)了立場,經(jīng)受了考驗(yàn),沒有出現(xiàn)大的問題,多次受到市政府、市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和社會各界的好評。第二篇:申報(bào)文明單位匯報(bào)材料申報(bào)文明單位匯報(bào)材料樹形象 創(chuàng)佳績 努力辦好讓人民滿意的教育一、學(xué)?;厩闆r我校創(chuàng)建于2001 年8 月27日,是由xxxx開發(fā)區(qū)管委會投資,由xxx州教育局管理的一所全新的實(shí)驗(yàn)、示范性完全小學(xué),也是xxxx州率先引進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的教育教學(xué)理念,面向全州公開招聘校長和教師,實(shí)行“校長任期目標(biāo)責(zé)任制,教職工全員聘任制,績效工資制”的第一家學(xué)校。通過面向全州公開招聘,現(xiàn)有教職工89 人,(其中,黨員教師37 名)平均年齡31 歲。二、努力開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動作為一所新辦學(xué)校,我們深刻認(rèn)識到:學(xué)校是精神文明建設(shè)的重要陣地。今年5 月,經(jīng)學(xué)校黨、政、工研究,認(rèn)為我校申報(bào)州級文明單位的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟,于是,經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備,向州文明委提出報(bào)告,請求對我校的創(chuàng)建工作進(jìn)行考評。在開展文明單位的創(chuàng)建活動中,學(xué)校在經(jīng)費(fèi)保障方面給予大力支持,凡是用于創(chuàng)建活動的經(jīng)費(fèi),學(xué)校決不擋手,每學(xué)期還開展以創(chuàng)建精神文明活動為主要內(nèi)容的優(yōu)秀教研組、先進(jìn)年級組評選活動,營造全員參與創(chuàng)建活動的良好氛圍,健全獎懲機(jī)制。在開展“云嶺先鋒工程”,爭創(chuàng)“云嶺優(yōu)秀職工”的基礎(chǔ)上,我們以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動為契機(jī),進(jìn)一步提高學(xué)校黨建工作的水平,努力形成具有我校特色的黨建工作思路、工作機(jī)制,通過加強(qiáng)黨員的思想政治教育,樹立黨員在學(xué)校各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用的良好形象,從而帶動學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動的開展。學(xué)校先后請州司法局、開發(fā)區(qū)公安分局的領(lǐng)導(dǎo)對師生進(jìn)行法制教育的專題講座,在教職工中開展“誠信楚雄”的宣傳教育活動,在學(xué)生中通過開展主題班隊(duì)會等形式,加強(qiáng)誠信教育。(三)營造濃郁學(xué)習(xí)風(fēng)氣,廣泛開展文體衛(wèi)生工作在開展創(chuàng)建活動中,我們以努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,提升校園文化品位為重點(diǎn),在教職工中,開展以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動。我們于2004 年9月,成立了學(xué)校學(xué)術(shù)專業(yè)委員會,聘請了兩名教育界頗有建樹的老專家進(jìn)校指導(dǎo)教師的課堂教學(xué),通過一年的實(shí)踐,受指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)能力有了較大提高。我們要求青年教師參加一項(xiàng)課題實(shí)驗(yàn),每學(xué)期上一節(jié)匯報(bào)課,每人有一本學(xué)習(xí)筆記,每學(xué)期寫一篇教學(xué)論文。2001 年9 月—2005 年8 月骨干教師、職稱結(jié)構(gòu)對照表(表二)2001 年2002 年2003 年2004 年2005 年教師人數(shù)小高特級教師國家級骨干0省級骨干0州級骨干00(4)完善激勵(lì)機(jī)制,營造教師之間競爭、合作、互助的集體氛圍。,倡導(dǎo)文明健康生活豐富多彩的校園文體活動,是塑造學(xué)校良好形象,活躍教職工文化生活的具體體現(xiàn),也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。因此,在創(chuàng)建活動中,我們把活躍教職工文化生活作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。這些活動的開展,促進(jìn)了學(xué)校精神文明的創(chuàng)建工作,增強(qiáng)了廣大教職工的凝聚力。豐富多彩的“哆唻咪”小舞臺活動,不僅能促使學(xué)生不斷地發(fā)掘自身潛能、培養(yǎng)自身能力、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,促使學(xué)生體會快樂,而且能促使學(xué)生形成自主自立的意識,尊重他人的態(tài)度,養(yǎng)成良好的規(guī)范。為使我校的教育科研工作切合學(xué)校實(shí)際、行之有效、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢,成為提升教師素質(zhì),提高教育教學(xué)質(zhì)量的有力杠桿。