高中學(xué)校辦公室主任工作總結(jié)-wenkub
2024-10-28 16 本頁面
【正文】 透下情，二是建立起聯(lián)系順暢、靈敏高效的溝通渠道。我以勤為本，盡職盡責(zé)，帶頭加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定要求自己，切實加強(qiáng)自身建設(shè)。由衷地感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝大家對我工作的支持，特別是工作出現(xiàn)差錯時給予的諒解與關(guān)愛。五、今后努力方向隨著社會對教師的要求越來越高，學(xué)校也面臨著新的形勢、新的任務(wù)，對辦公室工作也提出了新的、更高的要求。，通過了新制定的《績效工資獎勵部分分配方案》和《教職工考勤方案》，通過了對原來一些方案的修改。人事工作無誤差。一是在校內(nèi)充分利用宣傳墻進(jìn)行宣傳，二是制作了光盤《鳳凰展翅飛新邵五中發(fā)展紀(jì)實》，三是制作了圖文并荗的《新邵五中招生指南》，四是在媒體上發(fā)表了幾篇宣傳報道，如《寧建國：情系新邵五中》《退伍軍人情牽母校忙軍訓(xùn)》等，獲得了社會的好評。在市級示范高中迎檢中，專家組對材料的整理給出了很高的評價。2010年尤其抓好了教代會的籌備工作，由于準(zhǔn)備充分，教代會開得非常成功。本期共有四次大的接待，邵陽市市級示范中學(xué)的迎檢，新邵縣綜治工作的迎檢、新邵縣創(chuàng)選爭優(yōu)活動的迎檢以及新邵縣目標(biāo)管理督導(dǎo)評估迎檢，接待熱情細(xì)致周到，獲得了他們的肯定。在2010年的迎接市級示范中學(xué)評估中，我寫出的《 做優(yōu)質(zhì)量，做精管理，做顯特色，做強(qiáng)學(xué)?！穮R報材料，得到了校領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關(guān)系，甘于奉獻(xiàn)、老實敬業(yè)，經(jīng)常加班加點，保證了各項工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在日常工作中，我堅持閱讀一些管理類和文學(xué)類的書籍，以博采眾長，增加自己的知識積累。2010年度我在上級部門的指導(dǎo)下，配合好校長開展好學(xué)校各項的工作。兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，為學(xué)校的和諧穩(wěn)定及各項教學(xué)工作的有效進(jìn)行貢獻(xiàn)了自己的力量。二、堅持嚴(yán)于律己、努力做好表率我能處處嚴(yán)格要求自己，堅持“治理就是服務(wù)”的理念，把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的準(zhǔn)則；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、扎實求真、埋頭苦干。文秘工作高質(zhì)量。接待工作重?zé)崆?。會議管理抓規(guī)范。檔案整理求精細(xì)。在年終的督導(dǎo)評估中，教育局領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行了表揚(yáng)。當(dāng)然，上由于自己還擔(dān)任了繁重的教學(xué)任務(wù)，本學(xué)期的宣傳報道比較少，今后應(yīng)再接再厲。按照公平、公開、公正的原則，認(rèn)真做好了教師年度考核、職稱評審、評先評優(yōu)工作，做到了考核評優(yōu)無意見，職稱評審無矛盾。，職評參評老師人人過關(guān)。所以，總結(jié)自己的工作，我認(rèn)為作為學(xué)校辦公室主任，也必須適應(yīng)新的情況，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識、創(chuàng)新意識，努力做好辦公室工作：一是工作中不能輕理論學(xué)習(xí)，解決問題完全憑熱情、憑經(jīng)驗、憑情感，要站在理論的新高度創(chuàng)造性地解決問題。在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進(jìn)步。在理論學(xué)習(xí)上下功夫，緊跟形勢，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大三中全會和黨的十九大精神，認(rèn)真參加上級組織的群眾路線教育實踐活動，以“為民務(wù)實清廉”為主題，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，樹立宗旨意識、強(qiáng)化問題意識、突出師德師風(fēng)建設(shè)、關(guān)注師生需求，提高做好新形勢下服務(wù)師生、服務(wù)家長、服務(wù)群眾的能力，保持與師生、家長的密切聯(lián)系。在學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，每月開展一次針對教師或家長的座談活動，及時了解學(xué)校各項工作的進(jìn)展情況，著力發(fā)揮好協(xié)調(diào)左右的樞紐作用，矯正工作行為，規(guī)范工作程序，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情主動協(xié)調(diào)，對一些急事、要事和難事及時協(xié)調(diào)，保障了全校工作有序高效運(yùn)行。同時，積極聯(lián)系各大媒體支持。通過組織學(xué)校各辦公室文化評比活動，在辦公室文化建設(shè)風(fēng)格、實用角度等對各辦公室進(jìn)行指導(dǎo)，根據(jù)教師實際需求添置辦公家具、用品及文化建設(shè)材料，在推動辦公室文化建設(shè)的同時，也改善了老師們的辦公條件。對校園南圍墻、致遠(yuǎn)樓石材地面和電動車充電樁進(jìn)行重建和改造，消除安全隱患。每學(xué)期初，對學(xué)校安全形勢進(jìn)行摸底排查，及時更新建筑物、人員、設(shè)備器材等基本情況登記，加強(qiáng)學(xué)校安全管理機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)。我們嚴(yán)格落實安全教育計劃，每月組織大型疏散演練。5月30日“加油作為辦公室主任，我積極認(rèn)真對各項工作進(jìn)行梳理，整理各種學(xué)校材料，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策做好參謀助手工作。今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)方法，圍繞中心、服務(wù)大局，不斷提高自身能力和辦公室的整體服務(wù)水平，為我?？缭桨l(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。2．每月按時上報群眾滿意度工作以及校園欺凌工作情況，這兩項工作要求在每月18日和22日之前上報，辦公室能夠按時并保持保量的完成。4．順利完成了教師職稱的分級聘任工作。11月29日開始第三批學(xué)校人事檔案整理工作，趙金榮老師在韓月老師的幫助下用近一個月的時間順利完成。解決辦法，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要重視它，用起來，帶動老師們一起。多次與技術(shù)人員協(xié)調(diào)，一直沒有解決。，有時存在等一等，靠一靠的情形，自己了降低了對工作的標(biāo)準(zhǔn)。很多老師都期待著我們的學(xué)校會
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