【正文】 強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)；三是改革開放沒能很好抓住扶持丘陵大縣的機(jī)遇。同發(fā)達(dá)地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念相比較,還存在著思想解放不夠，有時(shí)思維打不開，視野放不遠(yuǎn)的問題，平時(shí)習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長(zhǎng)遠(yuǎn)打算還較少。四是著眼于提高黨的執(zhí)政能力，深化干部人事制度改革，建立健全科學(xué)用人機(jī)制。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為清正廉潔的表率。三是進(jìn)一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關(guān)。（四）加強(qiáng)政府自身建設(shè)，增強(qiáng)政府執(zhí)政能力。（二）堅(jiān)持以人為本，切實(shí)為人民謀利益。（四）班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場(chǎng)的意識(shí)有所抬頭。（二）思想觀念與新形勢(shì)的發(fā)展要求還不相適應(yīng)。二、存在問題的主要原因（一）對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)還不夠深入。（三）關(guān)心基層干部不夠。部門工作執(zhí)行力不強(qiáng)。主要體現(xiàn)在：一是部分市民素質(zhì)較差，城市管理難度大；二是鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平較低，衛(wèi)生防疫體系還需完善；三是就業(yè)和再就業(yè)難度加大，弱勢(shì)群體利益保障不夠。在一些事情的處理上，習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗(yàn)，深入分析不夠，沒能把xx縣情和工作實(shí)際較好的結(jié)合，沒發(fā)揮出xx自身的縣域優(yōu)勢(shì)。觀念更新還有些跟不上形勢(shì)的發(fā)展。同發(fā)達(dá)地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念相比較,還存在著思想解放不夠，有時(shí)思維打不開，視野放不遠(yuǎn)的問題，平時(shí)習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長(zhǎng)遠(yuǎn)打算還較少。具體表現(xiàn)在：一是工業(yè)經(jīng)濟(jì)沒能充分依托xx做大做強(qiáng)縣域工業(yè)企業(yè)；二是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)沒能充分利用好資源優(yōu)勢(shì)做大做強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)；三是改革開放沒能很好抓住扶持丘陵大縣的機(jī)遇。（二）執(zhí)政能力有待加強(qiáng)。一是少數(shù)部門缺乏大局意識(shí),對(duì)己有利的事爭(zhēng)著干,與己無利的有時(shí)推給別人；二是部門溝通協(xié)作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾邊,缺乏原則性和堅(jiān)定性；三是個(gè)別部門工作落實(shí)不夠好，上有政策,下有對(duì)策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。主要表現(xiàn)在對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重要部門傾注的精力和時(shí)間較多，對(duì)基層面上的工作考慮的時(shí)間較少；給基層干部提要求、交任務(wù)的時(shí)候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時(shí)候較少；談工作的時(shí)候多，交流思想的時(shí)候少；批評(píng)教育的時(shí)候多，激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候少；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的主要領(lǐng)導(dǎo)干部交流溝通的時(shí)候較多，與副職和一般干部交流溝通的時(shí)候少。主要是認(rèn)為平時(shí)班子成員都按時(shí)參加了縣委中心組的集體學(xué)習(xí)，且大家都是經(jīng)過長(zhǎng)期鍛煉而成長(zhǎng)起來的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時(shí)候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。xx所處的地理位置相對(duì)偏僻，對(duì)外獲取新思想、新觀念的途徑相對(duì)較少，加之長(zhǎng)期受農(nóng)業(yè)大縣、區(qū)位劣勢(shì)、小農(nóng)意識(shí)以及計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代固有的思維習(xí)慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時(shí)代的觀念以及與時(shí)俱進(jìn)的精神。精力投入到日常行政事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會(huì)議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不夠牢，公仆意識(shí)和群眾觀念有所淡化。一是思想上對(duì)班子建設(shè)重視不夠，把之當(dāng)作一件大事來抓得還不力；二是有針對(duì)性地提出一定時(shí)間內(nèi)班子自身建設(shè)的重點(diǎn)還做得不夠好；三是抓班子工作與作風(fēng)建設(shè)的融合上做得還不好，長(zhǎng)效工作機(jī)制還沒真正建立起來。