由于學(xué)校非常重視課題實(shí)驗(yàn)工作,進(jìn)一步規(guī)范了課題實(shí)驗(yàn)管理,制訂了《xxxx實(shí)驗(yàn)小學(xué)課題實(shí)驗(yàn)管理方案》,所有任課教師都根據(jù)自己的教育教學(xué)實(shí)際,選擇相應(yīng)的專題進(jìn)行研究,通過參與課題實(shí)驗(yàn)來轉(zhuǎn)變自己的教學(xué)方式,從而促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。,提高校本研究質(zhì)量自建校以來,學(xué)校非常重視以校為本的教育教學(xué)研究制度,學(xué)校教研活動分為語文、數(shù)學(xué)、英語計(jì)算機(jī)和綜合學(xué)科四個(gè)教研組進(jìn)行管理,除了保證每周兩節(jié)課的教研活動時(shí)間外,還創(chuàng)造性地開展教研活動,通過提高教師的教育科研水平來促進(jìn)其綜合素質(zhì)的發(fā)展。四年來,共舉行了四屆青年教師課堂講賽,兩次教師說課、評課、講座、示范課的教學(xué)研討活動。此外,我們還開設(shè)了英語、計(jì)算機(jī)、藝術(shù)選修課。目前為止,我校已經(jīng)與上海浦東上南小教學(xué)區(qū)、云師大附小等單位舉辦了5次教學(xué)研討活動,并承擔(dān)了州教科所組織的5次較大規(guī)模的課堂教學(xué)競賽活動。三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提升文明單位的創(chuàng)建水平文明單位的創(chuàng)建活動,全面提升了我校的辦學(xué)效益,贏得了社會的廣泛贊譽(yù),使實(shí)驗(yàn)小學(xué)這支彝州教育戰(zhàn)線上的奇葩越開越艷。學(xué)校黨支部自從成立以來,在每年州教育局黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核中獲二等獎。我們決心抓住這次評選文明單位的機(jī)遇,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提高我校的創(chuàng)建水平,努力辦好讓人民滿意的教育,為彝州教育改革和發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。對照《甘肅省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過認(rèn)真自查,我們認(rèn)為分局仍然符合市級文明單位條件,請予審批。為鞏固創(chuàng)建成果,我們做了以下工作。積極開展建設(shè)學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)活動。堅(jiān)持每周分別組織一次政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每季度組織一次民主生活會和稅企對話會,堅(jiān)持每月至少召開三次以上局務(wù)會議,各種會議、學(xué)習(xí)都有真實(shí)、詳盡、完整的記錄。即堅(jiān)持?每日兩題、每周兩課、每月一考、3每季一次活動?。組織全體地稅人員學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,聽取胡長清、李真等典型案例介紹;認(rèn)真學(xué)習(xí)?兩個(gè)條例?,并對照條例,查找自身存在的問題。四是強(qiáng)化自律意識,樹立地稅系統(tǒng)形象。積極開展各項(xiàng)黨團(tuán)活動,提高黨團(tuán)人員綜合素質(zhì)。三是加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、勞動、工商、國稅等部門的配合與聯(lián)系,掌握企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和下崗失業(yè)人員情況,為企業(yè)提供政策服務(wù),同時(shí),鼓勵(lì)企業(yè)安臵下崗人員再就業(yè),收到較好的社會效果。我們針對稅務(wù)人員中存在的思想作風(fēng)、紀(jì)律方面的問題,開展了兩次大的內(nèi)部整頓,從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、執(zhí)法、廉政等五個(gè)方面,查出十五種不良傾向和苗頭,采取對號入座、自我亮丑、自我解剖、自我檢查、自我糾正和開展批評與自我批評相結(jié)合的方法,進(jìn)行了自查自糾,人人寫出自查小結(jié),并裝入個(gè)人的廉政檔案,達(dá)到了自我教育、自我提高的目的。也許這些事情不夠轟轟烈烈,但卻體現(xiàn)了一個(gè)優(yōu)秀青年全體應(yīng)有的素質(zhì)。主要措施是:(一)加強(qiáng)稅收計(jì)劃管理,建立收入目標(biāo)責(zé)任制。(二)認(rèn)真開展稅源普查,建立縣鎮(zhèn)兩級稅源監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。在徹底澄清稅源的基礎(chǔ)上,采取分片管理與行業(yè)管理相結(jié)合,動態(tài)管理與靜態(tài)管理相結(jié)合,全面管理與重點(diǎn)管理相結(jié)合,專業(yè)管理與社會監(jiān)督管理相結(jié)合的辦法,加大
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