臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)范文-wenkub
2024-10-28 17 本頁(yè)面
【正文】 通知甲方解除協(xié)議書(shū)： 1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書(shū)：1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的；2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的； 3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4．貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 6．偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7．被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 8．其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報(bào)銷(xiāo)。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應(yīng)以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。第一篇：臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)（范文）臨 時(shí) 工 聘 任 協(xié) 議 書(shū)興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工*名、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議書(shū)要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；（二）享受協(xié)議書(shū)規(guī)定的工資待遇；包括正式職工的鎮(zhèn)級(jí)補(bǔ)助，年終崗位責(zé)任獎(jiǎng)，節(jié)日加菜費(fèi)。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?。（五）有下列情況之一，本協(xié)議書(shū)自行終止： 1．協(xié)議書(shū)期限屆滿(mǎn)； 2．協(xié)議書(shū)期內(nèi)乙方死亡； 3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。二、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。乙方工資總額為3000元/月。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。八、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。十、本協(xié)議書(shū)一式二份，用人單位、臨時(shí)工本人各持一份。2012年月日至2012年月日，合同期滿(mǎn)后根據(jù)甲方實(shí)際需要再另行簽訂。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。享受臨時(shí)用工協(xié)議規(guī)定的工資待遇。五、臨時(shí)用工協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除臨時(shí)用工協(xié)議。訂立臨時(shí)用工協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更臨時(shí)用工協(xié)議
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