一要堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好“十件實(shí)事”，切實(shí)創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境；二要堅(jiān)持以“三大基地”為龍頭，樹立工業(yè)強(qiáng)縣、農(nóng)業(yè)惠民的發(fā)展理念，舉全縣之力完成國(guó)有企業(yè)改革改造，加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面提升縣域經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力；三要堅(jiān)持把招商引資作為經(jīng)濟(jì)工作的重頭戲來抓，樹立人人都是招商主體、人人都是投資環(huán)境的意識(shí)，形成親商尊商、安商富商、誠(chéng)信友善的氛圍；四要堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁，狠抓項(xiàng)目開工、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和項(xiàng)目管理，加大投資力度，拉動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展；五要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，大力實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會(huì)事業(yè)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，努力建設(shè)和諧社會(huì)。一是繼續(xù)堅(jiān)持群眾路線和民主集中制，堅(jiān)決維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動(dòng)性，特別是繼續(xù)完善重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作的集體研究、集體決策制度，努力創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的工作環(huán)境。四是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，政府班子帶頭落實(shí)，減少文山會(huì)海，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。同時(shí)加強(qiáng)政府部門以及各級(jí)干部監(jiān)督管理，加強(qiáng)對(duì)分管對(duì)象、家屬和身邊工作人員的教育、管理、監(jiān)督，決不能失之于寬，使之于軟。五是嚴(yán)格履行廉政承諾，堅(jiān)持開展廉政建設(shè)和專項(xiàng)治理工作，認(rèn)證查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預(yù)防措施和管理制度，努力構(gòu)建預(yù)防和治理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的貴重禮品問題的長(zhǎng)效機(jī)制。工作上表現(xiàn)為：一是國(guó)企改革尚未完成；二是對(duì)發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的優(yōu)惠政策落實(shí)不夠好；三是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡；四是招商引資軟環(huán)境還不夠?qū)捤?。全面?chuàng)建和諧社會(huì)的認(rèn)識(shí)還不到位。牛牛文庫(kù) 海量資料分享班子上下交流溝通不夠。依法行政意識(shí)還不夠強(qiáng)。（四）黨員先進(jìn)性體現(xiàn)不突出。加之縣政府工作本身就十分繁忙,班子成員在面臨加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下，抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)的時(shí)候非常有限。加之當(dāng)前各種矛盾突現(xiàn)，政府負(fù)債沉重，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。主動(dòng)與基層干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠。三、整改措施和努力方向（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子理論素養(yǎng)。（三）狠抓依法行政，創(chuàng)建民主法制政府。二是進(jìn)一步建章立制，提高政府的科學(xué)執(zhí)政水平。（五）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好表率。二是進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，從實(shí)際出發(fā)，靈活多樣，及時(shí)公開政務(wù)工作，強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，遏制消極～現(xiàn)象。牛牛文庫(kù) 海量資料分享第三篇：干部作風(fēng)整頓整改方案通過廣泛征求各方面的意見和建議，歸納整理制定如下整改方案：一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題(一)思想觀念解放不夠(二)執(zhí)政能力有待加強(qiáng) ,(三)關(guān)心機(jī)關(guān)干部不夠主要表現(xiàn)在對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目?jī)A注的精力和時(shí)間較多，對(duì)基層面上的工作考慮的時(shí)間較少。對(duì)村主要領(lǐng)導(dǎo)干部溝通的時(shí)候較多，與副職和一般干部交流溝通的時(shí)候少。端正思想時(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)少。有時(shí)也認(rèn)為學(xué)習(xí)這個(gè)東西不能解決當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這個(gè)難題，因而有意無意的放松了理論的學(xué)習(xí)，漸漸地對(duì)深入學(xué)習(xí)理論的重要性熟