培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度-wenkub
2024-10-28 17 本頁面
【正文】 實(shí)際操作, 評(píng)定等級(jí)。五、培訓(xùn)考核培訓(xùn)后培訓(xùn)結(jié)束后，要開展評(píng)估考核工作，以判斷培訓(xùn)是否取得預(yù)期的效果。授課方法要理論聯(lián)系實(shí)際，通俗易懂，深入淺出。對(duì)新員工擬任崗位進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使其熟悉崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)、日常工作流程、工作要求及操作要領(lǐng)；對(duì)在職人員進(jìn)行崗位知識(shí)、專業(yè)技能、規(guī)章制度、操作流程的培訓(xùn)，從而豐富和更新專業(yè)知識(shí)，提高操作水平。三、培訓(xùn)形式培訓(xùn)的形式：主要包括員工崗前培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。有計(jì)劃的組織和選派教師參加各種形式的園內(nèi)學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)、參觀及培訓(xùn)。五、提倡互幫、互學(xué)，有豐富經(jīng)驗(yàn)的教師要帶徒弟，傳授經(jīng)驗(yàn)。二、紀(jì)律要求：培訓(xùn)期間不準(zhǔn)隨便講話，嚴(yán)禁隨意出入，不準(zhǔn)亂扔紙屑、垃圾，關(guān)閉所有通訊工具。三、學(xué)習(xí)要求：要求每位教師要認(rèn)真參加培訓(xùn)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并能根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，按規(guī)定內(nèi)容寫好學(xué)習(xí)心得。定期舉辦各種培訓(xùn)班，如自彈自唱、講故事、舞蹈、寫字等，并進(jìn)行考核評(píng)比。第二篇：培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度一、培訓(xùn)宗旨為了提高員工的業(yè)務(wù)水平、工作能力和整體素質(zhì)，提升員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展能力，滿足公司安全生產(chǎn)的需要和員工發(fā)展要求，創(chuàng)建優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和持續(xù)發(fā)展能力，為個(gè)人進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件，特制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。員工崗前培訓(xùn)：公司新入職人員均應(yīng)進(jìn)行職前教育，使新入職員工了解公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、公司發(fā)展歷程、管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)等方面內(nèi)容。內(nèi)部培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際工作需要和員工需求，對(duì)員工進(jìn)行小規(guī)模的、靈活實(shí)用的培訓(xùn)，需什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，急用先學(xué)，立竿見影，從而達(dá)到提高員工學(xué)習(xí)能力和知識(shí)水平的目的。參加培訓(xùn)的員工要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽課，細(xì)作筆記。結(jié)合平時(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)成績(jī)綜合進(jìn)行。四、新技術(shù), 新業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，按管理區(qū)域配備的新型設(shè)備，如智能化裝置的管理維修, 檢修的知識(shí)和技能。第二條 凡本公司在職人員的教育培訓(xùn)及相關(guān)事項(xiàng)均按本辦法辦理。第六條 各部門組織機(jī)構(gòu)、職能改變后，或因技術(shù)升級(jí)導(dǎo)致生產(chǎn)條件、設(shè)計(jì)開發(fā)過程發(fā)生變化時(shí)，人力資源部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)培訓(xùn)規(guī)范進(jìn)行修訂。第十條 臨時(shí)性的培訓(xùn)課程，亦需填寫在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表，經(jīng)上報(bào)審核后實(shí)施。參加培訓(xùn)的人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上課，因故不能參加者須辦理請(qǐng)假手續(xù)。第十六條 各項(xiàng)培訓(xùn)考試因故缺席者，事后一律補(bǔ)考，補(bǔ)考不參加者，一律以零分計(jì)算。第二十條 如需支付教材編撰費(fèi)用，主辦單位應(yīng)填報(bào)在職培訓(xùn)教材編撰費(fèi)用申請(qǐng)表，經(jīng)審核簽發(fā)后支付。第二
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